有不少报道说,近两年是就业很难的两年。但看今年报出的”灵活就业人数“—2亿,就知道有多少人其实是“没工作”。
对于工作,现在有几个很有趣的现象。
不知道从什么时候开始,35岁成为了企业员工的噩梦,要么是被裁员,要么是找不到工作。
职场对女性似乎更加残忍,30岁就被贴上大龄的标签,不管你有没有结婚,有没有生孩子,30岁的女性似乎已经不再被需要。
不管是本科还是研究生毕业,终究有一批人没有办法做到毕业和就业无缝衔接。没有背景和家庭支持,独自前往向往的大城市,最后成为了房租、外卖餐饮、各种企业的打工人。
现在年轻人对于好工作的定义也非常的简单:钱多、事少、离家近。说得再具体一点,双休,每天8小时工作,五险一金,每月4—5K,说出去还比较体面,这就是一份很完美的工作。
可事实是,这个条件大部分都很难达到。
尤其是三四线城市,根本没有大企业扎根,人们眼中的好工作,都充斥在各种行政单位,或者国企央企中,那么作为一个“三无”(无背景无财力无靠山)的本地人,怎么才能进入这些所谓的“好单位”?
第一种,也是最靠谱的一种,就是“考试”,由于学历贬值,人口也多,各个单位几乎都只能遵循“逢进必考”的规则。很显然,主要是为了公平,再者是因为没有人去制定一套适合的选拔机制,所以不管你是应聘什么岗位,一律都去考“综合知识”(就是上知天文下至地理)。
第二种,就是“走关系”。本来这是一种很隐晦的方法,但很巧妙的是,很多小城市目前依旧是靠着“关系”来发展,依旧有着“子承父业”的岗位继承制。
第三种,也是最不靠谱的一种,就是“就业安置”。
就业安置,说白了就是找一个不认识的人去“找关系”走后门。经过数十年的发展,只要是知道的人有一听便知道有多么的不靠谱。可惜的是,多少年来,只要是第一次看到“就业安置”信息的人,都动过“心思”。
试想一下,一个毕业走出社会屡屡碰壁的年轻人,突然在手机上看到一则信息:某某国企,行政文员,双休五险一金,到手5K,工作清闲,立即上岗。必然眼前一亮,就觉得自己看到机会了。
可是等这位年轻人联系到发帖者,给出的回复就是一个以万为单位的数字,告诉他,这是“有偿安置”。我曾经在某音上看到过一个评论,一个女孩去询问当地一学校后勤岗位,有偿安置上岗费用17万,工资一个月3000。
如果说这种方式,真的能通过花钱得到一份体面的工作,家里有钱,别人也不能说什么。但事实上,都是“骗钱”的。
早在十年前,我就听说过连大学都能有偿安置,说花费十几万,就能安排进名校,当时就有很多人被骗的一无所有。孩子不仅没上成学,家长的心血也被骗光。
这种“安置”骗局其实一直存在,而能存在这么多年,都源于人有一种共性,就是“侥幸心理”。觉得能走捷径,不用努力花点钱就能解决。是,现实中确实有些事情是可以靠金钱去解决,但也有很多并不能。
人总是在某些时候失去理智,这些年轻人从来没想过,别人辛辛苦苦考进去,你花费银两就能占用名额,可自己家里在当地财富又能排到第几呢?这种好事怎么就能轮到你呢?
当代的年轻人,太过追求所谓的“体面”,没有服务员,你去饭店怎么享受服务?没有工人,你怎么能用到各种产品?
现在对于工作的争论一直很高,一个接受过高等教育的人,似乎已经被世俗裹挟,必须去从事某种职业,不然仿佛就要被淹没在世人唾弃的眼光中。
页面更新:2024-04-03
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