2023年养老金调整，取消跟工龄挂钩，工龄15年和40年没有区别，真的吗？

这种说法显然是不对的，我们现在不是高福利国家，属于社会主义初级阶段，多劳多得，少劳少得，仍然是我们社会发展的基本原则，因为社保设立得初衷就会是体现这一点，在征缴上也要体现多缴费，多得养老金这一公平的原则，如果不分缴费年限，都拿一样养老金，那就显失公平，就不会有人多缴费，社保资金更会严重不足，从而影响社保受益人整体利益。

为什么有人却有这些不切实际的想法呢？我分析不外是以下几个原因：一是，在我们这个国度，平均主义一直非常盛行，不患寡，而换不均，很多人都有这种想法，这是农业社会的产物，二是，客观地说，现在我们的养老金确实很低，特别是农民基本没有养老金，多的也就几百元，很多退休早的企业职工有的也就1、2千元，这点养老金很难维持退休生活 ，三是，目前养老金确实存在很多不公的情况，因为养老金是以退休前平均工资为标准，由于工资每年不断上涨，就造成同一岗位，同一工龄由于退休时间不同，其差距非常大，这个看来是显失公平的，这应该在制度上进行一些改革。

这只是一些养老金低的，交几万元买社保，只有基础养老金的人的一厢情愿的事。跟交养老保险的原则：多交多得，少交少得是相悖的，只是一些人的臆想，那是绝不可能的事！

这个说法肯定是假的，是那些少壮不努力 老大徒伤悲人们的哀鸣！一些人年轻的时候懒惰厌学混日子，低文化低技能低素质低收入，现在领取很低养老金，这些人幻想着养老金发放上的平均主义大锅饭，希望所有老人都领取很少的养老金，大家一起来受穷！

2023年养老金肯定会调整，而且会照顾缴费年限多，依法足额缴纳社保基金的老实人！那些缴费年限少，没有按照党和政府要求依法足额缴纳社保基金的人，肯定调整数额很少。

领取养老金数额多少与工龄没有太多关系，现在就是工龄增加一年，才增加养老金三元人民币，但是缴费年限多，意味着缴纳社保基金的时间长，数量多，缴费年限四十年与缴费年限十五年的人，养老金差额至少是一倍以上，每年调整养老金数额也是差距至少是一倍以上！

2022年调整养老金的时候，继续采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

定额调整要体现公平原则，只要在一个统筹地区，退休人员在定额调整部分增加的养老金都是一样的，与退休时间的早晚、年龄、工龄（视同缴费年限+实际缴费年限，下同）、养老金等因素没有关系。

挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人工龄和养老金挂钩。

倾斜调整就是对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

调整养老金取消与工龄挂钩的事情之所以时不常被人提起，主要源于2021年上海在调整养老金的时候不再与工龄直接挂钩了，只与养老金挂钩了，这就意味着养老金越高的退休人员增加的养老金也就越多，因为调整比例都是一样的，不存在调整比例存在差异的事情。

这样一来，那些工龄短且养老金又低的企业退休人员的意见也就不小了，因为调整养老金的时候增加的养老金就会减少不少，工龄的作用被大为弱化了，要是时间长了，减少的养老金那就更多了。

可能是因为争议大的问题，2022年上海调整养老金的时候恢复了与工龄的直接挂钩，大家才算暂时放心了，但还是心有余悸的，就怕哪天又被拿出来用此法调整养老金。

工龄是决定养老金高低的三大核心因素之一，另外两个核心因素是缴费指数和养老金计发基数。

工龄长，养老金不一定就高。但工龄要是短，养老金一定高不了，在工龄只有十五年的情况下更是如此。

缴费指数低、养老金计发基数不高不要紧，因为我们也改变不了，要是有长的工龄的支撑，养老金就不会低，工龄的价值就体现在这里。

工龄的价值如此之高，在调整养老金的时候是不可能取消与工龄的挂钩的，只会越挂越紧。

多年以来，北京退休人员工龄的单价都是3元，十五年工龄在工龄挂钩部分可以增加45元，四十年工龄在工龄挂钩部分可以增加120元，两者之间相差75元，这就是工龄价值的体现。

2023年调整退休人员养老金已成定局，本人估计调整比例在3%-3.5%之间，达到4%的可能性似乎不大，因为大环境放在那里了。（原创：周凤迟）

2023年养老金调整，取消跟工龄挂钩，工龄15年和40年没有区别，真的吗？

我想问问，谁说2023年养老金调整，取消跟工龄挂钩，政策与文件根据有吗，这些无中生有的命题，大行其道，其欲为何呢？对题主上述以退为进的方式，所提出的这个问题，我的认知与回答是：养老金调整取消跟工龄挂钩，这是某些人的单相思，他们的险恶用心昭然若揭，那就是图谋将养老金正常调整机制引入歧途呀！

大家知道，工龄即参保缴费年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限两部分在内，它是排它性的重要参数之一，是计算与核定基本养老金的重要遵循与基本依据。所谓养老金调整取消与工龄挂钩，这是罔顾客观事实，纯粹的一派胡言，是人为制造的虚假信息，是不值一驳的奇谈怪论与误判误导！

总之，养老金正常调整机制的着眼点，是对冲物价上涨和社平工资的自然增长，是为了确保退休人员的基本生活水平不降低。那种把退休时养老金核定时已充分体现了多缴多得原则，与退休后的基本养老金调整混为一谈，图谋无底线扩大所谓“多缴多得”的做法，是与养老金正常调整机制与制度相悖的，是不符合客观实际与逻辑关系的，注定是枉费心机不可能得逞的！

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