93年交易员月薪超8万，「中金公司」什么实力？

一个93年的证券公司交易员月收入超8万元？这种超出我们普通人认知的薪资水平到底是什么样的公司能有如此实力？我们普通人应该怎么看待这种事情？

这两天“中金公司”这个词汇反复出现在我们的热搜当中，整个事情起因就是一个小红书博主晒出自己93年交易员老公的收入证明，上面显示月收入竟然高达82500元！而帖子下面有知情者评论说中金公司有规定不允许对外透露工资水平。这种普通人眼里的天价薪酬引发网友激烈讨论，也因此推动此消息登榜热搜。券商行业的薪酬水平也再次曝光于大众的视野当中。

那么中金公司到底什么实力？员工薪酬为什么那么高呢？带着疑问我去网上扒了一下“券商薪酬”这个关键词。

中金公司，其全称是中国国际金融有限公司，于1995年07月31日成立，注册资本有483亿人民币，是中国第一家中外合资投资银行。于2015年11月9日在香港联交所主板上市。主要注重投资和财富管理业务从公司官网了解到，公司的股权结构如下图，第一大股东是中央汇金投资有限责任公司，持有股份40.11%，中央汇金公司是由国家出资设立的国有独资公司，与其他多个持股公司共同持有该公司的股份。但看这个股权结构图，根正苗红的气息扑面而来，也直接反映中金公司的强大实力。

再看看中金公司的业绩，根据官网《2021年中金公司业绩发布》的数据显示，中金公司2021年度在多个领域排名处于龙头地位，2021年实现营业收入为人民币301.31亿元，同比增长27.35%，净利润107.78亿元，而2021年百度公司总营收1245亿元，同比增长16%，净利润188.30亿元。可以看出中金公司在各个板块的持续增长态势很明显。而且与百度相比年度总营收相差四倍的情况下，净利润却只有1.7倍。截至2020年末中金公司员工总人数9372人，以以往的增量来估计，2021年预计可达1.2万人左右。而据百度百科显示，百度公司2021年约有36413 人。

根据数据显示，目前证券行业人均月薪酬达到了5.6万元。2021年，中金公司员工人均年薪以116.42万元，与第二名中信证券94.7万元相差二十余万元。而中信证券2021年净利润231亿元，平均薪酬的差距可能在于公司人数吧，中信证券的员工数量常居于行业首位。

中金公司的实力毋庸置疑，在员工薪酬方面也是全面碾压国内其他证券公司。在券商行业，用人成本是各大公司的主要成本之一，综合总营收和净利润等情况来与其他公司横向比较，中金公司在员工薪酬这方面的确堪称“大方”了。

数据来自Choice

数据来自Choice

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券商行业的高薪背后，是从业人员的更高的知识素养与较高的学历为基础，对学历要求一般更是硕士起步。入行已经很难了，入行后可能还要面临高强度的工作和极高的工作压力，可能全年无休，可能加班到深夜。从某种程度上讲，付出与收入成正比，脑力付出远优于体力付出！

当下券商出台的防炫富“行为准则”：不允许开豪华车（100万以上），佩戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上），以及其他不合时宜、奢华定制的物品，其根本就在于受到券商公司的声誉风险约束，在国家提倡共同富裕的当下，券商员工晒薪酬本就是一个忌讳，对券商公司的声誉或会造成负面影响。

再看从年初非银分析师小红书晒薪酬，到券商出台防炫富“行为准则”，再到中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，要求加强声誉风险管理和员工价值引导，增强薪酬管理的有效性和约束力，促进证券公司和行业的可持续发展。券商员工晒薪酬这种事多次刺激了监管部门的敏感神经，当下再度出现这类事件，属实是“顶风作案”了。在给公司带来了极大的负面影响的同时也带来了不良的社会影响。

在物欲横流的社会中，金钱固然重要，可是如何建设个人道德素养在这类炫富事件时常发生的当下就显得更为重要。高调炫富行为不仅不利于券商行业的高质量发展，同时还会误导大众的价值观取向，会让社会风气变得浑浊不堪。试想一下，如果社会中人人为己，人人以高调炫富为荣，以贫困孤苦为耻，那么这个社会一定是浮躁的，是倒退的。

普通民众真正反感的是贫富差距如此之大，当差距只是个人、个体带来的时候，大多数人最多看个热闹罢了。但是当个人的贫富差距上升到行业的贫富差距时，就会引起大众舆论的聚焦，从而对某些特定的高薪行业产生质疑，其本质上还是对平等的追求。

如果这些行业的企业都能加强薪酬制度管理，制定出足够公正透明、公平合理的薪酬体系，让薪酬分配机制更加合理合规，我想大众的反应也不会那么激烈。一个国家的金融体系需要应对的不是看得见摸得着的灾难，而是不可预测的金融灾难，这种灾难往往比可见的灾难要可怕得多，金融业更是联结国民经济各方面的纽带，牵一发而动全身。

作为普通人的我们，完全没必要去恶意揣测质疑某些行业的高薪现象，在国家的领导下生活越来越好就是普通人一生最大的诉求了。