中人退休金补发一般需要二年后开始补发,不同的地区时间也不一样,前二年拿的是预发,是因为每年退休人员比较多,退休金的算法程序又很复杂,就是新办法没计算出来,是先按老办法预发的,每年只补差额的百分之十,直到2024才能全额拿到退休金,这里面应当注意的是:新办法老办法的算法差多少?这个一定要明白。否则该补多少自己心里没数。不能糊里糊涂的拿养老金,当然也一定要相信党和政府的政策和执行力。有疑问的,可向当地的养老金主管部门去咨询。
对于“中人”群体来说,在机关事业单位养老保险改革以后,养老金迟迟未能理顺,确实让很多人感觉到难受!
目前,还有不少地方的“中人”领取的是按照2014年9月工资计算预发的养老金,这会比他们实际应该拿到的养老金更低。
那么这部分的养老金差额在“中人”的养老金核算确定后,肯定是要补发的。
同时,在每年的养老金调整中,“中人”因为是按预发养老金进行调整,因此调整金额也会比实际更低,这里还有一部分钱需要补发。
所以说,“中人”的养老金核算补发工作确实有点麻烦,而且拖得越久,随着退休“中人”数量的增加,核算周期变得更长,后续工作量就越大。
在理顺之后,之前的各类需要补发的金额,也会逐步落实发放。
正常在理顺后两、三个月就会发放,毕竟出现过四川“中人”那样的问题后,各省的政策出台后肯定要试运行一段时间,确定没有问题后才好将所有金额统一发放。
而对于个人来说,需要注意的事情就是,和周边差不多条件的老同事们聊一聊,看看金额不会差别太大就可以!
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根据2011年事业单位改革的时间表发布,时间表将事业单位改革分为两大阶段,第一阶段是2011年到2015年清理规范事业单位完成对事业单位的分类。
到2020年年底完成,将形成新的事业单位管理体制和运行机制,形成中国特色公益服务体系。简单的说按照文件规定,2020年就是改革完成的截止日期。
而在机关事业单位改革完成之前,“中人”退休养老金将按2014年10月以前的“老办法”发放。也就是工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。所以这就导致后退休几年的中人养老金,还比早退休的人低。
这其实只是暂时的,事实上后退休的中人养老金计算出来并不比早退休的人少,只是还没有按照“中人”退休养老金计算办法执行而已。
据有些网友反映,有极少数地方已完成机关事业单位改革工作,有些中人已经领取了养老金补发部分4万多。
当然这种情况应该是存在的,特别是那些先进行机关事业单位改革试验的省市,这些地方应该是在2018年左右便完成了,而这些地方的“中人”退休养老金补发应该已经到位了。下一步,便是这些在2020年完成改革的省市,将会补发“中人”养老金。
因此乐观预计,绝大部分“中人”退休养老金的补发,应该在2021年实现,所以作为“中人”退休人员,应该保持一种平和的心态,注意保持一个健康的身体,而不必为此事太过焦虑。
请“中人”放心到时候,国家将会一分不少的把退休养老金补发部分,平安发放给大家。该吃就吃,该喝就喝,保养好身体才最重要,不然把身体搞垮了,眼看到来的好日子,却没有好心情,那就不值了!
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中人退休金的问题,是令很多中人生气的问题。退休中人都渴望尽早理顺,领到自己应该享受的退休金待遇。为什么都渴望,盼望呢?因为退休了,女,55岁,男,60岁了。经过几十年,饱经苍桑,年青时,工资低,家庭负担重,工作条件差,且繁忙,身体超负荷。特别是现在退休的中人教师,以我们学校为例,从14年10月到目前退休的,大部分都民师考,转为公办教师的,他们才参加工作时,都在偏僻丘陵或山村任教,工作条件及差,沒有电,沒有教学设备。工作任务也重,有些是一人一校或两三个教师一校,每天基本上课程全包,既是炊事员,又是校长,既是教师,又是保姆。因为学生年龄参差不齐,大的十一二岁,小的六七岁。工作艰苦,伙食差。因为待遇低,每月十多元,二十多元工资。又要养家。退休了,大部分人身体差,病病唉唉。有的人,刚退休就逝世了。那天,一位退休中人老师跟我聊天,他说,刚刚涨了点工资,工资高一点,生活有点改善,就退休了,工资一下子又回到了14年,我的命真苦。说着,眼泪就流出来了。我劝他,慢慢等,会给你兑现正式养老金的。他说,人生有几个十年?也是,人生有几个五年,十年呢?退休中人,不是所有的家庭条件都好,有自己的父母,老伴需要供养。日子并不是很好过。所以,都急切地盼着中人退休金早点理顺,兑现到手。
理顺之后所欠部分一般多久补发呢?这个问题只有官方才能解答。但据我了解到的,有的地方己经兑现中人正式退休金了,而是一次性补发到位。而有的地方,却是每月补。但我还是觉得一次性补发到位好。因为一次性补发,退休中人,心里清楚账目,究竟补了多少钱,二是领一笔整数的钱,让中人觉得这几年沒领的钱,犹如存着一样,心里也高兴。
机关事业单位养老金并轨是个很复杂的事,理顺的路很长,涉及补缴费用机关公务员全部由财政兜底,事业单位则需要单位拿钱,随着时间的推移,雪球越滾越大,很多事业单位是很困难的,加上人事档案审核,非常复杂,很多单位这两年在紧张突击。
已经理顺的,部分省份已经从2017年开始补发。补发的过程采用比例核算、平稳过渡,依照社保计算的转换参数计算出来的金额,发放基础养老金和个人账户养老金。
现在是新办法高于老办法的计算和发放原则,第一年退休的人员(2014年10月1日到2015年12月31日)发放超出部分地区的10%;第二年退休的人员(2016年1月1日到2016年12月31日)发放20%,一直到2024年,发放超出部分的100%。
举个例子,2014年之前科级退休工资为4500元,某人在2019年退休后,按照新办法计算的养老金为5000元,高于老办法500元,那么就要按照比例系数来限高执行养老金发放,即:2019年退休,是中人社保改变的第5年,发放新老办法超出的50%,也就是500的50%,是250元,最终某人的养老金为4750元,那么到了2024年,就可以拿到5000元的退养老金了。
这个理顺的过程有些长,只能慢慢等待,随着时间推移,各省的工作推进速度也会越来越快的,都想赶在2024年前使政策完全落地,惠及百姓。
页面更新:2024-03-18
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