与家人相处模式，完全不同于在单位与人相处，一善一恶，一真一假，一美一丑，那么是他（她）的真面目？哪一张是其真实的人，还是全无一真呢？

如果想知道其为什么会如此，只要探测其为什么要如此表现？

先看看其在单位为什么和蔼可亲吧。

在单位，上有领导，中有同事，可能还会有下属，如果只在单位对领导、同事、下属都是和蔼可亲：不管是上级偶尔的生气，同事有时的冒犯，可能的下属刚性顶撞，其人依旧一贯的和蔼可亲：如果在家里与社会上也是和蔼可亲，那么他就是一个修养深厚的圣人。此境界止者罕也。

相反的，那么他应该只是一个常人，更有甚者是一名色厉内荏的小人……

在这个过程中自我会有冲突，也可能得心应手地转换，如果是后者，你觉得他会是一种怎样的内心的人呢？如果是前者，会有一种挣扎着并去顺从，同时这也是一个痛苦的过程。我不知道你自己两种做法来源于何处，或者很可能你已经读过一些人的书而学并习得而成，那是很不幸的：因

为那样你仅是重复其它人说的话，不管他们是多么有名。但是，如果你不读所有那样的书，那么你就不得不自己去查明，那样会变得更迷人，更有原创性，更直接和真实……

把最有耐心的一面留给了最不熟悉的陌生人，把最不耐烦的一面留给了最亲近的人。可以理解成外面装孙子装累了，回家卸下面具做回真实的自己，也可以理解成‘窝里横’。我老公就是这类人，而我恰好相反，在家里经常忍气吞声，而出去却一点儿亏都不吃。我们两个现在的境地，大家肯定可想而知！老公的生意越做越大，人脉越来越广。而我，因为脾气问题换了多个工作，最终落得家庭煮夫的境地。在家里还的看老公的脸子，当然，我并不是说家庭煮夫不好。其实前者的社会价值更容易被认可。

可以说，原来的我跟题目中描述的比较类似，经过一段时间有意识的自我调节，现在有了很大的改善。而且一个人随着年龄的增长，对很多东西都看淡了，没有以前那么急切了。

过去老婆常说我脾气坏，在家里哪怕遇到一点小事就生气，比方说看到地上脏了、沙发上被搞乱了，就在一瞬间感到不舒服，时长发火；还有被干扰，或者被问及工作上的情况，就感到很不耐烦，懒得搭理。这种心态下，脾气能好吗？

但奇怪的是，我在公司上班，给同事的印象大多比较亲和，算是比较容易接近和相处的人，一般从不说什么重话，更不会发无名火。哪怕我作为一个部门的领导，也极少对下面的人发火，最多也是苦口婆心的劝导。真的是对外对内完全换了一个人。我也曾经做过自我分析，主要存在以下两点原因：

一、有时候我感到比较焦虑。在上班的时候，心思大都投入到工作中去了，无暇去想很多事情，有一种沉浸感，感觉时间也过的比较快，反而没有多少焦虑。但是一下班回到家，各种生活压力就来了，要多挣钱，养活一家人，还要更多……一想到这些就倍感压力，很容易焦虑，所以看到眼前的一点不如意就容易发泄情绪，感觉很累。

二、在价值评判上还有些执念。我会在观念上把家庭和工作分的很开，在工作中接触的都是同事，是同事关系，按照职场规则运行，我会自动以职业人的身份去开展工作和交往；但在家庭中就不一样了，我会相对比较放松，跟家里人说话更直接，没有那么多规则和讲究，我也跟希望家人能跟我共同面对困难，一旦不随心意就感觉很不舒服。这就反应了我对家里人的期待太高，有时候做事说话难免会控制不住，所以就显得脾气很差。

其实我也观察到，像我这种情况的并不在少数：对外面人和气，对家里人脾气大，是许多人的臭毛病，尤其是夫妻之间。有句话说“因误会而结婚，因了解而分手”其实是有一定道理的，因为双方越了解，越是打破了在自我心目中对对方的美好期许，让自己感到很失望，而且许多人因此变的彼此不能包容和理解，这就产生了较大的矛盾。

从某种层面上来说，亲密关系也更容易相爱相杀，这也符合社会规律。举一个极端点的例子，有一项统计是说在犯罪案件当中，熟人作案占比高达75%以上。

当然生活中发生极端情况的例子比较少，但是其表现出来的规律就是这个样子的。因为任何一个人，对亲密的人、熟人才可能发生更多的关系，但对陌生人则不存在这个问题，所以才更容易显得和蔼可亲，因为这只是表面现象。

还有更奇怪的是，原来我经历的一家公司的一位女领导，在公司出了名的强势，整天一副不好惹的表情，喜欢与其他部门领导对着干，有些人很不喜欢她，嫌她说话太直接、太冲。实际上在我看来，她只是个人的原则性比较强而已，在下班以后跟她曾吃过几次饭，交往过几次，发现她其实是一个很有礼貌、很和蔼可亲的人，而且比较照顾他人的需要……给我的感觉就是她的前后反差很大。

这又如何解释呢？我想，在这个世界上，大都遵循能量守恒定律吧，人其实也不例外：你在一个地方表现的强势，在另一个方面就变的弱势；你在对一类人脾气特别好，在面对另外一类人可能就变的特别差……然后一中和，发现都差不多，真正极端的例子（比方说彻头彻尾的伪君子、坏人），在比例上来说，都是极少的。

所以给我也有一个启示，那就是人随着年龄的增长，也要不断的进行自我心理建设，不断的自我成长，学会接纳自己、接纳家人，接纳自己原本看不惯的事，这样才能够与自己和睦相处，才不致于让人看上去为什么是两张面孔。背后的背后，都是合一的。

所以题目中所说的情况即不是人格分裂，也不是善于伪装，而是多数人需要修炼的一门心理成长课。

喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。

出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。

谢谢邀请

我觉得在家脾气很坏的人，在单位上班时却和蔼可亲，不是人格分裂，有可能是善于伪装。因为有些人说，成年人的世界，就是生活在套子中，为了生存，不敢得罪领导，害怕领导给他小鞋穿；不敢得罪同事，害怕同事向领导打小报告，自己评职加薪受到影响。所以只能压抑自己的情绪，处处保持和蔼可亲状态。

但是每个人情绪得找一个发泄口，如果找不到发泄口，长期压抑，会导致心理疾病，于是只有找自己的亲人发脾气，以求心理平衡。

以上仅为个人观点。

你问对人了，我就是这么个人，这样的人家庭不是温暖和谐的家庭，长期吵闹和矛盾重重的家，我个人认为，主要原因是家中成员思想不开阔，固化，陈旧，不讲事理，无理取闹，在长期的解释和沟通无用下，选择放弃，反正说也无用，相而其反，不如不解释，不说话，说多了就来起，在外面和领导同事和谐相处，处处让人，口碑也好，是个通情达理的人。