1、亲和力很强，表面上让人感觉很温和的样子，对谁都很好，上至老板，下到下属，都是一副好人样。

2、外面看起来不太精明，给人一种憨憨的感觉，因为他们的精明不是写在脸上，而是刻在骨子里的，看不出精明的领导才是有城府的，一个看起来很精明的领导其实不算有城府。

3、讲话都留有余地，不会把话讲透，也不会把话讲死，给自己留余地，也给别人留余地。

4、那种看起来公正无私，不偏袒任何一个人，不偏袒任何一个部门，他会让所有人都觉得他是个很公正的人，大公无私。

5、开会的时候，不会说太多的废话，不会总是讲到自己的光辉历史，很多自以为很厉害的领导，总是喜欢扯以前的功绩，来彰显自己，这是最愚蠢的行为。而城府深的领导，从来不讲自己的过去，也不展望自己的未来，就规划好当下的工作。

6、在公司，不会和任何人交心交肺，只维持表面上的平和和工作关系，不会讲自己的家事和私事，也不会大聊特聊员工的八卦。

7、不与任何人为敌，即使是非常讨厌的人，也能以处变不惊的笑脸相对，尽量与人为友，也只是泛泛之交的同事关系。

8、不会当众批评别人，也不会私下里教训别人，多以夸奖为主，不用自己的权威来抬高自己。

9、私下里不收下属的礼物，还有他们请自己吃饭，聚会都是以公司组织的为主，不搞小团体，不站队。

10、跟谁关系都不错，跟谁都不会交心，表面热情，内心冷漠。

11、情绪稳定，没有什么不好的情绪，为人处世四平八稳，一个有城府的领导，基本上不会把情绪带到工作上来，而是知道情绪解决不了问题。

12、一个城府深的领导，不会叫下属帮自己做私人的事情，更不会在下属的休息的时候打扰他们。故意给他们安排一些工作，公私分明。

13、不会把自己的私人关系用在工作上，更不会跟老板说自己的人脉圈子多广，在单位，从来不说自己的人脉和认识的人有多厉害。

14、善于利用下属的优点来对工作的安排，做到人尽其用。

15、不会去卡员工的请假，调休等考勤类的小事。

16、看透职场的潜规则，也看透了人性，不会把工作上的一些人事关系看得太重。

有城府的领导都是什么表现？

真正城府深的领导是让你们看不到他的城府。凡是能被看出来城府深的领导都不是真正的有城府。古往今来，大奸似忠，大伪似真就是最好的诠释，这种城府也是最深、最完美、最上层的城府。

那么就一般意义而言，有城府的领导都是什么表现呢？

第一，轻易不表态，说话留有余地。我身边的领导都鬼精鬼精的。一旦遇到事，总是征询别人的意见，看看别人怎么想的，看看民意是怎么样的，等到时机成熟了，最后再综合各方的意见，发表自己的真知灼见。这种最后的意见往往带有墙头草的性质。说不定领导本来很抵触这件事，本想否定的，奈何听了大家的赞同意见以后，领导就改变主意了，因为毕竟不能引起民愤啊。

第二，轻易不表现出情绪。无论这种情绪是快乐还是悲伤抑或是愤怒等，不到万不得已的时候，都会控制住自己的各种情绪。这就是所谓的不显山不露水。平时看见领导的脸也是猜不透。领导有时是板着个脸，挺严肃的，有时却又笑那么一下，挺活泼的。领导自己心里也知道，跟下属笑嘻嘻的吧，就没了威严，以后做个要求指示怕被轻视；要是跟下属太过于严肃吧，貌似又没有人情味。所以，有城府的领导往往是打一巴掌给一个甜枣吃。

第三，说话往往猜不透。我身边很多领导就这样，交待你去做事吧，又没有明确指示，完全靠猜，很累！你要是猜对并做对了，领导会夸赞你、欣赏你；你要是猜错了并做错了，那你完了，等着挨批吧。以前我干啤酒节的时候，就经常猜领导的意思，真的是够够的，经常莫名其妙的被训！干的好，都夸领导；干的不好，领导说，我没让你这么干！

第四，喜欢推拿。有种东西叫阴阳八卦、太极，里面是黑白构成，你发现没？没有绝对的黑，也没有绝对的白，黑白是互相变化、来回转动的。领导的城府就像这阴阳黑白似的，来回推拿，来回变化，实在是深谙此道啊！

我在体制内工作十五年了，见到很多领导特别喜欢踢皮球，而且人家踢皮球的技术非常高超，非常的有智慧、有城府，我服了。

第五，比较尊重人。但凡有城府的领导，对上级或者下属都非常的尊重，从没有失礼的时候。你想我们这有位大领导，见到我就直呼其名，按理说，我算个什么啊，就个科长，人家可是常委啊。后来听别人说，人家一直都这样，记忆力强，见谁都很客气，都能叫出名字来，厉害吧。

第六，心思细腻，说话有技巧，往往点到即止，让你领悟或者看破不说破。领导都不是一般人，但凡能当上领导的，都很有一套。在有城府的领导面前千万不要耍心眼，否则会很惨。因为他们观察入微，你在他们的眼里就是个透明人。小麻雀往哪掉腚，都看的很明白。因此，在城府深的领导面前，还是老老实实的好。

第七，临危不惧，遇事冷静。我经常参与应急值班工作，会遇见很多突发事件，我发现有城府的领导在处理这些突发事件的时候，都非常的沉着冷静，井井有条，真的是临危不乱，处置从容。

第八，多重人格，让人猜不透。有时候阴险狡诈，有时候聪明睿智，有时候自私自利，有时候出以公心，等等，总之，你压根就不知道这类领导是好人还是坏人，到底是什么脾气秉性，让人蒙圈。

其实，说实话，有城府的领导，只要是善意的城府还是可以接受的。怕就怕那种虚伪狡诈的城府，真是令人防不胜防。

你们觉得还有啥？欢迎关注我，并讨论，谢谢。

如果是大领导，就善于给你讲道理和将前景，尤其政策性话说的高大上，但是具体事情和困难还得你自己干和自己解决；关键涉及人力、财务问题，擅长于开会研究，谁推荐出方法，就叫谁去干。遇到大领导时，恭维话很多，组织观念很强。开领导会议时，不太发言，领导决议时，双手赞成…这就是我单位的一种表现。

1、升职加薪特别的快。

2、说话很慢，谨言慎行。

3、语言特别的精炼，不喜欢说废话。

4、语言艺术家。

5、有些事情不明说，但又可以表达到位。

6、察言观色的能力非常强。

7、临机应变的能力非常强。

8、跟谁都不会走得特别的近。

9、对自己的领导会特别的尊敬。

10、责任到人。

11、为人处世非常的成熟稳重。

12、沟通表达能力非常强，能说会道。

13、驭人有术，下属都很听话。

14、跟下属交心？不可能。

15、对每一个下属都了解得门清。

16、人缘很广，但没有交心的朋友。

17、不说话的时候，自带威严感。

18、穿着打扮很成熟稳重，不会花里胡哨。

19、做事果断决绝，绝不拖泥带水。

20、看破不说破，看穿不拆穿。

21、不说硬话，不做软事。

22、下属都会有点怕他。

23、情绪比较稳定，比较少发脾气。

1.善于揣摩人心，说话办事往往拿捏到位、恰到好处，礼貌、礼仪等细节让人无法挑剔，与上下级都能愉快地相处。

2.可以游刃有余地在不同的圈子里开玩笑，且不会伤及面子，令对方难堪。

3.不一定能力很强，但背后可动用的人脉资源让你想不到有哪些高人都愿意帮他站台。

4.团队里始终有自己的人，避免被架空。

5.不会任由一个下属做大做强，威胁到自己。

6.一般的困难难不倒他，你永远不知道他道行到底有多深、有多少底牌可打。

7.识人的眼光也都是很毒辣，能精准识别出什么样的人，可以给团队创造什么样的价值，然后做到知人善任，把合适的人放在合适的位置上。

8.大事上精明，目光如炬，但小事上却会“糊涂”一点，甚至故意暴露一些小瑕疵。

9.慎微慎独，尤其是男女关系、利益分配、人事关系等敏感方面都处理得很得体，很难让别人抓住自己的“把柄”。

10.每逢大事有静气，不管怎样的突发事故，都处变不惊，先稳住局面，以免事态扩大，

11.很少差评别人，处处都是点赞他人。从来不会在人后评论人，而是在人后表扬人。

12.在正式场合，很少有废话，说出的每句话，都是有明确目的性。自己没有把握，不了解真相的时候，会三缄其口，绝不会轻易表态。

13.自己吃肉，得让下属喝汤。不要和下属抢什么功劳，尤其是利益方面的。

14.不摆领导架子，和他在一起，感受不到任何压力，让人感觉很舒服，他的员工都愿意努力工作。

15.喜怒不形于色，他们表面上会和颜悦色，很少情绪失控，更少暴怒，也能和下属打成一片，可处理起恶人来，手段却非常的狠，能把下属管理的服服贴贴。