先明确一下概念：白领蓝领怎么区分？脑力劳动和体力劳动吗？商场导购算白领还是蓝领？耍嘴皮子算体力劳动吗？

实际上，白领蓝领是上一个时代的提法。当时人民受教育水平不高，产业自动化程度也比较低，多数劳动岗位属于强体力劳动；知识阶层相对稀缺，脑力劳动岗位更具备重要性，于是有更高收入和地位。所以才有“劳力劳心”之说。

而时至今日，一方面高等教育向下延伸，不要说大专，普通本科都烂大街了。另一方面随着人工智能发展，兼容性提升，重体力岗位已经相当稀少，留存下来的几乎都有不可取代性；这样一来体力劳动稀缺性反而增加，收入自然水涨船高。“脑体倒挂”反而成为常态。

现代意义的白领蓝领其实已经悄悄转化为支配者和被支配者，跟体力付出关系不大。

首先要问你一个问题，你说，运动员和教练，谁是白领谁是蓝领？又或者，在台上卖力表演的明星，和他的经纪人，谁是白领谁是蓝领？

其实所谓白领蓝领本就是一个伪概念。主导者既可能从事脑力工作，也可能从事体力工作。做脑力工作的人，未必领导着做体力工作的人。

所以，白领蓝领，从来就没有过正确的定义，都是胡说的。

非要有个区分的话，只能是领导者与被领导者。

领导者与被领导者的收入差距一定会越来越大。这种差距越来越大才是进步，如果差距缩小，那是退步了。

为什么差距大是进步？差距大，体现的是领导者的“不可取代性”。不可取代性越高，文明就越进步。

比如古代，尧原本是个修屋砌墙的，舜原本是个烧陶编筐的，禹原本是捕鱼的，纵然他们是部落的首领，但他们的收入并不比部落里其他人高多少。

到了后世，帝王与庶民的收入差距有多大？帝王夜夜笙歌酒池肉林挥金如土，庶民忙忙碌碌只为三餐果腹，但是，社会文明却明显进步了。

为什么？就因为越到后世，领导者的不可取代性越高，于是文明水平越高。

为什么领导者的不可取代性越高，文明水平越高？

因为社会稳定。一个不稳定的社会，文明是很难进步的。

领导者的不可取代性高，底下的人就甘愿被领导——你把他推翻了，他那活你干不了怎么办？你就不瞎琢磨不闹事了。

社会稳定，就给文明进步提供了基础。否则的话，三天一暴动五天一起义，社会板荡，文明不会有什么进步。科学家都在战火中流离失所了，还怎么钻研科学技术？

未来一定是一个领导者的收入远远超过被领导者收入的情况，领导者一个月的收入顶被领导者几辈子的收入。

但同时，领导者要承担越来越高的成本，直至所有被领导者的成本全部由领导者承担。

你可以这样理解，最终会变成类似家庭的情况。家里所有的钱都由家长管着，孩子花什么钱都管家长要，孩子不管钱，但不会缺钱花。家长管钱，却也无法为一己私欲乱花钱。

当然这也会出现一些特殊情况，就好像你的孩子就遇到了不靠谱的家长。但那时候，也必然有相应的监督制度，来监督领导者当一个好家长。

这个不能一概而论。这要看具体工种。例如科研、研究、高级管理者，其作用不是蓝领能比的。但是具备高级技能的蓝领，例如高级焊工、车工等，其作用也是不可小瞧的。这个只是分工不同，创造价值不同，与文明进步没有一毛钱关系。

不过白领与蓝领的收入差距，体现着一个国家的管理环境。

举个真实例子。我有个发小，由于工作关系，驱车走遍了某洲（具体不说了，以免召来新小将），他看到了一个很有趣的现象。在那里，年轻人们并不热衷于拼命考大学什么的，很多人都是根据兴趣选择一门技能去技校，或者干脆子承父业。于是木匠的儿子还是木匠，钟表匠的儿子学修表。当就业后，这些人无论是什么职业，享受的社会福利与公务员、白领没有太大区别，还有的保险一样不少，带薪休假和不996都有保证，雇主敢欠薪是官方出面追讨并重罚。

于是在当地，市长和泥瓦匠坐一个桌子喝啤酒，厂长和员工一起烧烤，并不是什么稀罕事，双方没有什么矛盾，也没有太大的阶级差异。

我发小看到那些不焦虑、不着急上补课班、不追求考公考编的年轻人滑雪、喝啤酒、快乐工作、到处旅行………十分感慨。

所以收入差距这东西应该是按创造价值算，而不是按身份算的。什么公务员、事业编、国企、私企、自由职业、城乡差异……不过是人为划分的阶层，本不该是收入的依据。

这个问题是客观存在的，答案是两种相反的答案：

在发展中国家和最不发达国家里，因为大量的文盲劳动者和低文化劳动者存在，这些文盲和低文化劳动者构成蓝领工人，高文化的白领人员稀少，白领人员的收入归越来越多，蓝领工人与白领人才之间差距越来越大了。

在高度发达国家里，没有大量文盲好低文化劳动者存在，蓝领工人是由中高文化技能培训劳动者构成，高文化的白领人员很多，造成蓝领工人和白领人员之间收入差距越来越小。

我多次区美国旅游探亲居住，我了解到的情况是：美国一些蓝领工人收入高于企业白领，高于普通公务员，比如卡车司机师傅，每年收入二三十万美元不困难，因为美国高速公路基本免费通行，路上没有关卡罚钱，司机赚钱相对容易。还有超市的理货员，装卸工人，环卫工人，企业里清扫保洁厕所人员，这些人收入很高。

蓝领一般我们认为是体力劳动者，工作条件相对较差。

白领一般是指脑力或者轻体力劳动，工作条件相对较好。

工作强度可不一定，特别是一些高级管理人员或者金融类人才，都是传统的白领，但是他们压力很大的。

从收入差距来看，白领的整体收入要高于蓝领。因为这是从社会分工角度来看的，毕竟蓝领从事的都是一些基础性行业。像高精尖、创新性、提高人类社会整体生产效率，一般还是出自于白领。

但是人们的收入差距，是以从事某种工作的难度为基础。越简单的工作，收入水平会越低，当然简单也包括环境简单、舒适。

实际上，很多人可能听说过在香港的建筑工人收入是普通白领的两倍以上，如果是一些难度较大的、工作条件恶劣的岗位，甚至差距会更高。但是，建筑工人的工资基本上不会出现年薪几百万的情况。但是香港的金融白领，年薪几百万上千万都屡见不鲜。

所以，我们不能简单的用白领和蓝领两个概念来涵盖所有的岗位，然后以此的平均数比较收入水平。实际情况，我们还是要具体问题具体分析。