关于是否取消退休工资，大家都在争论什么？

退休工资这个概念，表述是不完善的。

按照《社会保险法》的规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，养老保险缴费满15年，按月领取基本养老金。

所以说，退休老人领取的待遇，从法律角度上来说应当叫做基本养老金。

我国的退休制度，最初可以追溯到建国前民国时期的退休制度。建国后比较成型的退休制度是1957年《关于工人职员退休处理暂行规定》，在文件中，对于退休待遇的称呼是“退休费”。

由于退休费都是由原用人单位承担或者发放，一般是跟在职职工的工资一起发放，所以也有人习惯的称之为“退休工资”。

关于养老金的争论，主要有这样几点：

第一，是养老金差距太大。有的人养老金只有1000多元，有的人养老金全都领到上万元。于是有人就建议恢复人人较为相同的退休工资，跟养老保险制度改革前一样。

说实话，养老保险制度改革以前的退休工资待遇，是分退休前本人的职务级别、工龄等因素挂钩。虽然说相差不大，但是现在已经无法实施。像为数众多的灵活就业人员、非国有企业的群体，他们的级别该如何划分？

所以，为了更简单的区别大家对养老保险制度的贡献，因此采取的是多缴多得、长缴多得的模式。像按照最低基数缴费15年退休的养老金，确实和按照最高基数缴费40多年的养老金差距很大。

第二，是养老金的视同缴费年限问题。有人会略带酸味的表示，为什么有人不用缴费也能领取养老金？实际上养老保险制度改革以前都是这样，这是历史的退休制度。

为了做好与养老保险制度的衔接，国家明确提出建立养老保险制度以前的连续工龄可以作为视同缴费年限。

视同缴费年限期间的社会保险费由国家承担。而且当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴，这也是对于以前制度的兜底责任。

总体来说，我国的养老保险制度改革是一个不断推进的过程，是越来越完善了。

如果我们深入了解我们的退休制度，其实国家都是在为我们做好事的。

如果没有养老保险制度改革，绝对没有现在这样多的退休人员，那么就无法享受到社会发展的红利了。

取消退休工资是不可能的，不过，退休就没有工资了，他们领的是退休金，也叫退休养老金。

在网上大家争论的是退休金。有的说应该取消，有的说退休人员应该一律领5000元。还有的说退休金应该缩小差别等等！

说取消退休金的人，这些人不生活在地球上，别怪他们，就当他们不存在，因为他们说了不算！

说退休人员一律领5000元的人，这些人心里不平衡，在他们心里想的是，只有这样才能一视同仁，可他们哪里知道，多缴多得，少缴少得，不缴不得的道理，国家之大，消费差别，他们更不懂了，只能在网络上发发劳骚而己。

说退休金应该缩小差别的人，这些人说的比较务实，说实话，现在的退休金确实差距很大，他们也只是呼吁国家出台办法，尽最大努力缩小退休金的差别。

小总：取消退休金是完全不可能的，因为社保就是证据，退休人员领取退休金也是根据国家的有关政策，更是退休人员在退休前努力奋斗的结果！

我不明白提这问题，退休工资是不是退休金？退休工资取消是正确的，退休了就不应该有工资了，但如果提取消退休金就不对了，不用多说，退休金是生活的基本保证，

打开头条通知栏，看到了这个让回答的问题。

不知是谁又在那里胡说八道，唯恐天下不乱。

退休工资这个名称不妥，退休啦不做工，不应叫工资。应称是退休金或养老金，不管叫什么，都是钱，是退休人员养老用的，保障基本生活的保命钱，是退休前为國家贡献应得到的待遇，能会取消吗。至于给的多少，存在的差异等等，会存在不同的想法，但人们从来没有担心会有取消这一说法。

这种提法是故意或是其他意思，反正有唯恐天下不乱，搅乱人心之意。

如果站在广大劳动人民的立场就不会提取消退休工资。个别人的目的不纯，别有用心。大家都无须争论。国家宪法和法律是维护广大人民群众利益最大化。退休工资逐渐并规，更加合理化。今年仍然连涨！广大退休人员生活水平会不断提高。充分感觉到幸福感！