龙旗科技：量化投资行业的长跑者

坐落于风景如画的杭州西溪湿地的龙旗科技是一家老牌量化私募，龙旗也是国内成立最早的量化私募之一，经历十年牛熊，积累了丰富的经验。来了解一下龙旗的三大特色吧！

1 十年长跑，不断创新

中国的量化私募起步相对比较晚，从草莽起步发展至今，也不过只有十年左右。许多大家耳熟能详的量化私募，多数成立于2016年左右。

龙旗于2011年10月在杭州成立，是国内首批量化私募管理人之一。曾在巴克莱（BGI）和贝莱德（BlackRock）工作过的华尔街量化精英，博士顿大学经济学博士朱晓康先生于2011年回国创立龙旗。

图片来自龙旗科技

在长达10年的私募基金管理历程中，龙旗经历了完整的牛熊周期，积累了丰富的市场经验，不断迭代不断创新，成为了一家员工人数50余人，管理规模约60亿的优秀量化私募管理人。

十年来，国内量化行业发生了日新月异的变化，有新兴管理人冲入投资者视野，也有很多老管理人消逝在历史的长河中。这是因为，量化是一个竞争非常激烈的行业，唯有不断投入，不断创新才能维持相对竞争优势，持续迭代是量化的生命线。

龙旗科技能够持续发展、不断精进，与龙旗长跑精神分不开关系。从2013年主要采用基本面量化策略，到2019年加入了中高频机器学习策略，到2021年将基本面因子和量价因子进行融合，再到2022年引入另类因子，龙旗的策略迭代不可谓不旺盛。

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最后，龙旗还坚持IT架构的自研和开发，打造了完善的量化回测系统和投资组合管理系统，支持高效准确的回测和全流程产品投资管理和风控管理。

2 坚持人工挖掘有逻辑的因子

在量化因子挖掘中，有两条不同方向的技术路线，第一条路线是基于数理统计规律暴力挖掘因子，另一条路线是基于人的思维有逻辑的挖掘因子。

龙旗的选择是第二条路，这背后有两个主要原因。首先，龙旗是一家基本面策略起家的量化管理人，从2013年开始就从事基本面策略的研究投资积淀，有丰富的历史经验。另一方面，龙旗认为人工挖掘的因子，往往具备更强的稳定性持续性，衰减的速度更慢，结果更加可控可分析，也就具备人工调整的可能性。

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3 重视人才培养和团队文化

量化行业是科技和人才密集型行业，量化的竞争归根到底是人才的竞争。龙旗十分重视投研人才的培养机制，坚持校招为主，重视人才自主培养，致力于构建开放合作创新的文化氛围。

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龙旗坚持人才自主招聘培养，坚持做独立的策略研发，新人会有团队和导师指导带领，策略上线时间平均一年，让校招新人快速成长。另外，每周一次的策略分享和投研交流会，学院式的学习交流环境，小伙伴们可以以开放的心态充分学习交流探讨，打造开放融合分享的团队文化，为龙旗的长期发展奠定坚实的基础。

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龙旗注重员工感受，在工作环境的打造上也非常注重。龙旗位于国家5A级景区，让员工在空气清新、鸟语花香的美好氛围中专心工作，创造价值！

4 小编说

量化指数增强策略，是私募策略中最具特色和优势的核心赛道之一，值得重点关注！

中长期看，在A股市场回落到3000点以下的底部区域，指数增强策略将成为抄底的核心选择。

中短期看，近期指数收益（Beta）和超额收益（Alpha）又出现了一定回撤，正是布局参与的时间窗口。

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刘辰琛： S1440619120040，A2019061803381x

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