40岁了每个月还在拿7500的工资，还有必要干下去吗？

辞职做生意，现在生意好做，赚钱就和玩一样，我摆地摊卖袜子，一个月也收入五六万呢

40岁了，才拿到7500，你真没必要干下去了，赶紧跳槽吧！或者去创业吧！去实现自己的人生抱负吧！

在疫情期间的当下，你只有辞职了创业了，才能体会到我创业失败现在苟着拿着三千多的工资的痛苦。到时我会敞开双臂拥抱你，欢迎你我的朋友！

40岁，安身立命的年纪，一家子老小你一肩挑，7500的薪水，只要你不是在北上广深，一家人的温饱不是问题吧。看看自己的工作吧，你不愿意干了，大把的比你年轻有活力的人愿意干抢着干，拿的薪水说不定比你还要低。你放弃前，建议你好好照照镜子，看着自己，掂量掂量一下自己，你准备好了吗？

你如果放弃了这份工作，这份工作也放弃了你。中国最不缺的就是人。

很多人大都心比天高，命比纸薄。放着安逸的工作不要，非要下海当一把弄潮儿，只看到了大海深处的黄金，却没空看一眼被海水拍到沙滩上的尸横遍野。

我觉得你完全没有必要干下去了，都40岁了，每个月才挣7500，上有老下有小，你说够干啥？房贷车贷孩子上学老人看病，你说够干啥？

赶紧辞职。都40岁了每个月还在拿7500的工资，真没有必要再坚持下去了。

就说我吧。我现在一个月基本上工资收入在1万3千块钱左右，再加上副业，比如头条上写作品，文玩手串、偶尔再去讲几节课，全算下来的话，一个月的总收入在50000上下。就这收入，我都感觉到日子过得艰难，还在想着怎么能提高收入呢。

我原来的公司里的小年轻们，跟我关系都挺好的。没事的时候就一起出去吃饭喝酒。酒桌上听他们说起现在的收入真令我羡慕。我在公司的时候一个月基本工资在一万上下，加上绩效、提成、分成，累积在一起，一个月在三万左右。现在公司的业绩又上去了不少，留在公司里的年轻人，基本上一个月收入在五万左右。

他们收入高了，消费也高。比如请我出去喝酒，肯定不会去路边大排档，而是海鲜大酒楼，五星级大宾馆，不能降档次，失了身份。

我记得原来公司里年轻人开的车都是二三十万左右的，现在全换成了五六十万的车了。

跟我关系好的小李，原先在我手下是个业务员。听说最近又换房子了。他原先买的是一套大平层，200多平米，现在换成了三层的小别墅。他也不容易，为了买这套别墅，他还贷了款，每个月要还1万左右。

上个月公司的小丽生了个孩子，我随了个大众礼金。五千块钱。觉得挺没有面子的。本来想随个一万，后来想自己一个内退的老头，没必要如此张扬。据说公司里跟小丽关系好的姐妹们，有随好几万块的。

我还听说小丽光是请月嫂，一个月就是五万。现在孩子金贵，请个专职月嫂也在情理之中。听小丽说，她还准备再要两个孩子，我告诉小丽，如果将来再生孩子一定要通知我，我还要随份子。

现在就是这个情况。公司里的年轻人收入都不错。你一个月7500的工资，在他们眼里连一个月的油钱都不够，就不要再提养家糊口了。公司里有个小伙子，我们都叫他“地图”。他就喜欢开着车，没事就自驾，这几年下来，大概每年要跑二十万公里。你一个月的7500，连给他加油都不够。

再说小丽，她喜欢美容。记得我在公司里的时候，小丽跟我请假，说是要去韩国。我问她去旅行？她点头说是。

过了半个月，公司里忽然来了个美女。进门就叫我赵经理。我还纳闷呢。这美女我又没见过，她怎么会认识我呢？

美女见我发愣。哈哈大笑。我从笑声里听出来原来是小丽。她去韩国那是去旅行，是去美容了。这一趟她花了五十多万。你这7500的工资，不够机票钱。

赶紧辞职吧，找个好点的工作。一个月能挣到20000块钱，养家糊口才够用。趁着年轻，不要虚度光阴。

努力，上进。

40岁了，每月能拿到7500元的工资已经不低了，不干下去你还能干嘛啊，是不是想要每月1万元或是5万元啊，但那样现实吗？做人最重要的就是要脚踏实地，工资不是由年龄来决定的，我们60多岁了，还每月拿着4000元的养老金，那是不是也不想要了吗？

现在大多数地方的职工平均工资都是在5000多元到7000元左右，每月7500元的工资已经不算很低，每月7500元的工资，其实和40岁是没有必然联系的，不一定40岁就应该进入万元俱乐部，在职场上，很多40岁以上的人，包括50岁左右的人，其实每月工资不到7000元的还很多。

我们在职场打拼的目的，就是为了赚取更多的人民币，每月都会成为万元户，但每个人的情况不一样，工资待遇也是完全不一样的。工资待遇由于受到个人能力，所从事的专业、学历、所从事的行业、工作岗位、工作职位，地区等因素的限制，同是一所学校的，一个班毕业的同学，有的人毕业后每月就是万元户，有的同学可能就是在5000元以下徘徊，有的人可能连工作都还没有找到，每天还在啃老。

40岁了每月有7500元的工资，应该是非常幸运的，甚至45岁了，50岁了每月拿7500元工资也是正常的，毕竟工资不是自己能够决定的。在机关事业单位工作的人，工资的增长有一套固定的增长机制，有的是固定调资，有的是晋升职务或是职级。

在民营企业工作的人员，工资带有市场化的性质，也就是说你这个人值多少钱，可以和公司讨价还价，双方达成一致，可能就会达到自己心里想要的结果，达不到这个结果那唯一的办法就是离开，重新寻找合适的工作岗位，重新和新单位谈工资。

但任何单位谈工资都不是自己一厢情愿的，需要达成一致，有时需要双方的妥协，这和做买卖是一个性质，只不过我们自己是出卖自己的劳动力。如果你觉得40岁了，还拿着7500元的工资有点亏，价格太低，那么你是完全可以立即离开另找东家的。

说者容易做者难，当你放弃了7500元的岗位，不一定就能立即进入万元户的行列，毕竟就业难，解决就业问题已经是重要的民生问题，你不喜欢这份7500元的工作，后面不知道有多少看上了这份7500元的工资，人都是这样的身在福中不知福，有时是离开了才知道原来那7500元的重要性。

但有时运气好，也可以在40岁时改变自己命运的。我在40岁之前，工资最高也就是5000元，但在偶然间，40岁给了一个跳槽的机会，从此工资从5000变成了年薪，从10万到20万元，虽然不高，但我有满足感，这就叫着比上不足，比下有余。

人其实都是有欲望的，但欲望要和自己的实际情况相结合，谁都希望能拿到更高的工资，但就业市场也是有行情的，有的人每月可能拿到10万，有的人只能拿到每月5000元，这除了主观因素以外，还有很多客观的条件，但最主要的还是要自己有真功夫，真本事，能在市场上有单位或是行业共同认可的价值体现。

综上所述，我个人认为40岁了每月拿7500元的工资不丢人，也不算很低，符合现在职场的市场行情。如果你觉得7500元和自己的价值不符，那就没有必要再耽搁下去，重新寻找下家，不过下家也不是那么好找的，离职前首先要做好思想准备。