聪明一回

任职期间，市局有一次欲招聘用地处副处长。我局用地科长欲竞争，我了解市局长意向大丰局的，与市局长自认为关系不错，疏通无果说凭水平。我与省厅人事处联系，他们还不知情。判断与省厅无关，市人事局操作。立即与市人事局联系，确实是已经被摆上议事日程。人事局说他们只安排面试、业务两块。我的人面试不应该有问题，他要我在业务上再想办法，自认为业务水平不一定强于对手。我考虑省厅不问，而且土地管理业务专业性又比较强。市人事局业务这块出考试题的人肯定是在市局产生，这个人必须是大家认可的、局长信任的业务专家。我将市局这块人才疏理了一下，分析其中一处长被抽调出试题可能性较大。遂与其联系，问他这个角色招聘业务可能出什么题？他说没有抽他；我说如果抽你会出什么题？他说给我考虑十分钟。十分钟后与其联系，他说如果他出题会出如此三个题。果不其然，一个小时后处长电话给我，他被抽去出题，并且封闭式管理。我推荐的人选应聘。