一、退休工作年限计算公式

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

二、退休的规定

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹*民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

职工退休工龄是按周年还是按虚年算？以下谈谈我的初浅认知与看法，谨供参考。

应该说，过去办理退休手续计算退休待遇，是按本人职业生涯的工龄长短，确定退休待遇的计发比例，十分的规矩与关健。那时，退休工龄计算是绝对按周年计算的，是以周年的工龄长短确定计发比例的。但是，也有按虚年计算的情况，比如在计算有关福利待遇时，在确定职工有关休假天数时，在退休后按工龄长短计发挂钩调涨数额时，也有按虚年计算的情况存在。

很显然，退休工龄是按周年还是按虚年计算，这两种情况会同时存在，各得其所。但是，这些曾经的惯常做法，明显已是过去式，也应该而且必须进行翻篇了。现在，办理退休手续计算退休待遇时，是与本人在职时缴费年限的长短，以及缴费基数的高低紧密挂钩，多缴多得与长缴多得基本养老金。因此，过去按工龄长短确定计发比例与退休待遇的老规矩老办法，已成为历史，所谓退休工龄按周年，还是按虚年的惯常做法，已被缴费性的待遇计发办法所完全替代了。

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首先，我们先了解一下，什么叫“法定年龄”?

“法定年龄”就是“周岁”！

比如我们在做“核酸检测”时，扫身份证或者扫手机注册的注册的身份证年龄，都是以“周岁”为准！差几个月或者几天，你的检测报告上不会显示你到50岁或者其他岁数！

比如我们办理退休手续时，以档案最早登记表填写的出生日期为准，衍生的周岁年龄（也许不是你的真实周岁年龄）。

什么叫“退休工龄的有效年限”?

退休工龄的有效年限包括:视同缴费年限与实际缴费年限的数字叠加。

视同缴费年限和实际缴费年限的确定和你的周岁没有必然联系。

视同缴费年限确认和实际缴费年限确认是精确到月份而不是精确到出生日期！

视同缴费年限的确定是按你参加工作（包括视同参加工作的时间，比如上山下乡，参军等）的时间为起点到当地实行养老保险缴费制度改革时的时间点为终止点。其间的连续工作年限为“视同缴费年限”，不满一年，多出的几个月，月数除以12个月，一般可以精确到小数点后两位！为“视同缴费年限”（如:30.25年、41.85年等），每一个月转化为0.0833年，有的地方可以精确到0.083年。

实际缴费年限是指:当地实行养老保险缴费制度改革时的时间为起点到缴费的截止点的累计缴费年限，中间可以有断档！计算方法也是精确到月数，每一个月转化为0.0833年（一些地方是0.083年)。

通过上述阐述，你就会了解退休工龄有效年限的计算方法。

希望给与你的疑惑有一个明晰的解答！

一：以档案上、招工审批表上的批准日期为准；

二：企业职工，93年以前的工龄、为“视同工龄”；

三：93年以后的工龄、为实际缴费的年限〈工龄）；

四：退伍军人的军龄（视同军龄）、以档案上的入伍通知单上的日期为准；

五：下乡知青的视同工龄、以档案上的登记日期为准；

什么周年、虚年？按实际年限算。

大家好，我是社保专家思之想之，职工退休工龄是按周年计算还是按虚年计算？

我们的年龄的说法有周岁虚岁，不过其实工作年限和缴费年限的认定，并没有什么周年或虚年的说法。

缴费年限的认定是精确到月份的，一般会折算为年份，并不会说是四舍五入。

举个例子，比如说你是1990年参加工作，2020年退休，工龄就是30年，也就是直接相减，并不会说是按照虚年，给你按照31年来计算。

再比如说，你是1980年6月份参加工作，然后是2020年9月份退休，那么你的工龄就是30年3个月工龄，折算成年份就是30.25年。

因为养老金计算的时候是以缴费年限精确到年的，可以看一下养老金的计算公式。

基础养老金=退休时上年度平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

另外在每年的养老金调整的时候，一般各省采用的做法是工龄不满，一年的就按照一年来计算。

比如说上面第二个例子，工龄有30.25年，那么养老金在上涨的时候就按照31年来计算，这样的做法是有利于退休人员的。

总之，不必纠结周年、虚年的说法。计算养老金精确到月，上涨养老金工龄不满1年按一年来算，并不会让你吃亏。

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