身份不同，何来同等待遇？

事业单位和行政单位办理退休待遇有明显差异。这些差异主要源于二者身份和职责的不同。行政单位是国家机关，负责管理国家各项行政事务；而事业单位是实施政府某项公益服务的部门，是社会服务组织。因此，事业单位工作人员和公务员在工资待遇、编制和来源方面存在差异。

首先，事业单位和行政单位担负的职责不同。行政单位负责国家各项行政事务的管理和指挥，而事业单位则致力于公益目的，如教育、文化、卫生、科技等活动。

其次，事业单位和行政单位的编制和工资待遇来源不同。行政单位使用行政编制，由国家行政经费负担；而事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款、部分拨款和事业单位企业化管理等不同形式存在。

最后，事业单位和行政单位人员的工资待遇也有所不同。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。虽然行政单位或事业单位根据工作性质也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，但他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。

综上所述，事业单位和行政单位在待遇上的差异主要源于二者身份和职责的不同。因此，在选择退休方式时，个人需要根据自己的实际情况进行权衡。

事业单位退休还是行政机关退休区别太大，为什么很多人纠结于编制和身份，很大一部分原因与此有关。

一、在2024年以中人身份退休，同级别的行政机关在编人员普遍高于事业单位人员

具体的政策和细节不解释了，直接用数字说话。前段时间，单位刚好办了几个退休干部，其中一个11年的正处调研员退休，退休金+养老保险+职业年金+生活待遇等各项加起来，每月到手7200多，相当于其在职工资的90%。同样一个五级职员（正处）退休，享受正处待遇时间比上面的少两年，最后各种待遇合计算下来，退休后一个月拿6100多，相当于在职工资待遇比例与上述老领导差不多，但待遇足足比他少了1000多元，一年就是一万多，可见两种身份的待遇差距。而且这还不考虑医保等方面细小的待遇差。

二、2024年以后养老保险完全并轨，计算方式一样，但机关单位公务员退休待遇毫无疑问还是比事业编制人员高

差距主要形成两部分：一是视同缴费阶段，公务员工资待遇普遍高于事业编，因此计算养老保险的基数比事业编大，自然金额就高；二是并轨后缴纳的养老保险和职业年金，因为公务员的工资基数高，缴费多，本着多缴多得、缴长多得的原则，最后退休后计算出来的养老保险肯定也超过事业编。

也就是说，不管是中人还是全面并轨后退休，公务员因为工资待遇高，基数高，怎么算都要高于事业编。公务员和事业编的本质区别，就在于这一点。

这是体制内不同类别人员的比较。应该说，在养老并轨改革后，他们之间没有什么太大不同，在适用政策与计发办法这两大关健问题上，是完全一致的。

现在，正处于机关事业单位退休中人的十年过渡期。在这个特定的过渡期间，事业单位和行政单位办理退休手续的，必是退休中人无疑了。因此，退休中人退休时必须按照新、老计发办法，同时算帐并进行比较，再按照保低限高的规定，计算其应得的基本养老金。

由于各省份具体情况有别，退休中人养老金重新核定进度有快有慢，不尽相同。目前，多数省份退休中人新的计发办法尚未定型，必先有拿一段“预发养老金”这个过渡。因此，退休中人的“全额养老金”还须等待一些时日，才会真正与大家见面并兑现补差养老金。

至于说到事业单位和行政单位退休待遇之间究竟有些什么不同？这在适用政策和待遇计发办法上，没有什么差别与不同，可以说是高度一致，完全相同的。要说有什么不同与差别，那主要反映在平时工资收入与各项福利待遇的差异上。这些问题客观存在，大家也都心知肚明，这与退休基本政策和待遇计发办法没有任何的关系。

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这个问题的关键词是“办理”，就是说同一个人，在事业单位“办理”退休与在行政单位“办理”退休有什么区别？ 如果一个人原来一直在事业单位工作，在退休前一个月调入行政单位，在行政单位办理退休，退休待遇有区别吗？

一、养老金待遇上是基本没有区别的。

需要说明的是，行政单位与事业单位的养老金计算方法是一样的，没有任何的区别。也没有说行政单位用一种办法，事业单位用另一种办法。

同一个人，比如说他是事业单位的六级管理岗位人员（副处级），调入行政单位后任副处级领导职务，级别不变。如果他在调入行政单位后，套改后的工资与在事业单位的工资是相同的话（在职务一样的情况下，这种可能性是很大，除非调入后职务发生了改变）。在养老金的计算上，如是十年过渡期的“中人”的话，可以用老办法 计算养老金。因为在两个单位的工资是一样的，养老金也就是一样的了。

如果是用新办法来计算养老金的话，由于该交的养老金已经交过了，不管缴费基数是高是低，都已经发生了，平均缴费工资指数已定局了，就算最后一个月有点点区别，那也是可以忽略不计的。有视同缴费年限的话，行政单位、事业单位的认定办法也是一样的。此时，不管你是在行政单位，还是在事业单位办理退休，用新办法计算养老金，结果都是一样的。

因此，如果仅从“办理”上考虑，在临退休时在行政单位还是在事业单位办理退休手续，你的养老金都是一样的。

至于说行政单位人员的养老金高还是事业单位人员的养老金高，那是另外的问题了。这就要看哪个单位的工资高、哪个单位的缴费基数高了。

二、在死亡抚恤金上是有区别的。

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准为：病故的，为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

从上面的标准来看，抚恤金还是有区别的，而且区别还是比较大的，差额可不止一倍呢。不过，发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决，就是说，不是从社保基金中开支的，而是按原渠道解决，那就是从财政资金或单位资金中解决。

以上是个人的见解，如有不当之处，欢迎交流纠正。

退休后的薪酬高低，不取决于在哪里退休，只取决于缴费总额和缴费年限。

首先，退休后的都是领取养老金

早些年还有退休金一说，现在看来都是老黄历了。目前来说退休领取的都是社保养老金，其金额高低取决于在职时缴费额度、缴费比例和缴费年限。按照多缴多得、长缴多得的政策，缴费额度越高，缴费时间越长退休后领取的养老金就会越高。因此，和在哪个单位办理退休没关系，关键看得是你在职时的缴费情况。

其次，事业单位和公务员均有职业年金

退休后除了领取养老金以外，还会按月发放职业年金，缴存比例和缴费额度上来说，公务员和事业单位的标准基本一致。发放形式也是一致的，均为按常见计发月数按月予以发放，或者一次性购买商业养老保险。这就意味着，职业年金的高低基本上也差不了多少。

最后，说说个人建议

个人建议来说，如果距离退休不足2年，就哪也不要去了。毕竟事业单位调整到公务员，按相关要求也接收不了了。但如果距离退休不足5年或者搭边的情况下，能去行政机关就去行政机关吧，毕竟能调整的至少也是县处级干部，落到行政机关从人脉资源上来说相对畅通一些，对未来子女的发展也许会有好处。

仅从退休后的待遇上来说，基本没啥差别。