一般来说，银行工作可以分为前台和后台两大类，前台主要是面向客户的业务岗位，如柜员、客户经理、理财顾问等；后台主要是负责管理、支持和服务的部门岗位，如风险管理、财务、人力资源等。哪个岗位最好，可能要根据你自己的兴趣、能力、目标等因素来综合考虑。

银行的风险管理部门是负责预防控制信用风险、市场风险和操作风险，检测风险指标，管理控制运行风险，落实全面风险管理要求的部门。银行的风险管理部门可以分为以下几个部门：

• 授信部，主要负责授信的审查和审批工作，对客户的信用状况、还款能力、担保情况等进行评估和审核，制定授信政策和标准，参与信贷业务的决策和授权。
• 风险部，主要负责贷后管理、放款审查和授信风险排查，对贷款资产进行分类和监测，发现问题资产并采取相应的风险缓释措施，制定风险预警机制和应急处置方案。
• 法律部门，主要负责法律合同审查和诉讼管理，对银行业务涉及的法律文件进行审核和修改，提供法律咨询和意见，处理银行业务中出现的法律纠纷和诉讼案件。
• 资产保全部门，主要负责问题资产，如不良贷款等的清收工作，通过协商、转让、拍卖等方式回收债权，减少银行的损失。

银行的风险管理岗位要求相关的工作人员具有深厚的经济学、金融学、会计学、统计学、企业管理学理论基础和良好的调查分析能力以及对企业经营状况的良好判断能力，并且对社会经济问题有一定研究和见解，熟悉各类企业经营过程和相关法规，同时具备良好的写作、沟通、培训能力。一般是需要从事过较长一段时间的客户经理或资产经营工作经验。风险管理在银行经营过程中的重要性越来越突出，因为没有风险管理，银行就在裸奔，出事是迟早的。

我在银行工作多年，下面我简单回答一下这个问题。

以我个人经历来看，我在银行工作多年，历经多个柜员、客户经理，机关管理人员，副行长，算过来人。如果不考虑职级，而且考虑未来的发展，核心业务部门比较好。

核心业务部首选公司部和个人金融部，其次是资产管理部，投行部、同业部、国际业务部等，这些部门出来的人才最受领导重视，银行高管多有丰富业务经验。

公司部、投行部属于比较厉害的业务部门，有机会可以多争取。其实，银行部门几十个，每个条线都能出人才，近年来，发现办公室主任，领导文秘升值也比较快。虽然有人靠关系、靠背景，但即便是这类人，也要能力过人，能力是驾驭岗位的前提，多数人还是完全靠自己步步高升~脚踏实地、目标明确、不急不躁，想要的终会得到~

以上！

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此建议仅适用于应届毕业生。

通常，银行的招聘岗位主要分为柜员岗、通用岗、管培生、技术岗和工程造价等岗位。

柜员岗：这个岗位是我们接触最多、最为熟悉的岗位。柜员每天直接和客户打交道，是最前线的工作。

通用岗：通用岗可以去银行的很多岗位，包括客户经理、法律业务、信息科技等等。入职的时候需要安排到基层营业的网点锻炼和培训，后期根据银行的需要和你的表现安排到相应的岗位。

管培生：要求严格，学历一般是硕士研究生起步，同时还常要求名校毕业。虽然条件严格，但是福利待遇和晋升空间也是各岗位中领先的。

技术岗：顾名思义，主要负责技术的应用和银行工作后台的支撑。同时还有网络布线和对网点的人员培训。

哪些属于核心业务部门呢？一般来说，投行部、公司部、国际业务部和个人金融业务部是银行的核心业务部门。这些部门有一个共同的特点——奋战在最前线，对银行的贡献度高。

坦率地说，银行还有证券、保险等金融行业，基层的岗位都离不开业务的压力。甚至可以说这个行业在一定程度是“全员销售”。银行不是一个犯了错可以改正的地方，员工每天都在跟钱打交道，所以哪怕是一个你认为很小的差错，都可能引发严重的后果。银行各级的管理制度非常严格。所以不管选择哪个岗位，贵在坚持，脚踏实地才能“守得云开见月明”。

在银行经常有这种情况

在银行实习的，羡慕做柜员的

做柜员的，羡慕做理财经理的

做理财的羡慕做后台行政的……

没进银行之前我也有过这样的疑问，到底银行里什么岗位最好呢？界界就给大家好好盘一盘。

通过校招进入银行的新人，除总分行管培，其他都要先坐柜，尤其在五大行，坐柜是必修课，哪怕是博士，也要在柜台体验体验，看似枯燥，却是必不可少的历练。

银行有哪些核心业务部门？

投行部、同业部、国际业务部、个人金融业务部、公司部都算核心业务部门，这些部门都在最前线奋战，对银行整体发展贡献度很高、是各银行攻城拔寨排头兵。

业务做的好，才能服众、才有提拔潜力，银行高管多有丰富业务经验。

哪些岗位发展空间最大呢？

目前来说，银行最辛苦的是网点一线，一线的岗位有柜员、理财经理/客户经理、大堂网点负责人和柜经理和网点负责人。周周比，月月考核是他们的常态；拉存款，拉客户是每天必喊的口号。

大堂经理、理财经理以及客户经理三类人员属于营销岗。营销岗是一个以业绩论英雄的地方，只要你有业绩，就是行长见了你，都得客客气气的。身体、心理双重压力，不过工资与绩效挂钩，个人业绩指标上去了，收入自然就增加了。银行的领导岗位，80%都是营销岗出身。

其他就是支行层面的岗位，再大一点就到了分行层面。最挑战最锻炼的是信贷，领导基本都干过。

所以，如果你有关系有能力，建议从一线营销岗做起，如理财经理、客户经理等，熟悉基层业务，这里是全银行升职加薪最快的地方，也是高薪的聚集地。等业绩及经验积累到一定程度，可以申请转岗至核心部门，如投行部、同业部、国际业务部、个人金融业务部、公司部等。

但如果没关系又没能力，建议你还不如留做柜员，否则不说薪水，就是任务都可以直接让你精神崩溃。

银行人的生活里，没有容易二字，无论哪个岗位其实都是很重要的，界界认为选择最适合自己的才是最好的岗位。

我是界界，码字不易，喜欢的话点赞关注一下我吧~

我在银行上班，经历的岗位也很多，不过只限于二级分行以下的岗位，再上级的没有接触过，就谈谈我所了解到吧。

银行层级一般分为总行、一级分行、二级分行、支行、分理处、储蓄所这些级别，总行不用解释，一级分行一般是省分行，二级分行一般是市分行（个别牛逼的市分行也可能是一级分行），支行就是一般你在大街上看到的一个一个的银行网点了，分理处储蓄所就是支行管理的更小的网点，一般只做个人业务，不做公司。

二级分行本部会有很多个内设部门，比如公司部、零售部、计划财务部，运营管理部等等，每个部门都设有不同的岗位，比如公司部一般设有客户经理岗、产品经理岗、综合岗等，客户经理就是放贷款拉存款的，产品经理就是推广业务和产品的，综合岗就是写写材料报报帐等。收入最高的当然是客户经理，产品经理次之，综合岗最低。

支行的岗位就少多了，一般设客户经理岗、柜员岗、后台复核岗、理财经理岗、大堂经理岗、副行长、行长等。

至于哪个岗位只好，只能说没有最好的岗位，只有适不适合的岗位。如果你关系背景强大性格外向，去做客户经理理财经理甚至行长等营销型岗位吧，奖金会拿到手软，如果你想安安静静的做个美男子或美女子，去做后台岗位，也能混个温饱也没什么压力。