连医生都遭到了裁员，降薪，打六折，试问行业还怎么活下去

现在的行情什么都不好做，连医院都不好做了，尤其是互联网医疗，别说其他的行业被裁员，连医生都裁了不少，像这样的医疗看来也是做不长久的了，至于为什么会发生这样的事情，大家也是很无解，不止是这样，还有很多医院都提出了降薪，工资还打折，医院里能发生这样的事情，确实也不是人干的事。

有位网友在论坛上发表了这么一条帖子，他说现在的互联网医疗不好做了，医生都被裁员，还搞什么的互联网医疗，高济医疗做的事都不是人做的。

根据该网友描述，看得出来，他对现在医院所做的一切特别的生气，也很无奈，在短短的一周时间，就裁了不少的医生，另外踩完老员工之后，又来跟新医生讨论降薪，工资打6折的事情，像这样的医院，怎么能做出这样的事情来呢。

此贴一出，就有不少的网友纷纷提出了自己的看法和意见。

1.其实现在很多医院都是一样的做法，也是很严重，别人有的毛病，在大医院也是一样会有的 ，不管你是什么岗位，都是一样严重，不过小诊所会不会也是这样，那就不知道了，具体看情况。

2.按道理来说，在进一家新公司之前，都应该要考虑清楚，要看清楚其他医院有没有达到你想要的稳定，很多人，什么都不去调查清楚，就一股脑热的进去，然而在进去之后，才发现竟然是个坑，想出来，就有些麻烦了。

3.很多医院都是比较奇葩的，工作的时间都没有开会的时间长，就这么一个简单的会议，可以开上四五个钟，一天到晚，正事不见做，就只看到了，不是在开会，就是在开会的路上，甚至有些更加的奇葩，只是外人不知道。

4.还是头一次听到有裁医生的，医生不应该是很好做的吗？而且也是吃国家饭的人，每天病人还那么多，而且还会遭到裁员呢？要是医院都裁员的话，那么外面的小公司不用活了，基本上也裁得七七八八了，没有几个人能存活下去的了。

其实小编想说，不管怎么样，医院你是永远都猜不透他们在想什么的，你也不知道人家的计划，为什么要疯狂的招人，又为什么会裁员，又为什么会降薪，这些不是内部人员，是不会了解的清楚的，只能听从领导的安排，你要是不爽，你就去告它也是可以的，让医院赔偿你的精神损失费，这样心里也好受一点不是，所以说，遇事不要慌，该怎么来就怎么来。