确实如此。企业职工退休以后，原则上就跟原用人单位没有任何隶属关系。当然感情还在，有机会也可以回去看看。

过去实施的是退休职工原单位管理。

根据1978年国发104号文件，《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。

《关于工人退休退职的暂行办法》中第九条规定，工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

由于存在着退休费的发放关系，用人单位还存在着每年对退休职工进行是否生存的核实工作。再加上相应的党组织关系，像很多退休企业、机关事业单位职工，还有老干部、老党员活动室活动区域等等。这实际上都是计划经济时代，单位应当开展的工作。

随着经济社会发展，要求实现退休人员社会化管理。

1992年我国实施企业养老保险制度改革，退休养老金待遇逐渐全部实施社会化发放。退休人员的养老金资格认证，现在通过刷脸认证、大数据比对认证的方式也可以实现了。所以，也就在推动退休人员社会化管理跟原先企业无关了。

在过去的时候，只有国有和集体企业，再就是机关事业单位社会团体之类了。而现在私营企业、外资企业、个体劳动者等等就业主体大量出现，已经与过去出现了翻天覆地的变化。

比如说，根据国家统计年鉴2022年的数字，2021年我国劳动力人口是78024万人，就业人员总数是74652万人，其中城镇就业46773万人，农村就业27879万人。

就业主体分类中，国有单位解决了5,633万人的就业问题，有限责任公司是6,526万。另外，还有约2亿城镇灵活就业人员。

国有企业管理退休人员，增大了很多经营成本。于是2019年3月6日，《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发国有企业退休人员社会化管理的指导意见的通知》发布，要求所有国有企业管理的退休人员移交所属街道、社区，实施社会化管理。目前，有关工作已经基本完成。

机关事业单位职工也会实施社会化管理的。

机关事业单位也已经于2014年实施了养老保险制度改革，2024年过渡期也将结束，养老金的发放和资格认证都有条件实施社会化。推动社会化管理以后，相关单位的管理成本也会降低。所以说，这也是大势所趋的。

企业职工退休，就意味着和原单位终止了劳动关系。

法律意义上来讲，没有任何关系。

退休金由社保局转入指定银行，变成储蓄卡。由退休人员在每月的指定日期后持银行卡取钱。

退休资金由社保专项基金出资。

中国共产党员组织关系转入户口所在地社区。

但是，根据企业的性质不同。就会产生一些关系。如下列国企、政府部门、事业编制单位退休人员。

一、正规国有企业退休人员

有的地方政府有规定，国有企业要给企业退休职工每年报销固定档次采暖费。按退休人员在原单位的职别，采暖费分为若干个档次按年报销。

二、政府部门和事业编制单位退休人员

退休后，到原单位报销每年的采暖费，按员工在原单位的职别，采暖费分为若干个档次按年报销。

以前是逢年过节，退休员工有福利待遇。现在，只是过年给福利（油、面、米、肉类等）。

结论：

根据退休人员原就职单位性质不同。

国企、政府部门、事业编制单位退休人员，退休后与与原单位有关系。

根据现在的规定，退休后养老金由社保局发，党组织关系转到所在街道，如果原单位对退休员工有待遇，比如发补贴，企业也要把钱转到社区去发。此外如果原企业是矿山油田林业等野外单位，小区物业、职工医院、冬季供暖等也一律移交地方管理（大城市可能早改完了）。根据以上情况，说退休后与企业没关系这话也没错。我也是企退员工，而且是在一个单位干了一辈子（从参加工作到退休），说是没关系了，心里还总断不了这个情，总觉得自己还是单位的人，这大概是我们这辈人始终变不了的情吧。

一，国企和央企的退休职工跟原单位是有一定关系的，他们手续大部份还在原单位，享受年薪，住房公积金，各种福利待遇等。二，像地方性国企，大集体性质的退休职工，每年要到原单位缴纳医疗保险费用，其余基本上跟原单位没有任何关系。三，尽管退休人员的手续关系都转到社区，由社区统一管理，也只是一种形式。

企业退休职工，不能说和企业没有一点关系了！

首先，退休职工的取暖费还是企业发放的！

另外退休职工的“企业年金”，有些人同意是按月领取的，也是由企业发放的。

最后是每年“老年节”发放的“慰问品”，也是由企业发放的！

所以说，企业职工退休后，不能说和企业没有一点关系了。