在选择工作时，需要综合考虑多个因素，包括工资水平、工作环境、个人兴趣和职业发展等。以下是一些建议，帮助你评估工厂打工和外卖工作的优劣：

1. 工资水平：从工资水平上看，外卖工作的薪资范围更高，可能为你提供更高的收入。然而，需要考虑的是外卖工作的工资可能受季节性和市场波动影响，可能会有一定的不稳定性。
2. 工作环境和条件：比较工厂打工和外卖工作的工作环境和工作条件，考虑哪个工作更符合你的需求和偏好。工厂打工可能有规律的工作时间和相对稳定的工作环境，而外卖工作可能更具灵活性和自由度，但需要考虑到工作的性质和要求。
3. 职业发展和学习机会：考虑哪个工作能够提供更好的职业发展和学习机会。工厂打工可能有机会在特定领域获得专业技能和经验，而外卖工作可能有机会培养沟通、时间管理和客户服务等技能。
4. 健康和安全考虑：比较工厂打工和外卖工作对于身体健康和个人安全的影响。工厂打工可能需要处理重物或处于特定的工作环境中，需要注意身体的负担和安全风险。而外卖工作可能需要面对长时间的步行或骑行，也需要考虑到工作的体力要求和交通安全。

最重要的是，根据你的个人需求、兴趣和职业目标来做出选择。你可以考虑将两个工作进行综合，例如根据时间和能力的安排，兼职从事外卖工作来增加收入。同时，也要考虑到工作与个人生活的平衡，并确保你在工作中获得满足感和发展机会。

感谢邀请的，感谢楼主的提问。

楼主您好，现在工厂打工5300块钱左右的工资，每个月厂里帮缴纳社保和公积金，但是跑外卖可以拿到7000元到1万元左右的水平，哪个工作更好呢？我认为这个问题是毋庸置疑的，肯定是去工厂打工拿5300块钱的工作是比较合适的，因为这个工厂里打工，他毕竟没有这种订单的压力，当然他唯一不好的一点就是可能受人管制，因为外卖小哥是不会受人管制的。

但是我们都知道，如果你要送外卖的话，是根据你的订单量来决定的，当你订单量不好的时候，那么你的实际收入其实不会到这么高的水平，甚至来讲你是没有社保待遇的，如果一个人没有社保待遇，那么实际上你工作这么多年相当于是一个白工作的状态，所以我认为还是要选择有这种社保待遇的，正规性的企业去工作，对于自己的将来才是有一个最根本的保证。

那么外卖小哥这样的一个工作呢，我们是可以选择，但是我们不可以当成主业去选择，因为我们完全可以当成兼职去选择他就是说在你业余有空闲时间的时候，那么可以选择做外卖小哥这样的工作，因为每天如果说你的订单量比较多的话，那么至少可以额外的让自己每天增加200块钱的收入是没有问题的，所以说可以当成兼职去做

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看你从哪个点去比较。

如果从收入的角度，到手5300的话，那么税前工资（在扣社保和公积金之前），工资标准应该在6000往上，当然，这只是按固定月薪推算出来的而已。

跑外卖7000到1万，不知这个收入你确定了没有？是到手的工资还是税前工资？有没有包含社保、公积金以及意外伤害保险？

如果公积金社保都差不多，还要考虑一个因素，就是工作时长问题。

如果在工厂，只是一线操作工，能拿到手5300元，也蛮辛苦的，要加很多班。因为很多地方的加班费就是依据当地最低工资标准去核算的，所以这个5300并不是按照5天8小时工作制就能拿到的。反之如果你不是一线操作人员，拿的是固定月薪，不管加不加班都这么多，那要作另外的一种考虑。

如果你去送外卖，肯定基本工资/底薪也不高，一般也就2000出头，甚至没有底薪，能拿到手7000到1万，说明要加很多的班，非常勤奋，能吃苦，脑子活才可以，因为剩下的钱是靠你的提成挣来的。

外卖员每天都过着超负荷的劳动，加班和倒班的现象很普遍，风里来雨里去，还存在一定的交通安全风险。

所以能拿到这笔收入是非常不容易的。

如果你能接受这样的工作模式，不怕吃苦，那当然选择跑外卖。毕竟多劳多得，收入更高！

如果从工作内容去比较。

在工厂流水线上操作，不需要太多的技能，只要你能坚持，多加几个班，就能拿到相对稳定的收入。

但缺点在于，在工厂时间干的太长，就很难形成其他技能，甚至成为一颗螺丝钉，时间一长，就会变得迟钝，只会机械的做事。

这种工作是对人的异化。

做外卖，它的好处就是灵活，有一定的主观能动性，因为你要拿更多的提成，首先在选择上就要有策略，要选取那种外卖提点比较高的，这需要动脑筋。其次，你要对区域内的各个地方和线路非常熟悉，以便提高送达准时率和单位时间的产出效率。

所以这考验的不仅仅是说你能够吃苦就可以了，还要动一动心思。那些外卖拿高工资的，有的服务态度很好，收到了用户的肯定。有的做事效率高，产出高。

不过送外卖需要注意的是，一方面要特别注意交通安全。另一方面，做不好很容易被投诉！所以要考虑好，自己是不是适合干这份工作。

把这些点都考虑清楚之后，再选择去做哪一块，你觉得呢？

喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。

智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等书。

毫无疑问，肯定是工厂好一点。看起来好像送外卖自由很多，但如果你会算这笔账，就不会这样想了！除非是自己家庭琐事，必须要有一个人有左右时间，否则不要轻易地选择送外卖！下面，我们从经济账和隐形账两个方面，分别来算一算。

经济账，必须考虑工作时间、每月的收入、五险一金等成本。

一、在工厂打工，每月工资5300左右，有五险一金

如果最低工资标准是2200元，一天加班4小时，一周上6天班。那么一个月88个小时平时加班，48个小时周末加班。

那么平时加班费就是（2200/21.75/8）*1.5*88=1668.96元。

那么周末加班就是（2200/21.75/8）*2*48=1213.79元

那么一个月工资就是2200+1668.96+1213.79元=5082.75元，然后加上全勤奖、补贴什么的，大概就是5300元左右。

假设五险一金是按照3000元的标准购买，这里要扣除社保个人承担部分，大概300元，这样扣除后到手工资就是5000元

公积金按最低的个人承担部分，大概是150元。但这150元自己可以取出来的，而且公司缴纳的另外150元部分也有机会取出来，相当于到手工资还是至少得有5200元。

工厂可能包吃包住，但如果是一家人生活，基本上不可能住在工厂里。为了便于比较，这里双方都是在外面租房来解决吃住，所以这部分费用算抵消掉，不用对比。

二、跑外卖，假设平均一月收入8000元。

就按平均一单6元来算。那么一个月要拍8000元/6元=1300单，除去一些活动的奖励，就算一个月只需要跑1200单（实际上很多城市跑跑这么多单，不一定有8000元，只有在一线城市才有可能）。

假设一个月自己休息4天，那么剩余26天，每天要跑1200单/26天=46单。

而送餐高峰期，就是中午11点-2点3个小时、下午5天到7点3个小时、以及夜宵10点-1点3个小时，其他时间会有一些零零散散的单。但中午和下午高峰期交通拥堵、送餐的人也多，所以效率也很难起得来。而夜宵时间，速度会相对快点。

就算达到中上水平，一次送5个餐，那得花费将近1个小时。前往5个店面，加上拿餐的时间，就算安排得很少，20分钟要花费掉，送餐基本上要送5个地点，就算再近，等点餐的5个人下来取餐，这样25分钟肯定是要的。这样就要花费45分钟，这还是神速的情况下，一般得要1个小时。

那么一天46单，要花费46单/5单=9.2次，也就是说要花费9小时多，但这里算的是送完5单，马上又来5单。但实际上中间还要考虑操作手机和送餐系统、打电话等各类时间，一天12个小时肯定是要花费的。

但因为自己跑外卖，就没有五险一金，因此需要以个人灵活就业名义缴纳社保。而且只能在户口所在地缴纳，按最低档，也要800元一个月。（新农合除外，当然新农合交的少，领的也少）。

而公积金目前暂时不支持以个人名义缴纳。那么这样到手工资就是7200元。

这样一对比，送外卖比在工厂要搞2200元这样，虽然话费的时间会高一点。但你有没有考虑多年综合收入呢？

隐形账，这个就多了，风险也大

一、跑外卖可能高峰期能拿到8000元-1万元，那不是每个月都能拿到！我们要看年综合收入！

举个最简单的例子，春节左右这个1个月时间，工厂员工正常有工资，而这个时候基本上工作所在地没办法跑外卖，收入就会很低。

另外如果当月有一些小长假，大家都去旅游了，那么当月的总收入肯定会受到影响。

再比如疫情，断断续续地对跑外卖的影响很大，工厂的员工就算放假，还有基本工资，还有社保。而跑外卖，这时候只能干瞪眼。

其实一年12个月算下来，在工厂5300元收入，和跑外卖一个月8000元，一年下来的收入是差不多的。而且有些公司年底还会发一些年终奖，日常节假日还会发一些礼品。跑外卖，谁会给你发？最多是平台给你发一个点外卖的优惠券。

二、在工厂工作12个小时，相对还有偷懒的机会。跑外卖12个小时，是实打实的！

说句不恰当的话，在工厂做久了，上班时间偶尔偷个懒、喝个水、上个厕所，这些都是有工资的。而跑外卖如果要做这些事情，那么耽误的就是自己的收入，因为没人会为跑外卖的买单。

三、工厂里很多岗位都是重复操作，风险很小，跑外卖呢？说不准！

就算正常骑电动车，都存在交通事故风险，那么一次送5单，基本上只能无视红绿灯就无视了！但是常在河边走，哪有不湿脚？一出现交通意外，如果是对方责任，至少还有人担责。如果是自己的责任，不但花费医疗费，医疗期间没收入，很可能还要赔偿对方。

而在工厂发生受伤的概率很小，基本发生工伤，那工伤待遇，除了有工资，其他待遇也很多。即便不是工伤，那也也有医疗保险报销，并且还有病假工资拿。

四、跑外卖经常性的受气！而在工厂则几率很小！

在工厂上班，最多就是挨领导批评，大部分时候也的确是自己做错了。但送外卖，凡事做过的都不难理解，那些点餐的奇葩大神有多少！就算有人说不在乎差评，但平时这些人发信息、电话，怎么也会影响到我们的情绪，另外再加上商家偶尔也给点气受。

这也就是为什么，在新闻上，经常看到送餐员崩溃的原因！精神压力，比工作劳累带来的压力，更让人受不了！

总的来说，如果不是必须，建议还是在工厂做，毕竟送餐的持续性不靠谱！而且长时间和公司的员工脱节，以后一发生什么变动，自己就会很被动！

我之前跑了一年多的外卖，现在在电子厂上班，比较有感受，目前来说我觉得还是在工厂里上班要好点，为什么这么说呢？

之所以之前不想在电子厂上班是因为跑外卖之前我在电子厂上过班，那时候不能带手机，然后小组长也比较豪横，动不动就骂人，而且骂得很难听。我们平常上班是站着，有一次我们线上没活，我就坐那里了，结果他上来就说我，我也急眼了，给他吵起来了。

我说：“现在又没活，我们站着也是站着，倒不如坐着歇会儿，等有活了干得也快。”

他上来就说：“没活也不能坐着，你们岗位就是站着的，即使没活也要站着。”

我说：“你说这话就有点欺负人了，我就问你有没有影响过产量？”

他说：“电子厂就这样，不想干可以不干，你不干有的人干。"

我哪里受得了他这般委屈，虽然我没有学问，但是骨气还是有的，我把衣服脱了扔给他就走了，此处不留爷，自有留爷处。七尺男儿还会饿死吗？

说实话工厂太约束了，所以我还是选择找一个约束少点的，于是就开始跑外卖，自己买了一辆电瓶车，穿着我的小黄衣就加入了外卖大军，一开始真的很有激情，觉得早知道就不在电子厂浪费青春了，直接跑外卖多好，随时随地都可以听歌，玩手机。晚上基本上都要跑到2点左右，但是好在早上可以睡到十点多，每天也比较有精神。

更令我开心的是薪资真的很可观，以前电子厂上一个月班也只有4000多，有时候还要上夜班，现在跑外卖一个月差不多能拿到13000，基本上是三个月的工资。每次拿工资心情那叫一个爽啊！但是好景不长，一次小事故改变了我对外卖的看法。

一次闯事故，让我再次赶回了工厂

送外卖也让我养成一个坏习惯，那就是非常在乎用户的时间，总之害怕送东西超时，客户会投诉，所以很多时候为了节约时间，经常会闯红灯，或者抢红灯。还记得那天晚上天中下着小雨，我看红灯还有三秒，加上黄灯三秒，应该可以闯过去，但是我我误判了，刚到路中间就红灯了，这时候正好一个奥迪把我撞了，虽然不是很严重，腿部破皮，经过交警的判定，我要给奥迪司机修车，奥迪司机赔我医药费。

结果医药费花了3400，修车花了6200，顿时我心拔凉拔凉的，同时也看到了外卖的危险，所以外卖小哥千万不要闯红灯。事后我决定不要跑外卖了，因为自己已经24了，连个女朋友都没有，跑外卖也不是办法。

再次回到电子厂，发现现在的电子厂已经非常正规化

我再次进了电子厂，发现电子厂已经很人性化，有合理的管理制度，有优渥的薪资架构，有人性化的工作环境，和前几年的黑暗成鲜明的对比。但是发工资的时候心里凉半截，只有5000块，连跑外卖的一半都不到。

我还以为我的工资发错了，赶紧去人事部查薪资，原来扣了两千多，社保扣了八百五，公积金扣了五百五，吃住扣了三百。人事部介绍社保我只交三分之一，剩下的都是公司交，公积金我交一半，公司交一半，公积金后期可以提出来，我算了一下也有六千多的薪资，还多了这么多保障。

慢慢的我开始觉得工厂里上班还是比较好的，至少不用风里来雨里去的，跑外卖春天和秋天比较好，夏天和冬天一般人扛不住，真的很难受。加上电子厂真的很容易找到女友，差不多半年时间我就遇到一个不错的女孩，顺利地成为我的女友，谈了半年回家领证结婚了。

故事总结

其实年轻的时候还是可以跑跑外卖的，真的很赚钱，一个月一万多很轻松，那时候用的都是最新的手机，也蛮开心的。但是随着年龄的增加还是进工厂稳定一点，也比较好找对象，大家觉得呢？

我是一位90后准爸爸，用写作为未来的孩子挣奶粉钱，喜欢可以点赞加关注，我们明天不见不散！