给你多少钱，你才愿意从体制内辞职？

都说宇宙的尽头是编制，编制的尽头是公务员。

最近，几位明星入围中国国家话剧院表演演员岗位，引起了热烈的讨论。

据查询，中国国家话剧院是文化和旅游部直属的国家艺术院团，是直属事业单位，算是国内表演专业从业人员梦想当中的最高艺术殿堂。

主要职责包括创作演出话剧剧目、培养话剧艺术人才、开展话剧艺术研究、开展国内外戏剧交流合作、提供演出服务、完成上级单位交办的其他工作等等。

同时，根据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，事业单位当中的专业技术人员是允许兼职的、创业的，也就是说拿着铁饭碗的同时，还可以发展副业。

很多人都觉得，已经是那么大的明星了，何必要来考编制呢？

是啊，每年上千万的收入，为什么还要来垂涎一个小小的事业编制呢？

的确，在体制内收入并不会比明星高。

在某个论坛进行了一项调查，调查题目就是“给你多少钱你才愿意从体制内辞职？”

在对1800多名的投票统计当中，35.34%的人表示需要1000万，24.78%的人表示需要500万，11.37%的人表示需要200万，18.32%的人表示只需要100万，另外还有10.18%的人表示“再多也不辞职”

但也有很多人清醒地表示，“没有人会给的，离开体制啥也不是”

“是体制单位给了你平台，而你离开这个平台就什么也不是”

更有甚者，算了一笔账。

今年35岁，到60岁退休还有25年，每年工资15万，一共375万，加上工资增长之类的，也能到四百多万。这还不计算退休以后的退休工资。

当然，也有人表示，只需要50W就辞职不干，调整一年，再考进来便是。或者是话50W搞个副业，也比现在每年几万的收入香。

相信如果在大学同学当中比较，10年时间，公务员应该是同学当中收入最低的。

我所在的大学也是一个985学校，同学当中有进入外资的、有自己创业的，有进入国企的，有读研究生的，有进入银行的，有进入证券的，有进入会计师事务所的，更有半路改行去学计算机的。

现在10年过去了，这些体制外的哪个不是年薪几十万？上百万的人都有好几个。

但是，每次聊起来，他们都对编制充满了羡慕。

编制真的很香吗？为什么很多人愿意守着几万块、十万块左右的工资收入，而不愿意离开单位？

这次疫情也许是最好的答案。

人类社会发展的变革，产业的升级迭代，行业的去陈出新.......

疫情、战争、贸易、反全球化......

不断有行业被颠覆，不断有企业被击倒

而反观，体制内的生活，没有惊涛骇浪，没有波涛汹涌，更多的是波澜不惊。

在未来，“稳定”已经变成了一个奢侈品，可望而不可求。

看看网络上哪些热门的视频就知道了？农村的生活、平静的日子、山野的美景，平淡而又踏实。

这也是为什么，越来越多的人，实现了财富自由，有一定的经济基础，都愿意回到农村，过起日出而作，日落而息的生活。

而反观职场内的生活，日日为了柴米油盐，为了背后的家庭而忍辱负重，生怕人到中年被突然解雇。

体制内就不一样了，不会对领导前呼后拥，不会为完不成销售绩效发愁，不会为甲方不断更改需求而不敢怒不敢言。

体制内，你只要你完成了，不管完成得好，完成得差，没有人会说把你开除。

在未来，信息是最稀缺的资源，想要而不可及。

“小富靠勤，大富靠势”

很多人已经飞到了“风口”，可自己都还没有察觉。

就如同自媒体发展的黄金时代，有几个人会想到很多人能够通过写文章实现财富自由？天天都在刷手机，接受被人的资讯，天天都在风口上站着，甚至被拿着鼓风机在上面架着，而自己却从来没有把握住。

但是在体制内，对于未来经济的发展趋势、政策的制定方向等等这些宝贵的“信息”，未来发展的“势”，会有非同寻常的敏锐“嗅觉”。

当然，这里不是说违反纪律从事相关的活动，只是说明，能够站在政策制定方的角度来想问题、看问题、找机会。

同时，体制内的人脉资源是具有“唯一性”的社会属性。

在未来，时间是最宝贵的财富，有了时间就有了一切。

曾经听过多少人抱怨，今天太忙了，没有时间。996、007各种福报，层出不穷。

当然，在体制内很多单位也很忙，公安系统加班加点执勤、党口系统加班加点写文章、乡镇系统加班加点填报表

但是，有多少人是一辈子都那么忙呢？提拔了、走出了这个岗位以后，时间也就多起来了。

而，有了时间就有了财富。

高效完成工作的同事，不断提升自己的能力，一天，两天，三天......总有一天会给你带来财富。

我身边就有年轻的同事，闲暇之余自学小工具开发，即可以帮单位解决问题，还可以锻炼自己的能力。

更有外办的同学，闲暇时翻译各类文章，不断提升自己的能力。

有了这些能力以后，副业收入也可以当做主业收入，甚至超过现在的主业收入。

曾经有人说过，这个世界上有三种人，一种是造就历史的人；一种是亲历历史，看着它发生的人；一种是连发生了什么都不知道，任历史宰割的人。

不论在什么岗位，我们都需要审时度势、整合资源、提升能力。

在体制内也一样，有的人浑噩度日，为别人实现自己当垫脚石，有的人唯唯诺诺按部就班，而有的人充满激情，在体制内实现自我。

如果能够把握上面的三个方面，这种人要让他们用金钱来衡量自己的岗位，这个数，估计会很大。