现在00后请假连理由都懒得编，老板：你骗我一下也好啊

曾有人在网上留言说：

“70后请假是因为父母不舒服，80后请假是因为孩子不舒服，90后请假是因为自己不舒服，00后请假是因为看老板不舒服。”

这总结不得不说，非常客观现实。

70后，上有老下有小，自己也老，活得一天不如一天，试问怎么敢不兢兢业业上班？

80后，也是上有老下有小，虽然自己还不老，但也是处于一个非常尴尬的年纪，家庭的担子全落在了自己头上，更加不敢不兢兢业业上班。

90后，计划生育下的一代人，所以自我中心主义十分明显，上班摸鱼是常态，总而言之，大错不犯，小错不断。

00后，就更厉害了，从小过着众星捧月般的生活，丝毫没有生活上的压力，这也就不难总结出，00后上班全靠心情。

不得不说，00后真的很具有“孤勇者”的特质，做了一些我们一直想做又不敢做的事情。

在面对公司不合理甚至侵犯员工合法权益的时候，70后，80后，有时候都被动选择忍气吞声。

因为瘦死的骆驼比马大，不敢和公司正面开战。

知道自己没这个精力，也耗不起，即使拿起法律的武器声讨过后，自己的处境也并没有什么实质性的改变。

这一点，00后就不一样，他们有大把的时间和精力，一言不合就仲裁公司。

他们非常懂得为自己维权，哪怕什么都落不着，只要一个说法和对方低头也就足够，这就是00后。

所以，现在很多无良企业，都在00后的“帮助下”重新整改。

00后请假，也是直来直往，理由千奇百怪，只有你想不到的，没有他们做不到的。

00后之所以这么“勇”，确实很大程度上是因为身上没有所谓的房贷和车贷，所以生来一身轻，自然逍遥任我行。

00后，以后基本也不用再买房了，父母一套房，爷爷奶奶，外公外婆各一套房，他们以后至少手里会有3套房。

等到老人过世，这些房子都是他们的，试问，哪里还需要考虑以后买房的问题呢？

还有一方面，是00后的思想发生了转变，变得越来越有灵魂，越来越有主见，知世俗而不世俗。

思考问题的本质，越来越通透，越来越清醒。

正如在面试的时候被问起，“周末必须要双休吗？”，00后给出的回答，“一代人有一代人的坚持”一样。

为什么要被迫服从公司并不科学化的上班制度？

这世上有一种误区叫，不是工作时间越长，效率就越高。

真正工作效率高，是在越短的时间内完成工作的计划的量。

无脑式的拉长工作时间，毫无意义。

作为21世纪的新青年，就应该要敢于推陈出新，不断挑战创新，这也是社会的进步所需。

如果人人都活成了一台机器，不管是主动还是被动的。

每天的工作只知道流水线的重复，而丧失了思考的能力，那这个民族，乃至于这个国家，都没有任何未来可言。

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作者简介：罗sir，艺术与真理的追求者，爱生活，懂倾听。抖音@罗sir夜听，微信公众号：罗sir夜听（luosiryeting）。