下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？

部已经提前休息，不公平不能50退休。

灵活就业人员一般是没有固定职业的个体工商户、自由职业者的总称。他们一般工作方式灵活，没有固定的，用人单位给他们代扣代缴保险。

2001年，国家为了规范个体工商业者以及自由职业人员的参保问题，实现企业职工和自由职业的过渡，下达了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。

文件规定，女性灵活就业人员和农村合同工都是55岁退休。

不过文件并没有指出人员身份变化会带来哪些影响？后来在给甘肃省的一个复函中提到，在文件下达之前交费满15年的，仍然可以按照50岁退休。

山东省执行的是只要在退休前属于职工岗位，就可以按照国发1978年第104号文件进行退休，也就是说仍然可以执行50岁。这也就是鼓励大家，退休前找个单位实现就业就可以了。

四川省更是直接，2002年就暂且按照四川省1998年的办法执行50岁的退休年龄。而且在2006年的文件里继续强调了，这种做法应该是为了保护灵活就业人员的利益。

后来，在人社部的官网上，2001年的文件已经查找不到，或者说找到了打不开。但是给甘肃省得那个复函还在，也许是过于引起争议了。

目前来看，各省的政策执行确实不太一致，青岛跟四川一样，一律执行50岁退休。有的地方是退休前一年从事工人岗位上就可以50岁退休，也有的是需要工人岗位工作满十年。

实际上，随着我国经济发展，用工主体不断改变，劳务派遣公司以及代理公司蓬勃发展，界定灵活就业人员以及企业职工确实有点困难。

以前的文件确实欠科学，灵活就业人员起早贪黑，工作强度并不一定比工人小。而且，女性早点退休有利于照顾家庭，应当予以照顾。

希望有关部门应当根据实际形势，好好修改政策，根据实际情况，统一划定50岁的退休年龄比较好。

为了明确的答复，找了一天，总算解决了。

下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？

灵活就业保险属于职工保险，职工保险男士退休年龄是60周岁，女士的退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。

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下岗工人还有一些补贴，您可以一起看下：

下岗工人为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难。实际上国家针对国家针对男性50岁，女性40岁的群体是有扶持政策的，叫做“4050政策”。但很多人不知道有这个政策，你不问人家也不会主动告诉你。今天就以北京的政策为例给大家介绍一下，如果您咨询当地也有的话，请评论并留下城市，让更多的人受益。

“4050”人员包括哪些

以北京为例，北京在“4050”的基础上做了优待，男性满45岁，女性满40岁的就属于政策范围了。

（一）从事没有固定工作单位或岗位不固定、工作时间不固定，但能够取得合法收入灵活就业人员。

（二）在街道或社区统一安排下从事的服务性工作的，比如自行车修理、收废品、理发、卖果蔬等。

“4050”人员的社保补贴有多少？

举个不太恰当的例子，假如原来交40元社保钱，现在就只需要交不到10元。

（一）基本养老保险以本市上年末职工月最低工资标准为缴费基数，按照28%的比例，补贴20%，个人缴纳8%；
（二）失业保险以本市上年末职工月最低工资标准为缴费基数，按照2%的比例，补贴1.5%，个人缴纳0.5%；
（三）基本医疗保险以本市上年职工月平均工资标准的70%为缴费基数，按照7%的比例，补贴6%，个人缴纳1%。

补贴可以领多久

（一）失业人员可以享受累计最长3年的社会保险补贴；

（二）距法定退休年龄不足5年的城镇登记失业人员，可以享受累计最长5年的社会保险补贴。

下岗工人灵活就业人员养老保险缴费年限？

灵活就业参保人员退休年龄：男60周岁，女55周岁。其中原国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可以根据本人自原选择50周岁或55周岁退休。

国家现行相关政策规定，4050年下岗失业人员符合条件者，可享受社保保险补贴政策。具体业务办理机构当地社保局。

新政策还规定只要达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴部分，以后按月、季、年缴费至退休，缴费15年以后就可以享受养老金待遇。