以前工人越老钱越多，现在老工人不值钱，是卸磨杀驴还是发展需要？

答：是把老工人当成推磨工具卸磨杀驴了，实际上也是为了更好发展私营企业的需要吧，为什么？

因为，过去的工厂大部分都是全民所有制企业，工人是工厂里的主人，而现在的工厂大部分都是股份制私人企业，而工厂里的主人是董事会，工人是打工仔，所以，资本家为了工厂发展的需要，为了资本家的私人利益最大化，他们是不会去养活那些，已经失去劳动能力老工人的。

由此可见，老工人值不值钱，这是个企业体制问题，是个社会发展道路问题，在通常情况下，社会主义公有制企业，都是以人为本的，所以，老工人就值钱。

而在资本主义私有制企业里，都是资本家利益最大化为基础的，所以，那些失去劳动能力的老工人，在资本家眼里他们就是一些，没有利用价值，不值钱的产品而已，老百姓称之为这种做法是推完磨杀老驴，你认为我说的是不是这个道理呢？

（2023年6月24日）

以前工人越老钱越多，对这句话的理解是因为在工人的岗位上他（她）越老所从事的专业技术就越熟练而加工产品的经验随时间增长也就相对越丰富，产品加工中也能掌握注重工艺路线的技巧，

成品经检验合格率高贡献大，为此工资高也很自然。但受工资级别与幅度提升及受大众社会普遍薪水标准的局限性，至多月薪也不过是80～90人民币也算了不起的事。

而自70年代末改革开放后，工业战线蒸蒸日上，现今一线岗位上的工人工资与老工人那年代不知翻了多少倍，年轻人在不同的岗位上敢学敢創，专业学历知识程度又高，识图能力高，再说设备又多为数控机床，干劲足和学习操作技术吸收能力又强，为此获取高薪的人，多为年轻与中年人。

老工人不是不值钱，而是他们的精力毕竟也有限，再说对先进设备的操作原理的计算或受到局限性影响，也是事实。为此，在辅导年轻人掌握产品加工的关键技术部位的工艺特性与经验方面还是起到一定作用的，这也是人的自然发展规律。

我在企业工作了几十年，经历了企业的发展变化，以前工人干一行爱一行，钻一行精一行，确实越老收入越多。因为全身心投入，穷尽一生磨炼技能，很多人都有“绝活”。

过去工人靠师傅带，靠自己学，在干中摸索逐渐积累起自己的经验，他们知道没有捷径可走，技术活完全靠感觉和熟悉，不少技术问题到了他们手里都能迎刃而解，最后成了能工巧匠。

现代企业用工和分配制度有了一些变化，老工人不再吃香，很多人从重要岗位上下来，把机会让给了年轻人。企业实行岗位工资和绩效工资，年轻人灵光，眼明手快，老工人相对迟缓，慢慢被边缘化。

有的企业利用竞争对待工资待遇，让员工无休止加班，还实行末位淘汰等办法，排挤老工人，致使他们“没脾气”，眼睁睁看着收入不断缩水，只剩下一声声叹息。

真有点卸磨杀驴的感觉，当年工人买断下岗的那些人，不管啥原因都是因当对国家经济困难造成的。可如今对这些人还没有啥交代？[捂脸][打脸][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪]

以前的矿长，经理，还没有井下八级工，老工人开的多，现在是他们几倍几十倍，为了熬退休，每天的工资不到百元，下次要个孩子，必须当官，孙子也叫他当官，当官就是好。