退休了还有工会福利吗？

退休了还有工会福利吗？看来楼主没搞清楚何为工会会费。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，它来源于会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费，工会举办的事业的收入（这种情况绝大多数单位为零），行政方面根据工会法的规定拨交的经费（基层单位很少有余额），上级逢年过节对特困员工补助（属精准撒胡椒面）。

企业工会属于会员交多少，工会会费就有多少。至于单位老板施不施恩，为退休职工发工会福利，就看单位是否赚了大钱，要不然你一个已退休的人，又没有再进行过按季教会费，请问再职按月或按季按工资要求扣出一定比例缴纳的工会会费会给已不宰交工会会费的退休职工吗？

至于机关事业单位工会，钱扣的更紧，在过三年紧日子号召下，每年各单位都要按照中央要求缩减一定比例的办公经费，这样基层单位工会经费都是单位职工按季众筹而成，并且众筹来的钱还要上交给上级工会数个点的比例。

以前工会都会组织职工每年都有出省游玩的机会，现在改为集体去周边去钓鱼等不费钱活动，当然还是一样发三节礼品（几乎都是工会会费出的）。

以前退休人员会在重阳节由原单位搞联谊活动。现在除机关外，包括处级干部，高工在内的基层退休人员关系已全部交到了街道，

除了逝世，已经很少与原单位有关。

退休了还有工会福利吗？按照工会章程的规定是应该有的，但在实际操作中，并不是令人想象的那么如意。很多人认为，职工退休了，就像嫁出去的姑娘，泼出去的水，哪还有人会想到给退休人发福利呢？

有人认为，企业职工退休后已经和用人单位终止了劳动合同，已经不再属于原单位的职工，也不属于原单位工会的会员，也没有再缴纳工会的会费，没有参加工会的活动，哪还有什么工会的福利呢？

机关事业单位的工作人员，退休后实际上和原单位的人事关系已经不存在，虽然有的人组织关系还在原单位，个人档案还是在原单位管理，但已经不是原单位的工作人员，也不应该再享受原单位的工会福利。

其实这些观点都是错误的，和工会章程的规定是不相符合的。按照工会章程第一条的规定， 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。虽然这里所说的是要经过本人申请，但在实际中，只要是企业的职工，都会自动纳入工会会员的范畴。

会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。从这个意义上来说，工会还是离退休人员的娘家，关心离退休人员的生活，也成了很多单位工会组织的日常工作之一。

工会会费收入的标准是按照本人的工资来计算的，按照规定是按月缴纳。但当时我在职时，我们单位是基本上都是一次性收取的。企业职工是按照本人月工资的0.5%来收取，主要是按照本人的基本工资收取的，一般职工每年就是几十元钱；机关事业单位是按照本人职务工资、级别工资、工龄工资等的0.5%来收取的。

按照工会章程的规定，离退休职工不再缴纳工会，如果和原单位还有各种联系的，也还属于工会的会员，应当享受工会的福利。

有的单位会组织离退休人员开展棒球比赛，单位组织各种活动，离退休人员要组队参加，这也是在职人员和退休人员沟通、交流的一种有效形式。

很多从大型国有企业、机关事业单位退休的人员，单位的工会组织每年会组织退休人员体检，旅游，这些都是在工会福利经费中开支的。过年过节要开展对离退休人员的走访、慰问，其中使用的经费也是工会的福利经费。

从理论上来说，按照工会章程的规定，民营企业的职工退休以后，实际上也应该保留工会会员的资格，只要本人没有提出退会申请，就是本企业的工会会员。

但由于民营企业的职工来自四面八方，加上私人企业的工会没有独立性，虽然工会的福利经费不完全是老板的，而是按照职工的工资总额比例提取的，有部分还是上级工会下拨的。但老板还是认为是自己的钱，早就把退休职工忘得干干净净。在职人员的福利都没有保障，更不要说退休人员了。

综上所述，职工退休了还有工会福利吗？按照工会章程的规定肯定是有的。大型国有企业、机关事业的单位的退休人员，绝大多数都能享受到本单位工会的福利，但民营企业的退休人员，最多就是想想，有时连想都不敢想。

一，可能机关、事业单位，央企、国企每逢三大节日，尤其是春节，是有福利，而且确实是以工会名义发放的福利。二，地方的企业单位等只要退休了，就基本上跟原单位没有任何关系了。三我退体快十年了，就没有看过厂工会来慰问过。四，即然退休了，就不去计较什么工会福利，好好活着，比什么都好。

退休了，如果原来是在企业上班的，应该沒有工会福利了，如果在事业单位工作的，逢到节日估计还会有工会福利发放。我是从企业退休的，从来就沒有享受到工会福利。楼下邻居事业从事业单位退休的，逢年过节就有单位发钱发物，开心地炫耀起来了。

按照《劳动合同法实施条例》的规定，达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

既然劳动合同已经终止，也就不再是企业员工、工会会员了，也不用再缴纳工会会费了。当然有的企业工会在节假日也会给退休职工发放水果、米面油等福利。

退休人员去世时，工会还是应该组织、举行遗体告别仪式。