看到许多网友的回答，有一部分是不准确的。在此我用通俗易懂的方式说说这个事，首先公务员和事业干部不是一个概念，公务员归属组织部管理，事业干部归属于人社局管理。二是待遇不同，（一）政治待遇不同，比如提拔领导干部，公务员可直接提拔，但事业干部除了在事业单位任职可以由人社部门任命，但如果到党政机关任职会受到许多条条框框的限制，机率极低。（二）经济待遇也远不及公务员。三是公务员不签合同，事业干部要与单位签聘用合同。

你好，事业单位中没有公务员，不过，如果你考上的是参公事业单位，和公务员也没有太大的区别。

首先，介绍一下公务员的概念。

公务员的定义是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

而且，《公务员范围规定》对公务员的概念做出了更详细的规定，必须符合下面两个规定：

第一，必须是干部身份，不能是工人身份，即不能是工勤人员。

第二，必须是下列九种机关中的工作人员：

1、党的机关；

2、人大机关；

3、行政机关；

4、政协机关；

5、监察机关；

6、审判机关；

7、检察机关；

8、民主党派机关；

9、工商联机关。

简单来就，公务员就是上述9类机关中使用行政编制的干部！

其次，介绍一下事业单位工作人员的概念。

顾名思义，事业单位不是机关，只能核定事业编制，不能核定行政编制，其中的工作人员自然不是公务员。

例如，博物馆、图书馆等属于公益一类事业单位，公立医院、高校等属于公益二类事业单位，其中的工作人员都使用事业编制，都不属于公务员。

但是，我国的事业单位中有一类比较特殊，参照《公务员法》进行管理，也就是俗称的参公事业单位。

参公事业单位中的工作人员同样也使用事业编制，不属于公务员，但是按照《公务员法》进行管理，跟公务员没有太大的区别。

比如，参公工作人员也是通过公务员考试进行招录，职务提拔、职级晋升以及考核、奖惩、退休等规定都是一样的。

因此，老百姓通常也将参公人员视作公务员。

最后，介绍一下参公事业单位的分类。

我国的参公事业单位大致可分为两类，一类叫做一级参公，一类叫做二级参公。

一级参公是指整个事业单位实行参公管理，例如党校的管理人员，各级银保监、证监，各级气象、地震局等等。

二级参公是指党政机关下属的事业单位实行参公管理，例如应急管理局下属的应急救援指挥中心、财政局下属的国库支付中心等等。

总体而言，一级参公要明显好于二级参公。

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考上事业单位是事业编。

在咱们老百姓眼里事业编和公务员都是铁饭碗，是公家人，都是吃财政饭的，没什么不一样。

但对体制内人来说，两者还是有很大区别的。公务员是行政编制，晋升渠道比较广，可以职级并行。事业编晋升渠道比较窄，有天花板，但到了一定级别，可以转为公务员。

考上事业单位有了事业编制，虽然不是狭义上的公务员，但拿财政工资，也算是广义上的公务员。如果你考上的是参公事业单位，有了参公编制，和正常公务员编制基本上没有区别，待遇也是一样的，而且流动晋升都没有障碍。

事业单位和公务员是两个不同的范畴。考上事业单位，意味着拿到了一份属于自己的事业编制，其与公务员还是有一定差别。

首先，公务员的范畴非常明确。

按照2018年修订的《中华人民共和国公务员法》，公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这三个要素缺一不可。

其次，事业单位的范畴相对宽泛。

事业单位指：国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

所以，从二者的定义来看，事业单位其实和公务员不是一类。

而且！！事业单位的人员数量远超公务员。

在我国，如果按照公益属性的纯粹程度来分，事业单位主要包括：

一是公益一类。承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类。也就是通常所说的财政资金能够给予保障的，这一类事业单位比较稳定，基本上处于“四平八稳、旱涝保收”的状态。

二是公益二类。承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。也就是通常所说的差额补助类，财政资金能够给予一定的保障，需要自己去创收。这一类事业单位如果效益好，那工资收入比较可观；如果效益不好，那可能连公益一类都不如。

注：如果你考上以上两类，那可以很肯定地告诉你：都不是公务员，二者一点关系也没有。如果进入以上两类的事业单位，根据你的身份、学历等各方面，可以有三条晋升渠道：

1、管理类。指担负领导职责或管理任务的工作岗位，分为10个等级，即一至十级职员岗位。

办事员（十级）、科员（九级）、科级副职（八级）、科级正职（七级）、处级副职（六级）、处级正职（五级）、厅级副职（四级）、厅级正职（三级）、部级副职（二级）、部级正职（一级）。

2、专技类。指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，分为13个等级。

初级岗位（十一至十三级）、中级岗位（八至十级）、高级岗位（五至七级）、正高级岗位（四至二级）、院士（一级）。

3、工勤类。指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，分为6个等级。

普通工，初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

三是行政类。承担相应行政职能的事业单位，就是所谓的“行政类”事业单位。这一类事业单位的内部运行机制、管理运行制度、人员晋升机制与公务员基本上相同，通俗来说叫“参照公务员法管理的事业单位”。

注：如果你考上了这一类公务员，可以模糊地称为“公务员”。

综合来看，目前事业单位人员数量在3000万以上，而正式的公务员数量在900万左右。