同事之间关系再好，都不能透露的10个信息，不然你要吃亏，早知道，早避坑！

1、不能透露自己的隐私

也包括家庭情况，财务状况，健康状况。自己的家庭经济情况，一定要守口如瓶。你透露的越多，别人会离你越来越远，对自己毫无帮助。

这些信息涉及个人隐私和敏感信息，向同事透露可能导致信息泄露和破坏个人形象

2、不要透露和领导的关系

也许某些人是领导的亲信，或者说是领导准备培养，比较欣赏的人，你在同事面前炫耀你和领导的私交，此时领导是有些失望的。

到头来，尴尬的不仅仅是你，你的领导也会跟着吃苦头了。毕竟，公司里还是要以公事为主。

3、准备辞职的信息

如果你即将要跳槽，千万一定要记住，不要透露半个字，也不要对其他同事产生半点影响，即便你想跳槽，这件事情你知道就行了，可千万不要到处去说，尤其是对你的同事去说，好像生怕别人不知道你要离职一样。

你要知道一个道理，就是纸包不住火，你才刚刚说完，很快这个消息就会不胫而走了。到时候，你就算不走都不行了。

4、自己的工资待遇不要说

同一家公司，每一个人的待遇都不一样的，任何老板都是希望员工之间的薪资能够保密的。

所以，你要守住你的薪资，不要被所有人都知道，因为并非每个人都是老板，不要让你的薪资成为众人眼中的公开的秘密。

5、对未来的规划也不要说

你未来要做什么，或者是自己另起炉灶，你一旦说漏嘴了，很有可能就传到领导那里去了，你怎么能够得到重用呢？弄不好就会被炒鱿鱼了。

6、自己独门绝技或手艺

这个是你养家糊口的饭碗，是你安身立命的资本和筹码，一定不要透露或是教给别人，教会徒弟，饿死师傅，的案例不在少数，会稀释你的价值。

7、 公司机密

任何涉及公司的商业机密、战略计划、客户信息、技术专利和竞争态势等，这些信息属于公司的机密信息，泄露给同事可能会对公司造成不可逆的损失。

8.、同事的背景信息

在职场中，尊重和信任是最基本的原则。透露同事的个人背景信息，可能会对其个人形象和职业发展产生负面影响，也会对工作团队的合作和氛围产生负面影响。

9、社交网络

在职场中，尽管同事间可以通过社交网络建立联系，但是很多社交网络上的信息往往是个人生活的一部分，与职场无关。因此，在职场中，尽量避免涉及社交网络的信息交流。

10、有关政治、宗教和性别等敏感问题

此类敏感问题往往容易引起争议和不必要的误解，应避免在职场中涉及。

尊重他人，注意信息保密，不轻易泄露他人的隐私和机密。

欢迎大家补充留言，关注我，每天一篇自我成长干货！奥利给！

1、家庭成员之间的矛盾，尽量不要和同事说。

2、家里的财务状况，不要和同事说，会引来羡慕嫉妒恨。

3、和单位领导和同事的关系不要说，会引来猜忌和闲话。

4、个人感情问题、私生活，尽量不要说。

5、家住哪，孩子在哪上学等信息尽量不要说，人心难测、安全第一。

6、自己到底赚多少钱、有没有副业、有没有贷款，最好不要说。同事没有人真心希望你过的好。

7、对单位的抱怨和领导的秘密，不要说，没有任何好处。

8、不要谈论别人的八卦，浪费自己的时间。

9、不要去评价别人的对错，有些事别人可以做，自己不行。

职场，就是利益场，没有朋友，只有利益，很多事，说了，是自找麻烦！

不能说把钱借过哪个领导，与他有什么利益关系！

不能说自己的工资情况，做什么副业，有没有透支信用卡，支付宝花呗，借呗！

不能说公司财务有什么好方法能多报销车费，差路费等费用！

不能说公司做假账，有什么偷税漏税行为！

不能吹牛自己跟哪个领导关系近，对领导不好，还会惹来嫉妒！

不能说领导的坏话，怎么偏心眼，对谁好，对谁不好！

不能说自己的感情问题，对谁有暧昧，想追哪个漂亮妹子！

不能说给领导送过什么礼物，未来还想送什么！

不能说在单位参与什么圈子，搞什么办公室政治！

不能吹牛自己认识哪个领域的牛人！

不能八卦国家时政，社会热点！

不能大谈特谈人生哲理，社会，人性！

不能说自己家里的经济状况，会惹来羡慕嫉妒恨！

不能说自己身体不适，要把最好的精气神展现在同事面前！

不能透漏自己工作的核心能力。

不能抱怨自己的工作有多辛苦，自己多反感这份工作！

不能说自己工作有多努力，有什么目标梦想！

不能说自己回家怎么学习，在学习什么！

不能说自己当下正在做的工作的机密！

不能说对公司有哪些评价，公司哪规章制度很苛刻，福利待遇不好！

不能评价第三个同事的好与坏！不能透露女同事的真实年龄，说她多显老！

不能说男同事做人有多差，做事有多烂！

不能说男领导对单位哪个女同事太好！

不能说领导水平多烂，说话怎么没水平！

不能说女领导说话怎么墨迹，有多不好相处！

1、自己家庭背景。

这个是要三缄其口的。有很多人进单位走的都不是正常程序，都是或多或少地依附于自己的家庭背景和人脉才获得了现在的工作岗位。

这样的事情在单位里面一定要闭紧了嘴，即使大家都知道、都明白，自己也不能把自己的关系说明白、说透，职场上，同事真的不能交心。

2、自己家人的信息。

这个最好也不要透露太多。同事就知道你父母在与否，以及你婚否就可以了，其余的事情没有必要交代得太详细。尤其是自己配偶的具体工作单位和工种，以及孩子的情况。

人心隔肚皮，同事之间的关系难保哪天就反目了，为了保障自己和家人的安全，很多事情还是遮掩一下比较好。

3、与家人之间的矛盾。

千万不要把同事当成是情绪的垃圾桶。家里面发生的那些家长里短的事一定不能跟同事和盘托出，否则你的事就真成了大家茶余饭后的笑料了。

无论是家事还是公事，同事能够给你提供的帮助微乎其微，大部分情况下，都要靠自己去解决，既然别人无法对你提供实质性的帮助，就不要节外生枝了。

4、个人隐私。

这个个人隐私主要是针对未婚的年轻人的。如果你未婚，那么就不要把你的感情状况过多地跟同事表述。

同事并没有你想象的那么好，尤其是上了年纪的老同事。他们打听你感情状况的目的并不是帮助你解决问题，而是以此为由，打着大龄未婚青年的旗号，拿你取乐。

要是不想让自己的感情问题成为别人茶余饭后的话题，那么遇到这种问题不回应就可以了。

5、家庭财务状况。

单位里面，不管是单位给发的工资还是自己家里的存款，一定是不能跟别人交流和分享的。职场上，钱是一个很敏感的词汇。

你穷，同事们表面上可怜你、安慰你，实际上根本就瞧不起你。你富，同事上表面羡慕你、巴结你，实际上心里是完全不盼你好的。这就是人性。

6、个人在单位里面的关系和人脉。

如果你在单位里面有很深的背景，或者是跟高层领导有亲戚之类的关系，那么在单位里面，自己为人处世一定是要低调、低调、再低调的。

单位里面有很多关系都是非常忌讳的，如果自己可以作为关系背景下的利益既得者，那么凡事就要学会闭嘴，因为财不外露。

7、个人对未来的规划和打算。

自己的事自己上心就行了，如果你把自己的打算告诉了别人，那你的梦想就有可能别人替你完成了。

同事不是同学，没有那个一起努力、共创美好未来的情分和时间。大家相处的目的就是各取所需、各得其所，说白了，就是个相互利用的过程。

8、自己与领导和其他同事的谈话内容。

同时之间，两个人的事尽量不要让第三个人知道，与领导的谈话更是如此。单位里面那些喜欢散播谣言、喜欢传话的人，哪个最后能获得重用和提拔？

嘴不紧是职场大忌，沉稳、内敛、有涵养才是职场人应该追逐的最高境界。

同事关系肯定比不上唇齿关系，牙齿还和舌头斗，所以，在职场中，同事之间因为某种利益交换，而变脸或出卖友情，从而导致势不两立的事例是举不胜举。因此，为了保护自己受到无故伤害，以下三种信息，千万不要向同事透露。

No.1 听到他人背后说某同事的坏话，千万不要告诉某同事

古人云“静坐常思己过，闲谈莫论人非”，那是背后谈论他人是非的人，本身就属于是非之人。你把是非之人的闲言碎语，再去转告某同事，结果他们起纷争时，保准把你带入旋涡之中。既尴尬又浪费时间，还会落得个心情糟糕，得不偿失。

同事凌悦和蔡超，因竞争高职名额产生了陈见。蔡超是男的，还有点胸怀，但凌悦是个女的，喜欢唠叨。正常说说就算了，哪知凌悦耿耿于怀，经常背着蔡超说他如何怕老婆，还因为打麻将不顾家，写了个保证书给老婆…

这个与工作无关的事，本来就不应该说。哪知有个同事就去告诉蔡超了，也许触动了蔡超的痛处。蔡超直接去质问凌悦，甚至扬言要动手…结果，办公室搞的乌烟瘴气，大家半天都在那儿尴尬着。

No.2 看到同事与异性亲密接触，千万不要告诉同事的另一半

这种事情，你去告密都是尴尬。一种结果是人家把你作为挑拨夫妻关系的小人，当面“谢谢你”，其实内心在贬低你；另一种结果是，夫妻开战，甚至离婚。

对于第二种情况，你的告密肯定要被同事知道，其结果是你成了人家一辈子的仇人。

在这方面，有的同事会把夫妻不和的情况，主动告诉要好的同事。被居心不良者知道后，借倾听和安慰之名，行不轨之实，最终加速了自己婚姻的结束。

No.3 公司的商业秘密千万不要透露给不该知道的同事

陈思维是公司的技术经理，掌握了全部核心技术，但他原则性很强，在竞争对手面前是刚正不阿地维护公司利益。

但是，有个竞争对手了解到陈思维与一个女下属关系非同一般。于是，花重金收买了女下属，再通过女下属设套，逐步的从陈思维那儿获得了绝密配方…给公司造成了巨大损失。

公司找陈思维谈话，他拒不承认。后来公司报案，很快公安机关查出真相。结果陈思维和那个女下属，不仅赔光了自己的全部积蓄，还承担了刑事责任…