九、工作论：勤奋的人未必成功-聪明的工作而非勤奋的工作

对于工作而言，我推崇吉尔布雷斯夫妇的《勤奋的人未必成功》。

生活即变化，变化即生活。你应该有什么样的知识结构，就决定你未来的人生。

首先，成功的秘诀在于改进工作方法和理念，而非一味的辛苦打拼。

关键，把思考变成自己的习惯，让创造力改变你的生活。

根本，最大的宝藏就是你自己。没有目标的努力，犹如在黑暗中远行。跛足但不迷茫的人能赶上虽健步如飞但误入歧途的人。

最优秀的人往往是“懒汉”。

聪明的工作而非努力的工作；方向比速度更重要；目标不明的勤奋犹如闭眼狂奔；手脚勤不如头脑勤；精力花在经营长处上，而非克服弱点上；最美的玫瑰是有着花的美丽，而不是刺多不多；提防“勤奋”成为逃避责任的借口；快乐来自平静和事业。

压力有损健康，也降低工作效率。

分清轻重缓急，不为小事抓狂；精力一旦集中，效率立即倍增；优秀的主管都是掌握“偷懒艺术的人”；真正的控制自己的生活；热情是受到神的启示；没有积极地心态，再勤奋也成效不大。

把时间用在投资回报高的事业上来。

你大可不必那样忙；不会休息的人就不会工作；在家做公事就一种坏习惯；简化是成功的起点；把注意力集中到结果上；聪明的人抓住机会，更聪明的人创造机会；安全感是一种慢性病。

生活即变化，变化即生活。

不要仅仅为谋生而工作；貌似勤奋者，常常是缺乏自信的表现；成功者要敢于与众不同；充分运用你的想象力；你应该有什么样的知识结构；让创造力改变你的生活；最大的宝藏就是你自己。

爱因斯坦说：想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界的一切，推动着进步并是知识的源泉。

接下来，我将自己看过的一些好的论点分享给大家。

实现目标的黄金步骤：

简单说-明确决定-固定日期-拟定计划行动-写书面-早晚朗读

手脚勤不如头脑勤。

精力花在经营长处而非克服弱点上。

最好的玫瑰并不是长刺最少的，而是开花最绚丽的。

能够发挥你的特长的事业是你最容易取得成功的事业。

人生苦短，不容许我们犯太多错误。

做的少与不少不是最重要的，重要的是给人一个满意的结果。

我不让别人有权主导我的意志，或者在我不明情况下，盲目跟随别人的意见或指示，我拒绝当“二手人类”。

带给你快乐的既不是财富也不是辉煌，而是平静和事业。

判断是否喜欢现在的工作：

实现经济独立，还愿意在接下来的几年做？

上班期间最喜欢午饭和休息时间。

企业灭亡的前兆：创新率低、人员更替率高、有才能的人说“它再也没有什么乐趣可言了。”

如果企业内部没有欢乐，一切都完了，一个没有良好幽默感的领导可能无法长期有效的工作，既要努力的工作又要痛快的玩。

生命的最大乐趣是工作的乐趣，因为它占得时间最多。

恨别人的人遍体鳞伤，被恨的人毫发无损。

智慧就是懂得该舍弃什么的艺术。

要想成功，就必须有一颗成功的心。

人本来就是要在一生中经历许多失败，失败不是100%的不好，自寻烦恼的人懊悔自己之前遭遇的挫折和失败、宝贵时间。

未来如何，主要依赖你今天的努力，今天的努力依赖今天切实的思想和工作。

一个人在思想上心智上训练有素的人，能够做到在几分钟内就从忧愁的思想中解脱出来。

把心灵的大门禁闭，奋力挣扎，没有什么改变。

时光会走，日子照过，没有什么是不会过去的。

热情源自希腊语“来自神的启示”。

对自己每天的工作抱有热情的态度。

人大可不必那样忙。

歌德：善于把握时间的人，才是真正伟大的；最不好好利用时间的人，最会抱怨他的短暂。

不要有拖延症：

当天的事情分下类：

增加新生意、营业额的工作；

现有状态下能持续下去的一切工作；

必须做，对企业利润无价值的工作。

主动吃苦要比被动吃苦舒服。

效率往往是从简化开始的，把事情化繁为简的一个关键是抓住事物的主要矛盾，杂乱无章是必须祛除的坏习惯。

没有人能背着行李游到对岸。——罗马加西尼

复杂事情简单化，办事又好又快；简单事情复杂化，办事越办越糟。让事情保持简单的时候，生活显然轻松许多。

文件分类：即刻办理-次优先-待办-阅读材料。

社会并不是辛苦者胜的规律，机会是上帝的别名。

同一朵花，蜜蜂得到蜂蜜，蜘蛛得到毒液。

聪明人会抓住每一次机会，更聪明的人会不断创造机会。

一个人如果想着有所成就，第一件事就是要先进行自我定位，之后才能确立自己应该建立什么样的知识结构。

知识结构是不能刻意模仿的，绝不会有谁只通过模仿成功者的知识结构就能取得成功。

农民懂得在同一块地种黄瓜、辣椒和茄子。在土种吸收各自所需的营养，但营养成分各有不同。

思想是创造一份有价值生活的巨大动力。

在这个世界上没有什么东西会比想象力产生的长期收益更大。

创新者生，墨守成规者死。

创造性人的特点：

与众不同并不介意、乐观开朗、不循规蹈矩新方法、冒险精神挑战性工作。

每一天的生命对于我们而言都是一种全新的体验。

最热忱的态度、最积极的思考、最乐观的精神和经验支配控制自己的人生。

树立与众不同的意识比较困难；知道应该在哪方面与众不同比较苦难；知道哪些地方怎样与众不同比较困难；知道在哪方面与众不同比较困难；坚持在哪些方面与众不同比较困难。

良好的工作习惯：整理好办公桌-工作场合注重个人形象-对重要文件、档案准备-提前一天做好计划-尽量上班时间完成自己的工作-坚持写工作日志-能够控制干扰-守时。

做事先做人的潜规则；亲切融洽的人际关系；和睦相处的工作环境、集中精力合作的团队精神。

确立职业规划-评估人脉资源现状-设计人脉资源结构-指定人脉资源规划-制定行动规划、开发潜在人脉资源。

无论工作、生活i，从某方面来说，有问题是好事情，没有问题是最大的问题。

如何解决问题：

认清问题的真相和本质。

将一个问题良好的界定等于解决问题的一半，不要被问题的表面所迷惑。

分析问题，找出根本原因。

从简单的问题着手

寻求多种解决方法

掌握时间，提高效率的能力：

集中注意力，消除分散注意力影响-列出一张轻重缓急的单子-为事情规划时限-固定行程安排-让别人清楚你的时间表-劳逸结合-给自己奖赏-不同性质的事情交替进行。

独立工作、团队协作的能力

尊重团队的每一个人-了解团队人员-积极的参与意识-认真的与他人交流-做勇于承担的实干家。

随时调整心态和环境适应能力，世界是不公平的，学会时时适应它。

不仅对合理的东西要适应，对不合理的东西也要适应。

岗位不分高低，责任不分大小，关键在于落实。

承担责任的能力：

责任与生俱来，责任不分大小，关键在于落实。清楚责任，才能更好承担责任，不要过量承担责任，懂得为结果负责。

有好心情好心态才能有好状态，发现人生美丽的瞬间，得到好感信任。

完美的工作靠默契而不是严厉的态度。

人际沟通及交往的能力：

谨言慎行、善于倾听、善待陌生人、与别人合作、懂分享、经常面带微笑、低调为人善解人意、忌搞小圈子、有原则不固执、不势力眼、对别人别太严厉、不要刻意幽默、不抱团、不能亲近的人。

能干还要会说，职场不需要默默无闻，需要光荣绽放。

做善解人意的听众：听取关键词-善用体态语言-适当提问。

确立自己是谁，适合做什么样的工作；告诉别人你是谁，你可以为公司做什么。

让生命多次曝光，树立一生的宏愿，做事情让心灵先到，有力量前进。