机关事业单位退休的人员注意，2023年有点“小特殊”，2023年的养老金待遇有三点变化，看看与你有关吗？（附案例计算分析、附中人网友理顺案例分享）

2022年即将接近尾声，还有不到两个月就要迎来2023年了，机关事业单位退休的人员要注意了，不管你是已经退休了、还是即将在2023年退休，在明年2023年机关事业单位退休金领取方面，都要注意这三点变化，提前看看更安心。（子女们看了、记得转发给家里人）

（1）退休中人十年过渡期内，待遇“限高保低”将是最后一年限高了，会补发90%的高出部分的养老金

2014年10月1日起，机关事业单位开始实施养老保险制度改革，也就是大家熟知的“并轨”，为了保证在此节点之后不久就退休的人员待遇不明显降低，国家就设置了一个“十年的过渡期”，在此过渡期内计算养老金的方式比较特殊，采取新老办法结合计算、限高保低的原则来发放待遇。啥意思呢？

所谓保低：就是如果按新办法核算出的养老金待遇、比老办法核算出来的金额要低，那么这类人员按照老办法正常领取养老金即可。

所谓限高：这是如果按照与企业退休职工相同的新办法核算的待遇，如果养老金金额高于原来的老办法计算结果，那么高出的那部分待遇差额、将会在10年过渡期内、按一定的比例发放或者叫逐步“返还”，比如2022年这个比例就是80%、2023年90%、2024年是100%。

我们不妨举两个例子对比，首选刘大爷是退休中人，假如他2023年2月退休，按照新办法核算出的养老金金额是8000元（包括职业年金）、按老办法核算的是6600元，那么新办法8000元>老办法6600元，而且两者差额是1400元。他属于过渡期内的中人，因此要限高保低、这高出的1400元的部分、就要按比例返还——刘大爷2023年2月退休、应发待遇就是6600+（8000-6600）×90%=6600+1260=7860元养老金。

然后等2024年9月30日、十年过渡期结束，会再给刘大爷补发另外10%、也就是1400-1260=140元。

再比如，张大爷也是“中人”2021年退休、按照新办法核算的养老金假如为7000元，按老办法是5800元，那么差额就是1200元，那么他就是按照60%比例返还，即1200×0.6=720元，那么他拿到手的实际养老金就是5800+720=6520元，换言之，基于“限高”原则、这里就不是给张大爷发放7000元的待遇、而是发6520元。

刘大爷和张大爷对比，虽然情况不同，但是很明显2023年差额返还的比例更高、实际拿到手的待遇相对更丰厚一些。并且2024年起、这个比例就达到100%了，那么就可以拿到按新办法计算的养老金待遇。

第二个变化，由于临近2024年9月30日十年过渡期结束节点，因此理顺补发或将加快进程

参照上面的图片，我们可以看到今年过完之后、距离2024年9月30日10年过渡期结束已经不足两年时间了——在今年下半年有一些内蒙古、河北的中人网友留言说自己收到了理顺补发的钱，那么2023年退休更加接近2024年9月，因此机关事业单位退休中人的养老金将迎来加速理顺补发的窗口期，相当于说可更快的足额领取到养老金待遇了。河北中人网友的案例分享如下：

河北中人网友的分享

换句话说，到了2023年，就不必像早些年许多人那样一直是按照2014年的工资参数核算发放临时性预发待遇，每月领到手的钱不是足额、一直在等候理顺补发，也就是说情况有变了。

如果你属于已经退休的事退人员、待遇暂时未理顺，那么由于2023年更接近2024年9月过渡期结束节点，那么你所在省份也有望加快进度、给你理顺补发到位，有的人想必等待已久、而且如果退休较早的中人、需要补发的钱甚至能多达几万元甚至更多。

比如你是2015年退休的、2023年理顺的话，那么就需要补发大约8年、大约是12×8=96个月的差额，如果一个月差额有800、就要补发800×96=76800元左右，那就相当可观了，到时候到账的话、估计会给你不小的惊喜。

因为按照相关的制度规定这些中人理顺的工作，原则上都要在过渡期结束之前实施落地，所以这是第2个变化。我们接着看。

（3）2023年养老金计发基数一般会更高、退休时核算的待遇也更好一些

相比于2022年及之前退休的人员，2023年的养老金计发基数一般会更高，我们也看到截至11月初、全国已有24个省份公布了今年的养老保险待遇计发新基数，相比去年的基数涨幅全都超过了4%、有少数省份甚至超过了10%——毕竟经济在发展，按照这个趋势，2023年退休的中人，核定的基础养老金和过渡性养老金，同等条件下、也会高于今年退休的中人。

以上3点变化，如果觉得有用的，欢迎点赞、评论、收藏、转发，更多社保和养老金知识、记得关注我。