刚毕业的研究生是去国企好一点还是去私企，国企钱少私企钱多，是这样吗？

情商高就去国企，智商高就去民企。

国企福利好，严格按照劳动法，工作比较稳定，但关系复杂，有很多潜规则，并不是你学历高，勤劳肯干，谦虚上进，就能获得升迁，反而因为你的埋头苦干，公正廉明，而挡住了某位领导的财路，或是站错了队，各种马屁精，老鼠精，牛皮精齐上阵，不是一般的人能顶挡得住的。

像华为，大疆，腾讯这样的民企确实待遇高，人际关系简单，公司讲求的是真本事，压力大，辛苦，工作时间长，采取的是未位淘汰制，工作不一定很稳定。

如果有实实在在的真本事还是民企好。

刚毕业的研究生去国企还是私企好，这个要结合自己本身的条件来选。 如果自己是985，211院校毕业，技术学的好，有更大的理想和抱负，能进一流的私企，比如腾讯，阿里或华为，薪资是国企的几倍了，福利也好，五险一金都是顶格交的，当然要去私企，虽然苦点，累点，但自己的同事都是大牛级别，技术上会突飞猛进，有了高深的技术还怕失业吗？当然了如果自己家境优渥，又不喜欢竞争，只喜欢轻松，惬意的生活，不在意工资多少，那就选国企，压力会小很多，无论你干得怎样，一般不会有失业风险。 第二种情况，如果自己学校一般，普通本科或专科毕业，好的私企一般进不去，一般的私企虽然比国企工资高一些，但不会高很多，福利待遇肯定不如国企好，五险一金都是最低档次的，这样的私企发展前景也不稳定，还会经常加班，运气不好还有被辞退的风险，国企轻松稳定，一般很少加班，即使加班也有加班费，如果自己能力不行，也不会被辞退，福利待遇好，五险一金都是顶格交，综合来看，肯定选国企了。

年轻人：我是过来人，听我一句劝，一定要去囯企。因为国企的经营管理基本按照国家的政策法规办，比如养老保险是严格按应计的工资额去缴纳的，而私企肯定是按最低挡缴的。况且国企干好了弄上高管，年薪也不少。切记资本家的钱不好挣！

不管学历有多高，关键还要看你有没有“真才实学”。包括知识结构、研究方向与成果转换、其他综合能力。无论是国企，还是私企，都需要有发展潜力或者是立马就用的青年人才。

国企，是相对稳定的企业，也属于体制内的行业，收入比行政机关事业单位要高的多，发展到企业中层可以成为国企干部，甚至有机会跨行业调任为公务员的。

私企，对于一个高学历的青年人来说，也有很大的发展空间，现在我国的私有企业特别是大企业，发展的必较成熟，如，阿里、华为等等，也特别欢迎高知识人才，比如，有一个朋友的儿子去年从英国剑桥大学毕业后，进入华为（上海），听说年薪能拿到两位数呢。

简言之，任何一个有知识、有能力、有胆量、有梦想的青年人，只要能吃苦，肯创业，任何企业、单位都会欢迎的。

是这样的。所以要去国企还是私企主要看你的个人追求。

去私企好的方面可充分发挥你的专业才能，工资高，只要有本事，做出突出贡献可上不封顶。不好之处就是不稳定，养老金等福利会就低不就高，私企大都小，抵御风险能力差，老板经营不好可能会倒闭，到时还得重新找工作。

去国企好的一面是工作稳定，一般不会倒闭，甚至还会有垄断利益，福利如养老金等会就高不就低，不用担心倒闭失业。但不好之处就是一切按国家规定执行，灵活性小，所有出发点是国家利益，首先考虑的不是你的才，也可能有才不让你发挥或发挥不出来，感到憋屈。因为国企要讲究德才兼备，以德为先，而不是以才为先，任何恃才傲物的人都会感到吃不开，自感委屈。

不过，国企私企都交养老金，以后退休都是社保发工资，跟单位没多少关系，所以无论去国企还是私企都不用考虑退休后的问题，只是考虑好当下即可，即过好现在就好。

所以私企国企各有利弊，看你当下的价值取向了。