莉莉丝否认裁员，游戏公司为何陷裁员罗生门？

近期在社交平台、社群频繁有莉莉丝等游戏公司裁员新闻传出，莉莉丝网红HR年糕在招聘平台上进行否认，称公司没有裁员计划。

“小道消息，莉莉丝将会CY，有没有知情者展开说说？”

在社交平台上，“裁员”一度成为微妙词，“CY”成了交流者心照不宣的代号。

在一些社区交流的CY传闻中，莉莉丝也与多家实力企业并在一起。

莉莉丝网红HR、雇主品牌相关负责人年糕也关注到这些言论，她在招聘平台社区中给予回应，称传闻是假的，年中人才盘点刚结束不久，公司没有裁员计划。

年糕的回应遭到业内人士的挑战：“做过HR的都知道，虽然人才盘点有多重意义和用途，但实际最常用的场景是优化的抓手”。

有莉莉丝的员工则对年糕的回应持保留态度：“可能吧，我已经在走PIP程序了。”在不少从业者看来，当一家公司准备裁员，往往会对员工发起PIP计划。

为何今年游戏公司裁员传闻频出，各家回应也让人感觉有些绵绵无力，甚至陷入各说各的“罗生门”？

有从业者认为，或与游戏市场监管加强、大环境不好等因素有关。加上各家互联网大厂今年也频繁进入“毕业季”，也会进一步增加人才的焦虑与危机感。

如何定义“裁员”，也是个复杂的问题。百度百科上“裁员”的定义为：裁员专指经济性裁员，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。

不难看出，“集中辞退员工”是一个关键点。在现实中，时常能看到有公司在裁员的同时伴随有一定的招聘计划，并据此对外否认裁员。

“你看我们还在招人呢，怎么会裁员？”

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