我是21年7月份刚毕业的，毕业后考上了事业单位的编制，可是入职后在单位里觉得很痛苦，该辞职吗？

只能说你太年轻啊！事业编单位都觉得苦，你是没在私企打工，那才叫苦不堪言。

事业编单位好歹是朝九晚六，工资稳定待遇好，节假日还有各种福利，年底还有年终奖。私企上班就是不断被压榨的一个过程，职场里面的勾心斗角让你怀疑人生，加班加到凌晨公鸡打鸣，准时下班还要被老板pua，没完成业绩还要被扣工资。

我以前有幸到广播电视台混过几个月，待遇是真好，有食堂，早餐丰盛才一两块一餐，午餐营养种类多也才五块一餐，遇到晚上加班食堂还能给加餐，主要上班时间自由，不用打卡签到，更没有业绩绩效考勤，现在想想都觉得舒服。

你好不容易考进去了可别轻易辞职，除非你觉得限制了你的才能，你要出去单干创业当老板，那也不是不可以，年轻人多闯闯也挺好。

我们县的上一任县委书记，师范大学体育系毕业后，先在县二中当体育老师，在学校当过办公室主任，当过学校的团委书记，在学校的那几年，什么脏活累活都干。后来调到团县委从头开始，三年多后当上团县委副书记走上仕途，然后到团县委书记，接下来到乡镇当镇长、镇党委书记，然后是常务副县长，县委副书记，县委、县委书记。去年6月份，当上副市长。

我可以负责任地告诉你，在我国的基层体制内，没有一位领导是从最底层干起来的。即使考上国家有关部委后来当领导的人，最开始也是从科员做起的。不信，你可以问问你的领导，他们是不是一毕业就当上了领导的。或者，你问问你的亲戚中已经当过领导的人。

我还可以负责任地告诉你，即使你的亲爹是县委书记，你考上县里的公务员，就是把你接到县委办公室，你也得从综合科写材料干起，你也得过个三五年才能提拔副科。

我们县人大常委会主任的儿子就是这样的路子。大概是2015年考上县机关事务局（现在改名字了，叫机关后勤服务中心）的事业编制，不到一个月后借调到县委组织部，然后下乡驻村当扶贫干部2年，直到去年县乡换届，全县拿出5全名额给驻村干部中的事业编制人员，才解决级别问题，到乡镇当组织委员，解决级别问题，走上仕途。要知道，那已经是他工作6年之后的事了。

简单总结如下：

第一点，在基层体制内，虽然说是分工不分家，但是，大部分属于你的工作，都需要你自己完成，哪怕你在请假，你也得抽时间完成，不管你是加班还是用什么方式。我外家侄女，在深圳的TCL集团外接部，就是过年期间，笔记本电脑不离身，随时待命做接待外宾的方案。

第二点，你是单位里最年轻，资历最低的年轻人，那些比你年长，资历比你高的人几乎不太可能帮你做属于你的工作。反过来，只有你帮那些年长同事做事才是对的。那样，你会得到同事的认可。

第三点，年轻人需要锻炼的东西太多了。为人处世最重要。基本的高压力也非常重要。你不是官二代，你不是富二代的话，你天生就是有压力的。不是说你从事现在的工作有压力。不管你去哪里，从事什么行业的工作，你一样会感受到压力。试想一下，你去深圳一家电子公司打工，难道就不会有压力吗？压力还会更大，人会更累，心会更痛苦。这，就是现实。

第四点，家里人让你坚持是对的。考个体制内，不管是公务员编制还是事业编制，都不容易，可以说是百里挑一，千里挑一也不会错。你好不容易有个领国家工资的机会，你还不知道珍惜的话，你的家里人一定会很难过。毕竟，进入体制内，对于一个本来不是很优越的家庭来说是一种很大的荣耀。你再想想，那些劳务派遣人，他们领着你一半的工资，他们还没有绩效，没有公积金，可是他们做得活比你少吗？

第五点，我们人生的选择，有些错了之后是可以回头的，而有些是不能回头，或者说回头很难的。另一种说法就是，有些事你可以后悔，而有些事你后悔就来不及了。比如你在网上买一件衣服，拆开快递后你发现你并不喜欢它，你可退掉。可是，你从现在的事业单位辞职了，你哪天后悔了，你会发现，已经没有回头路了。你想起现在单位的好，你回不去了。也许你会说，我可以再考，小老弟，不是你说考你想考就能考上的。你谈了个女朋友，不久后发现在一起不开心。不久后，你谈的女朋友嫁给别人了。你沉下心来，回忆和女朋友在一起的幕幕，发现她比你现在的女朋友好得多，可是，已经晚了，谁叫你当初不珍惜。很多东西就是这样，失去了，就再也回不来了。

第六点，当然，我并没有说，也不敢下结论，说你离开了现在的事业单位，以后就一定会比走现在的路子差。从哲学的角度来说，世界上没有绝对的事情。也许你从现在的事业单位辞职后，心情不好，哪天在街边大排档一个人喝闷酒。当你似醉非醉想抽烟的时候，摸出自己口袋里的烟，发现烟盒里是空的，于是你走到旁边的一家小商店，想买一包30块钱的烟。当你到了那个小店之后，你突然发现那家小店还同时卖福利彩票店，于是你拿出50块钱，说中年老板娘说买一包30块钱的烟，剩下的20块钱，机选买一注双色球，10倍。你运气好，第二天发现你买的那注彩票中了一等奖，我的乖乖，扣除所要交的税，你一下子成了4000万先生。从此，你和你的家人过上了幸福的生活，你的人生也不同。你还会庆幸，你当初离开了那家事业单位，否则你就不会一个人在路边的大排档喝闷酒，你就不会买烟，你就不会买那注彩票，一切都是因为你当初的辞职。只是，这样的概率会是多少呢？一亿分之一？还是10亿分之一？我不知道。希望有知道的朋友，在评论区告诉大家。

总之，人生不如意的时候，请学会坚持和忍耐；人生顺利的时候，请学会低调和善良！

原创不易，麻烦看到最后的朋友，给我一个点赞，谢谢大家！

考上了事业编，进入了体制内，端上了铁饭碗，就认为万事大吉，从此可以高枕无忧了，但是，在单位里，有一定的潜规则，有一定的管理制度，有一定的领导考验下属的办法，有一定对待新同事的习惯。在新的环境中，需要自己心平气和地了解情况，摆正心态，适应环境，解决问题。

一、弄清楚领导的这种方式是不是只针对你一个人。

领导负责整个单位的工作，为了把单位的工作做好，切实发挥每个人的特长，充分调动大家的工作积极性，都会采取一定的管理办法和管理措施。你可以找相关的同事了解一下，领导的管理风格和以往对待新员工是怎么样的，观察一下领导对你的工作安排有什么与别人不同的特别之处。弄清楚了这些问题，对于下一步的安排是有非常重要的作用的，就可以做到“知己知彼，百战不殆”了。

二、尽可能去适应领导。

了解了相关的情况后，你就可以根据具体的情况，准备好应对的办法。最好的办法就是尽可能适应领导，适应单位的工作环境和工作氛围。

如果领导对待你的态度以及工作安排情况与对待其他新员工没有什么特别之处，其他员工也是认可这种办法的，除非你有能力改变这种办法和习惯，否则你就只有适应领导的管理办法了。调整好心态，多向单位的老同事请教，把这当作一个锻炼的机会，以“吃亏是福”来激励自己，想办法去提高办事能力，拓展知识面，把工作做得更好。也许经过一段时间的锻炼，你成为了单位的一个全能型人才也很难说，到时机会就在等着你了，你的发展前景就好了。

即使你不喜欢领导的这种领导方法，或者领导就是在刁难你，在最初的一年时间里，你的处理办法也是只能忍着。因为在一年的试用期内，领导对你的转正定级有很大的话语权，弄不好，你就无法转正定级，会被取消录用，那样就前功尽弃了。

因此，这一年里，在工作上最好不要得罪领导。过了这一年，转正定级了，就可以找机会与领导交流了。这时，即使领导对你有不满之处，你已成为正式员工了，已经是”铁饭碗“了，领导也不能随便地辞退你的。甚至你对份外工作不去承担，领导也拿你没有办法，只能在提拔晋升、评先评优方面不考虑你，在奖励等级上让你得低等次，让你靠边站。如果你对这些都无所谓，那就无关紧要了，你的工作也就轻松了，你也就不会难受了。

三、可以考虑辞职另谋高就。

如果经过调整后，确实还不能适应领导的工作方法，那就只能”惹不起，躲得起“了，可以考虑辞职另谋高就了。曾有一位毕业生考上了一个事业单位，到那以后因为领导是单身，经常加班，也让一些员工陪着加班（新员工首当其冲），让新员工加班做自身职责范围以外的事。这位毕业生不能适应这样的领导方式方法，结果辞职另外去考别的体制内单位去了，不在那里上班了。当然，辞职是需要一定的勇气了，特别是从机关事业单位辞职，如果没有好的去处，可能还是需要慎重考虑的。

综上，对于新进事业单位的人员，入职后最好是调整自己的心态，以“吃亏是福”来激励自己，尽可能地适应领导的管理风格，融入单位，提升自己。如果确实无法适应，可以考虑辞职。但事业单位是难得的“铁饭碗”，辞职还是需要慎重考虑的，尽可能不要辞职。熬过试用期就有转机了。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

不能辞职，坚决不能辞职，既然连辞职都不怕了，那还怕啥！

作为一名事业单位的普通职工，我曾经也有一段时间压力大到晚上睡不着觉！可以说，事业单位的压力，很多时候不是事情的问题，而是人际的问题！

我刚入职的时候，被分在办公室，那时还没分配具体工作内容，办公室的领导给我交办了一个任务，让我协助科室的另一名同事完成一项工作。

这项工作之前是由一名女同事负责的，但是因为她怀孕快生孩子了，工作积极性不高，而这项工作比较繁重，压力也比较大，所以领导让我好好协助她。

虽然说是协助她工作，但是这名女同事的工作状态已经是三天打鱼、两天晒网了，所以工作基本上都是我自己完成的，秉持着同事间互相帮助的原则，我也没有说什么，认认真真、加班加点地做了半个月才把工作完成，领导非常满意。

等到第二年，女同事生完孩子回来了，这项工作又要再次开展了。这时候我的工作职责也已经确定了，手上安排了其他的工作，这项工作不在我的职责范围内。但是不知道女同事找办公室领导说了什么，领导再次安排我配合那个同事。这次，这个女同事又当起了甩手掌柜，啥活都让我自己做，作为一名新人我再次默默地承受了。

等到第三年的时候，办公室领导还是把这项工作安排给我做，那段时间我工作非常多，给自己的要求又搞，压力很大，晚上经常睡不好。

于是就直接找领导说自己没有办法做，结果领导还是强硬地让我要帮着做，而那名女同事还是理所当然地啥都不干，我受不了后直接怼了那个女同事，和她大吵了一架。

之后找到了领导，结果领导和稀泥，让我和她一人做一半。本来是协助人家工作，最终变成了自己的工作，但是我对这项工作不再加班加点认真做，甚至手头上的其他工作我也没有那么上心了，心态一旦变化，整个人就轻松了下来。最后，这项工作虽然不太顺利，也还是完成了，我才明白工作上不要给自己太大压力，不要把自己看得太重要。

所以，你现在要做的事情就是调整好心态，能做的事情就做，不能做就不用理，天塌下来有高个子顶着。

遇到这种奇葩的领导，更是不要把他当回事，他压迫你劳动力，你表面上应付他，他安排的工作你都答应，态度要好，然后慢慢摸鱼，他催你、骂你的时候，嘴巴上应着会改正，实际就当耳边风。最后，领导比你更着急。

对于单位来说，你是一个随时可以被替代的人，单位缺了你照样运转；而对于家庭来说，你是不可或缺的一部分，照顾好自己的心里和身体才是最重要的！

能够毕业就考上事业编，说明你很厉害！工作上遇到的问题我也经历过，不过我还是想说，工作就是一个展现自我的平台，学会用心扮演好自己的角色，即使痛苦在所难免，学到的东西都是自己的，别人抢是抢不走的。领导安排你工作，就当是一种考验，况且我们还年轻，多干点也没什么坏处。你觉得工作干不好，说明你是个责任心很强的人！总之，征途漫漫，唯有奋斗吧！加油！