当然合理，当年能考入211及985高校的孩子，尤其是理工科录取率也仅达到百分之二至百分之四左右！以我孩子本科读本、硕、博经历，211以上本科的本科生，多聪慧自律、禀赋优异。学习过程勤奋努力，读研后有较强的领悟能力、从事科研能力，他说无论是硕导还是博导对他们也是另眼相看，这是不争的事实！就拿我孩子来说，读研期间其以第一作者的身份在欧洲顶级科研刊物（理工专业类）发表论文，今年暑期先后两篇科研论文在美国专业期刊公开发表，目前顺利准备大论文，下半年接受评价。

我是一名高校教师，拥有985博士学位，也是研究生导师，应该可以回答这个问题，希望我的回答对你能有帮助。

答案：合理。这是我的个人看法，原因如下：

1、国内高校招聘教师的标准是动态的，由供求决定

原来本科毕业留校就可以直接任教，后来硕士研究生扩招，研究生的共计数量开始增加，于是一些学校开始留校要求必须是硕士，再后来，我国的博士培养数量连年增加，于是乎，很多高校要求教师岗招聘必须是拥有博士学位；至于重点高校要求就更高了，比如必须发表SCI几篇，发表SSCI几篇，或者CSSCI几篇，或者影响因子达到多少，或者要求发表JCR一区的等等。

2、国外毕业的博士供给增加

随着博士培养质量的提高，同时高校教师岗位的减少，在叠加国内经济的发展，海龟回来的也越来越多，高校招聘的条件就越来越高，国产博士开始和海龟同台竞技，竞争积累程度可想而知，于是高校开始进一步要求博士毕业生第一学历是985也就可以理解了，因为博士供给的数量在增加，而岗位尤其是重点高校的岗位增加的有限，条件要求也就必然是越来越高。比如当前，名牌的985院校，进人的条件是相当苛刻的，留给普通本土博士的机会越来越少。以我所在的西北农林科技大学为例，虽然是非常靠后的985院校，但明显感觉国外的博士进来的越来越多，即使是本土博士，那也是成果比较好的博士才行。

3、高校教师岗位的供给增速在下降

随着高考人数的下降，高校对教师需求的增速也在下降。很明显的一个感受，现在高等教育的毛入学率越来越高，考大学越来越容易。国内一般的普通二本高校教师岗招聘，现在基本也都是要求博士，特殊专业或者偏远地区还招收少量硕士。

结论：高校招聘，尤其是教师岗招聘严格要求博士第一学历985或“双一流”高校，这是合理的，因为这是市场化竞争导致的，这样用人单位可以招聘更优秀的人才，优秀的人才也可以竞争到更好的平台，这是非常正常的。三本或者高职院校的招聘就没有这么高要求了，试想20年入职的教师都是哪里毕业的？有没有博士学？当时招聘时什么要求？想一想就明白了。所以，目前高校招聘的要求，从根本上说

是供给和需求决定的，是很合理的。

建议：想入职高校的同学们、朋友们，一定要读一个比较好的高校的博士，然后努力多发表一些优秀成果，当然过来人都知道，这个过程是很艰辛的，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，等你毕业时在就业市场上才能掌握更多的主动权。

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只认本科第一学历，这种做法是完全错误的。当初高考因为差了几分没有录取名牌大学，并不能说明基础性的差别。一些同学发奋努力，逆袭而上985、211研究生，难道不是实力和毅力的体现吗？人是可变可塑的，高考成绩只能代表过去的一刻，怎么能以一考定终身的观点来看待？

有一点我比较支持并且建议改革的就是： 本硕博必须为全日制，并且专业方向一致。

我是留学李玲芬老师， 一个做出国留学中介服务的，我常常会遇到很多人是什么在职研究生学历，或者是大专生，然后自考或者成考的本科，再加一个在职研究生。 这类老师的实力可能也很突出，但是只是单单从他们的教育经历来说，我不敢沟通。 这类教育经历的人呢， 可以很明显看到一直有个心理： 以最简单的快捷的方式拿文凭。

本科不是985或者双一流院校， 也正常啊，毕竟高考时会有一些人发挥失常， 而且不同省份的人上985或者双一流院校的难易程度也不大一样。

另外，我们需要的注意： 高考时几乎是全科都考，学生还没有完全找到自己的兴趣点以及特长。但是，大学阶段的学习，可以让自己在自己所学专业领域不断专研，不断攻读硕士以及博士，而且有很多不错的科研成果。

但是呢， 如果说招聘院校是一个985院校或者双一流院校，那么此时对第一学历有特殊的要求也属正常。

老穆认为，这件事谈不上合不合理，只能说高校这样做，旨在在最大程度上保证人才的含金量足够高。

当然，第一学历非985或双一流，也未必就不好。

试想一下，如果华罗庚放在今天，只有初中学历的他，能登上清华讲台吗？

我想，答案是否定的！

老穆认为，“不拘一格降人才”的思想非常重要，即便放在今天，同样适用。

举个例子，比如A和S都是浙大的博士，A的第一学历非985、211大学，而S的第一学历则是985大学。

正常情况下，高校招聘，会优先录取S，因为他的第一学历是985大学。

那么，A就没有逆袭的机会了吗？难道他即便是博士后也比不过S吗？

老穆建议，如果A能够在研究生期间所获成就丰硕，应当可以被破格录取。

比如A发表10篇SCI，有多项国家专利。而S只有两篇SCI，无国家专利。

倘若高校招人搞一刀切，一切以第一学历为准，岂不是浪费了许多优秀的人才？

那么，用人单位为什么如此钟情第一学历呢？

第一学历，是考生12年寒窗苦读的结果，公平性和含金量毋庸置疑。

用人单位往往认为，第一学历代表学生的真实能力和可挖掘的潜力。

反观现在的研究生，录取条件相比高考而言，相对松了些，所以含金量不是特别高。

在这样的情况下，用人单位只能考虑学生的第一学历了。

结束语

老穆想说，第一学历低的考生，能够和第一学历高的考生考入同一所学校，不证明TA更优秀吗？更加勤奋刻苦吗？

做学问，不就该勤奋、认真、严谨吗？

学历固然重要，但能力和经历同样重要！

第一学历非985的学生，TA能考上博士，足以说明TA的能力很强，TA在奋斗过程中的经历，或许更宝贵，更能激励TA奋勇前进！

老穆希望高校招聘博士时，至少要多看看博士们的能力和经历，而不是只看第一学历。

朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！