真的不靠谱！

我是农民工，每到一个工地，都是首先学习安全条例，然后办门禁卡，再然后呢，签完安全生产协议后，交银行卡丶身份证复印件。按协议要求每个人每个月付2千到5千的预付款（有的工地2千，有的3千，有的5千不等），预付款为生活费，按打卡的天数算，每天一般是百元左右。如果你以为每月的生活费能及时到位，那你太天真了！我在近几年的工地中，真正按规定打钱的很少！他们采取的方法大多是

一一首先是拖，月初拖到月尾，上个月拖到下个月，有时干脆一拖2个月，逼急了，才不得已打的钱。二是扣，本来合同上是每月付3千元的，但很少给足这个数额的，不是说你的出工日少了，就是说你的产值少了。一句话，反正能少给的绝对不会多给一分，而能扣的钱绝对不会少扣一分！三是找各种理由敷衍。一会儿说老板不在工地上，字没签，一会儿说会计没来，一直拖到星期五，就说银行礼拜天放了假，敷衍得你没脾气！也无可奈何！天天盼，天天希望，结果是失望一次次！

到最后，工程完工，工程量汇总，应该按合同该怎么付就怎么付吧，可惜你想的太天真了！农民工剩下的钱依然会从包工头手上过，绝对不会一竿子打到农民工的银行卡上。关于这点，很多农民工也很理解，毕竟包工头大多垫资了一部分，拿回自己应该得的款项也是理所当然的，但问题是不少包工头钱到手后，首先考虑是自己的利润，有的甚至是挪作他用，农民工的工资不能及时兑付，矛盾由此就产生了。

所以说，项目部代发工资的初衷是好的，但能不能完全执行到位就要打上一个大问号了，不少工地纯粹就是应付上级检查的。名义上说的跟真的一样，其实就那么回事，有的干脆造假记录来糊弄检查。因此，项目部代发工资，要么莫搞，要么就认真搞到位，给广大农民工朋友一个靠谱的决策！得到实实在在的优惠，打放心工，得放心钱！

我在项目部就是负责农民工工资发放这一块业务的，现在由项目部代发民工工资是甲方的强制性要求，是必须执行的。

首先要声明的是：

甲方每次给施工单位拨付计量款的时候，会专门预留一部分民工工资专用金额，付款的时候直接就是拨到了民工工资专用账户，原则上这部分钱是不能另做他用的，只能用来支付民工工资。

至于靠不靠谱，我们得从两个方面来说。

一方面：靠谱，工资最终进了民工口袋

在这靠谱的一方面又会出现两种情况：

第一种情况：工资到位及时，但不是全额。

这种情况的出现有两种原因：

一种原因是：

施工单位的计量款不足以全额支付民工工资，只能是先支付一部分，但这种情况是很少的。

从事工程行业的人都知道，人工费其实在工程总价中的占比是比较低的，一般在20%-25%之间，至于民工工资占比就更低了，因此绝大数项目都是有能力全额支付民工工资的。

另一种原因是：

民工们不愿意承担个税，大家都知道只要每个月的收入超过5000块钱都是要缴纳个税的。

在工地干活的民工收入一般都是比较高的，一个月大部分人的收入是超过个税起征点的，但他们是不愿意缴纳个税的。

他们的理由很简单，我们是低收入群体，哪来钱的交税，要不就是我和老板谈好的，缴个税的事和我们没有关系。

总之就一句话，你们不能扣我的钱。

在这样的情况下，项目部每个月只能给每个民工支付不超过5000块钱的工资，这也就导致了民工工资虽然及时发放，但不全额。

第二种情况：工资及时到位，且全额发放。

这种情况的出现皆大欢喜，项目部省事，民工也开心，但这需要双方的配合，并不是某一方面单独就可以完成的。

另一方面：靠谱，但最终民工口袋却空空如也

这一方面其实是现在工程行业最常见的一种，也是项目部最头疼的一种，也是众多民工最不满意的一种。

可能大家会觉得很疑惑，既然靠谱，那为什么民工的口袋没钱呢？

造成这种情况的出现，其实很大一部分责任在民工本身，他们没有合理维护自己的权益。

我讲一个自己亲身经历过的关于这方面的一个小故事。

小故事：

有一次，我们接到劳动监察大队的电话，说是有民工去索要工资，让我们派人去核实。

我到了地方以后，发现那几个民工确实是我们工地的，就问他们几个是怎么回事？

他们就说项目部好久没发工资了，他们实在是没办法了，只能上劳动监察大队了。

听完他们的诉说，我就很纳闷，民工工资都是按月发的，怎么会遗漏呢？

随即就询问了他们几个的名字，然后让财务部门查一下，到底有没有给这几个人发工资？

当财务部门把民工工资流水打印出来以后，他们傻眼了，上面清清楚楚地写着他们的名字和卡号。

每一个项目都会给民工办理专用工资卡，也都是他们本人亲自办理的，现场也是交代他们工资以后就打到这张卡上，让他们保存好。

可他们几个却说，这张卡不在他们手里，他们交给了施工老板。

我听完就郁闷了，你为什么要把自己的卡交给别人呢？

他们说这是老板的意思，由老板统一保管。

但民工不管那么多，虽然工资已经打到他们卡上了，但是他们还是说自己没有收到工资，就是要闹。

他们的神操作，弄得劳动监察大队的工作人员都很无奈，劝解道，“你把自己的卡给了别人，这就是你的不对了，你还闹什么闹？”

但那几个民工还是不同意，最终的结局只能是项目部去找施工老板协商，然后再给他们补发工资。

这种情况现实中屡见不鲜，也是民工拿不到工资一种常见的原因，至于怎么解决这个问题，恐怕短时间内很难有答案。

写在最后：

农民工工资由项目代发其实是保护农民工权益的一种重要手段，但包工头在中间的挑拨会严重影响民工的判断，从而无法采取合理的手段来维护自己的权益！

因此，出门在外打工的朋友们，一定不要把自己的卡交由别人保管！

农民工资由项目部代发，靠不靠谱？

我是总承包项目经理，我的回答是非常靠谱。

农民工资由总承包代发，这是去年颁发的"农民工工资支付条例"要求的，建设行政主管部门专门组织各项目部认真学习了的。在实际代发时，还是出现了许多问题。

税金问题：按照税法要求，月工资超过5000元都要缴个人所得税，农民工工资都是辛苦钱，大多数都超过5000元，税金工人不愿意出，包工头、劳务分包也不愿意出，经常工资表每个人的金额是5000元以下。这与全额支付农民工工资是矛盾的。

工资金额问题：总包一般按月完成量支付工程款，分包会按审批的金额再细分每个工人的工资，若总的工资小于审批金额，分包会足额发放，若大于审批金额，分包就会对每个工人进行压缩，所以不太好控制。

分包垫付问题：现在工程款支付流程都非常长，分包前期都会垫付很多费用，但这些费用总承包是难以统计的，分包往往会以此为由多要人工费。

个别分包转移工程款：个别分包为了转移工程款，提前将利润抽走，将工人的工资卡收走，实际上每个月支付的工资还是到了分包的手上，甚至有的包工头将不在工地上班的人也报进去了。

基于上面的原因，为管好工资支付问题，项目部必须安排劳资员专人管理：

管好实名制，统计每天上班人数。

收集丶督促分包签定劳动合同存档。

定期检查各分包工资工资实际支付情况，撑握第一手资料。

给每个工人宣讲支付条例及政策。

农民工工资代付，是一个复杂及长期斗争的过程，要想管理好，非要下功夫不可，若不落实到位，后患无穷。

真的不靠谱，其实是个掩耳盗铃的事，一个项目部在实施工程的同时，把下面的班组吃干榨尽，搞的班组都无法继续作业，而且支付的工资不够农民工的实际工资，班组都没有薄利怎么补付超额部分工资，项目部不管班组的效益，资金除了问题。他也没钱支付给农民工，都是闹项目部，为什么现在都存在这种现象，其实都是项目部把利润部分都给你清清楚楚算没了的，你忙忙碌碌的搞，到头来亏惨，其实我就亲力亲为的做一个改水业务，和公司签订协议，（其实是个不平等的协议，大家都懂，现在这几年疫情搞的包包里空了，搞个小事情能挣一个是一个，）其实真正进入这行业才知道是个坑，改（或许是以旧换新，或许重新改方式，窝工没增量）你懂嘛，谁搞这改的东西谁都搞不到米米，或许是单位，公司，预算完了，让你有事做就是不要你挣米米，你品，细品！

贼不靠谱，卡号交上去了，前两个月没进度款，发生活费，需要包工头垫付，有进度款了直接打工人卡上，包工头垫付的钱拿不出，现在的工价都是透明的，利润小得可怜，垫进去的钱比赚的钱还多，小包工头就这样被搞垮了