本人39岁，亚信2年，百度3年，阿里5年。身边同事来来回回的，换了一波又一波，被裁的理由也是五花八门，一般不会告诉你直接原因！前段时间绩效很差，也焦虑到每晚失眠，担心被裁员，尤其现在大环境这么糟糕，工作很难找。不过后来也想通了，一定要调整好心态，可以为未来提前规划，但不要为未发生的事太过自扰！要搞清楚，面对裁员，你的主动权有哪些？以下是我个人建议，希望能帮到你。

1. 和直属领导搞好关系。不管哪个大点公司，上层不会对一/二线团队或员工有很深的了解。所以公司裁员，盘点每个员工的价值时，其手段无非是从下而上逐层汇报。直属领导对你的去留有很大发言权。
2. 做团队的核心。俗话说地球离了谁都照样转，但团队核心没了，业务会在较长一段时间很难顺利开展。直属领导肯定不会冒这个风险，这也会影响到他的绩效。
3. 掌握团队业务核心技术。俗话说打铁还需自身硬；靠山山倒靠人人跑！一般公司都会有竞争对手，而且技术是可以复制的，即使不能把代码拷贝走，但是完整的思路是可以装到脑子里的，若能利用业余时间开发个demo，那就更好了。即使被裁，你也会有很有信心去竞争对手找找机会！
4. 维护好自己的小圈子，有时发一个朋友圈，都会有很多前同事给你内推机会！

记住，被裁员，绝对跟年龄无关，只会跟你的实力有关系。只是随着年龄的增大，一部分程序员就会被淘汰，从而引起淘汰率增加，让人有35岁以上就很难混的错觉。

这里我以程序员为例子，回答一下这个问题，因为程序员可以说是IT界的代表。

35岁危机

其实，35岁这个坎，不仅仅是IT业存在，很多行业也存在这一现象。许多用人单位招工时，都会明确提出只要35岁以下 者，这给不少的企业员工带来了不小的冲击。

35岁，上有老，下有小，想退休，嫌你小。

无论你是什么人，等到35岁，都会进入一个“滞胀期”，出现瓶颈。要么就是定位不清、要么就是倚老卖老，狂妄自大。

所以，我给已经步入35岁的上班族一个建议。

• 加强与职场新人的沟通

倚老卖老真的是大忌，一定要多多和新人沟通，别把自己推向落伍的盲流。

• 减少工作待遇的期望值

年轻时，工资从3000涨到5000，又从5000涨到8000，噌噌噌的往上涨。但是，35岁是是很容易走下路的年龄，工资涨幅通常会变低，趋于稳定，所以思想要跟得上。

国外情况

国内IT才走过短短的20多年，从业者趋于年轻，是必然的结果。如何预知未来趋势，国外是个很好的参考对象。

国外著名网站Stack Overflow曾对程序员的年龄进行调查，得出的结果如下图：

基本上和国内的情况没多大差别，20-34岁的程序员，占了70%以上，35岁还奋斗在第一线的，只有20%多，这个倒是比国内高挺多。

随便查了一下，还奋斗在开发第一线的，35岁的技术大牛，还真不少。

华为裁员

2017年，华为裁掉大量34岁以上的职工，集中清退了40岁以上的老员工，而程序员占了很大一部分，此事引起了轩然大波。

几乎所有人，都把目光投向了34岁这个年龄，却没人去深究其中的原因。

于是，华为老总任正非曾公开表示：“30多岁，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？

可见，裁的不是34岁员工，而是不努力的人。

35岁被裁

首先要明白，如果优先被裁了，说明相比他人，你对公司的作用太低，这时你就要好好反思了，是职位本身的关系，还是自己的原因？

职位的关系，那没什么问题，适当放低点姿态，突出自己的长处，重新找工作就是了。

如果是自己的原因，就要好好分析，找出症结所在，是自己没上进心？还是不愿意学习？

针对35岁被裁后，怎么办的问题，上面我已经有所解答，这里我在强调下程序员的出路问题，适用于任何的IT从业者。

重新做好职业规划，确定自己以后要干什么，然后朝着这个目标继续奋斗。

记住，不管是什么时候，都要勇于奋斗，否则你要面临的问题，可不是什么被裁这么简单了。

谢邀~关注我，可了解更多关于开发、架构的分享。

面对这个问题，我就把自己代入到这个场景，明年我正好35岁，如果我被裁员，我会怎么做？

找一份同行业的工作

我的第一选择，应该会是找一份相同行业的工作。我在现在的行业已经工作十多年了，一直做相关业务的开发，如果再找工作的话，应该不会跳出这个行业。

我现在的工作做的很杂，一方面要沟通需求，拆分用户故事，关注项目进度，做的是项目经理的活儿，另外一方面也要做架构设计，新技术研究，代码审核，甚至有些时候，一些核心的代码也是由我来编写的。

所以再找工作的时候，项目经理和架构的工作我都可以胜任，而且我比较有信心。

非同行业，技术类工作

如果是非本行业的话，我估计自己会应聘技术类的工作：架构、技术经理等。

至于为什么不应聘程序员的工作，这个不是因为我不能做，而是大部分公司应该不会招聘35岁的一线程序员了。

至于创业嘛，家里已经有两个公司了，媳妇儿专职打理，我还是找工作挣个生活费吧。

空窗期的准备

在找到新的工作之前，一定会有个空窗期，先不说被裁有没有赔偿，在空窗期的时候，家里的日子还得过。

我们家会留出来一定的资金，一般放在理财里，随时可以取出，已应对突发事件的发生。

另外一方面，我在工作之余，也会寻找一些“私活”挣点儿私房钱，在被裁之后，也会有一定的收入。

总之，面对可能发生的裁员，建议大家一方面在工作中提高自己，提升自己的职位职务，这样在找新工作的时候会更加游刃有余；另外一方面，准备应急资金，开拓更多挣钱的方式，说不定裁员之后，靠着其他的方法也可以收获一份客观的收入。

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

谢邀

题主的这个问题说真的，对于每一位程序员都是非常残酷的尤其是在2018年整个行业都不景气的情况下尤为明显。

本人今年38岁（81年生人），从事软件开发12年时间，我个人觉得有资格回答这个问题，下面我结合自身情况试着回答一下这个问题：

1.要看你在哪个城市

这一点我觉得是最重要的，如果你在北上广的话由于一线城市软件公司相对多一些，大公司占比也多一些，所以35岁被裁之后进行再次应聘搞不好工资还能再高2K，但如果你在2-3线以下的城市，在很多创业公司倒闭的大环境下就怕再次应聘不见得那么容易找到心仪的工作，这里我还没说个人能力，仅仅是面试机会二线城市就比一线城市少很多，再加上题主的年龄35岁，一般比较不靠谱的公司可能也给不到题主的期望薪资。

2.要看你的技术新鲜程度

终于说到个人能力了，如果有幸通过了简历筛选，那么面试环节更多的就是要考量您的技术水平了，现在软件开发技术变化很快尤其是最近几年流行的前后端分离，分布式，微服务这些技术如果对这些不太了解的话怕是不太容易找到新的工作。

3.要看你有没有内推的人脉

如果您在其他公司有相对靠谱的内推人脉，这样的话会极大的增加面试成功的几率，反之将比较被动。

4.要看你有没有工作之外的积累

这一点非常重要，比如您平时是否写技术文章 是否有自己运营的自媒体账号 再或者有工作之外的其他收入来源，如果您在被裁之前已经有计划有针对的做了相应的布局那么我相信即使裁员也没有太大影响，反之的话我个人觉得风险有点大了。

最后说几句心里话，做技术上岁数之后会非常被动，建议大家提前布局自己工作之外的收入来源。

我也是做IT的，今年31岁，但我已经通过做副业实现了年收入100万，不用等到35岁被公司裁员，我今年直接把工作给辞了，因为我每月副业收入10多万，而主业工资才1万5，我觉得主业工作太浪费时间，影响我赚钱，所以我把工作辞掉了。我现在专业做互联网副业项目，并且有自己的工作室，也有自己的生意合作伙伴。

2020年一整年，我通过互联网做副业，赚了100万，其实去年就想辞职了，只是因为疫情的原因，我心里没底，所以坚持到了今年。

辞职之前我每个月工资是15000元，个人发展还处于上升期，35岁对我来说还很遥远，但我已经提前做好了职业规划，提前结束了打工生涯，并且实现了依靠副业每个月有10几万的收入，根本不需要工资收入。那么我是怎么做到通过做副业月入10万的呢，我可以把我这几年的副业经验分享出来，同时也无私分享自己正在做的副业项目，希望广大职场人士能够有所收获。

首先我说下，我是一名全职的自媒体人，我在互联网上做副业有5年了，做自媒体两年多，目前我每个月10万块的收入主要由自媒体平台收入和广告服务收入以及咨询服务收入构成，目前通过自媒体内容收入，每个月大概3万左右，我在全网4大平台，多个账号发布作品，有短视频、图文、问答、音频等多个内容创作，每个月全网各大平台的内容收益大概有3万元左右。

我的第二个主要收入就是广告服务收入，因为我之前做过小程序推广代理人，承接了很多小程序的推广业务，这个业务很好做，就是把小程序推广到别人手机上给别人使用，你就可以获得佣金，每成功推广一个人可以获得20元-50元不等的收益。这个项目其实很好做的，比如我工作室有个小伙子，就是推广这款小程序，最高一天拿到了1200元的佣金，他自己说做起来并不难。我们工作室现在主要是需求合作人来一起推广，我赚的是开发商的钱，我工作室每个月靠这个推广分成可以得到3万多的佣金。

我的第三个收入就是咨询服务收入，就是我给一些企业或者个人做自媒体账号规划，比如某些企业想做自媒体宣传推广，但是自己没有经验，做不起来，我就给他们提供全套咨询服务，从起号，内容规划，账号定位，宣传推广等等，有的甚至还帮他们运营，像这样的业务我一般收取3000-30000不等的咨询服务费，根据具体的工作量来定价，我每个月依靠咨询服务差不多有3万多的收入吧。

当然也还有其他的一些很小的收入，比如有人找我学习怎么做自媒体变现，怎么获得网络流量等等，我会把我自己掌握的方法分享给他们，一般情况下他们都会给我一定的酬劳，当做是辛苦费，这个我都是看客户自己的意思，他们一般都会给我200-500元不等的学习费用，这个收入不是很多，但也属于我收入的一部分吧。

其实我工作室现在人手不够，我手上的副业很有很多，但是做不过来，我只能做我自己最熟练的事情，我们最近也在需求有意向的合作人跟我们一起做副业，其实做副业也不是很难，我们手上的业务都是简单好操作的，来钱快的事情。

其实对于绝大多数职场人士来说，不仅仅只有IT人士，其他人应该都会面临35岁的职业瓶颈，35岁意味着你的职业思维已经很固化，你的技术也很陈旧，你不再有创新的大脑，你习惯了墨守成规和按部就班的生活。但是公司是要赚钱的，不会养闲人，如果你的技术能够被替代，你成了一个可有可无的人，那么你就可能随时被裁员。

所以我建议那些担心自己35岁会被裁员的朋友，提前做好职业规划，不要等到灾难来临了再被动挨打，要自己主动出击，像我就是很好的例子，我才31岁就已经成功转型当了老板，虽然自己创业很忙很累很辛苦，但是赚的钱也更多，生活也更加充实，没有上班像上坟的感觉。