湖北新老办法养老金退休实例，最后灵活就业人员身份退休

周先生出生在1962年。

建立个人账户时间时2000年11月， 参加工作时间也是2000年11月。退休时间是2022年10月。

周先生的累计缴费年限是22年。

周先生退休时60周岁。

周先生退休时的个人账户余额有64140.23元。

周先生个人平均缴费工资指数是0.7739.

周先生办理退休时当地上年度在职职工平均工资是5014元。

周先生个人指数化工资： 3880.33 元

5014*0.7739=3880.33

新方法计算周先生个人养老金：

第一，基础养老金： 978.38 元

公式：（上年度当地在职职工平均工资+个人指数化工资）÷2*累计缴费年限*1%

计算： (5014+3880.33)/2*22*1%= 978.38

第二，过渡性养老金：0

公式：上年度当地在职职工平均工资*平均缴费指数*视同缴费年限*1.2%

第三：个人账户养老金： 461.44元；

公式：个人账户余额÷计发月数

计算：64140.23/139= 461.44

新办法下周先生的养老金汇总： 1439.82 元；

公式：基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

计算：978.38+0+ 461.44= 1439.82

原机关事业单位养老金（老办法）： 2282.52 元；

老办法与新办法的待遇差额： 842.7 元；

计算： 2282.52-1439.82= 元；

周先生享受100%的差额补贴，最终周先生的养老金为： 2282.52 元；

1439.82+842.7=2282.52

周先生的养老金的计发牵涉到原机关事业单位养老金办法，我们具体来讲一下。

机关事业单位中的“退休中人”,其养老金如何计发？

1.按照“保低限高”的原则：如果按照老办法计算出来的养老金比新办法计算出来的养老金高，那么就按照老办法预发养老金；

2.如果按照老办法计算出来的养老金比新办法计算出来的养老金低，那么就在老办法的基础上，按照退休年份不同，增发（新办法-老办法）的差额的一定比例，比例在10%-100%之间，也就是“10年过渡期”。

这下朋友们了解为什么周先生的会有补差了吧？因为他的新方法的计算养老金低于老办法，所以按照老办法的养老金来发放。

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