简单概括一句话：用起来顺手呗……你懂的！

秘书和司机是心腹，是领导的左膀右臂，升迁带着他们到新单位方方面面都得心应手。

主要是两个方面原因！

一方面是因为秘书或司机知道的太多：

这是主要原因，因为秘书或司机都是领导的心腹，有些副职不知道的事，他们都知道，换句话讲，他们多是领导交易亲历者，领导私下不宜自己或者家属出面办的事，多是由秘书或司机代办，而且即便能当上领导的秘书或者司机，就说明他们为人都比较机灵，不但能投其所好，更能掌握隐私，拿捏住要害，让领导不敢轻易舍弃。

另一方面是跟领导默契使用起来方便：

这也是一个原因，因为每一个领导都有自己的爱好和行为风格，既然他们选出的秘书或者司机，肯定就是自己的意中人。而且这些人多年跟领导在一起，彼此之间形成了一定的默契关系。可以说，领导一个眼神，他们就知道要干啥，他们非常能理解领导说话的真实意图，干出令领导满意的漂亮事，让领导离不开他们。

总之，我认为领导升迁或者调动，喜欢带走秘书或司机的原因很多。但归纳总结起来，也就是如上两大方面：一是因为长期在领导身边，秘书或司机知道的事太多，不带走领导不放心；二是由于长期跟领导在一起，彼此之间有特殊的默契，领导不带上他们好像有点舍手…

其实，这是一种不正之风，容易形成山头主义，对反腐不利，你说对吧？

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长期在一起工作，有感情了，带走了司机秘书原单位的下属会感觉领导是一个讲感情的人。

领导到新单位了，对环境和人都不熟悉，司机秘书长期和领导一起工作彼此都熟悉，也会对领导新的岗位工作起到支撑作用。

新单位的人看到领导带司机秘书来，也会感觉跟这样的领导一起工作不会差，凝聚人气。

还有司机秘书一般和领导关系很近，如果留在原来单位，领导以前因为各种原因得罪过一些人，他们会受到冷落甚至欺凌。

此外，领导的事司机秘书知道的很多，如果不带走，会很伤心，……！

这个问题既复杂也简单，因为领导在长期的工作中已经把秘书或者是司机，当做了工作中的左右手，既然养成了工作习惯和依赖，一旦改变会很不适应，另外朝夕相处也有了很深的感情，不仅工作上形成了很强的默契感，彼此的了解也是主要因素。

但凡给领导配属的专车司机和专职秘书，都是经过精心挑选的行业人才，是经过考察和试用之后才确定的人选，所以领导一旦确定使用，就不会轻易地改变，除非是上下级之间出现了问题，比如下级经不住诱惑，利用领导的影响力以权谋私，或者是利用领导的名义从事其他一些见不得人的交易等等。

在长期的工作环境中，领导和专职司机以及秘书会形成一荣俱荣、一损俱损的关系，所以从严要求自己的司机和秘书是领导的必修课，毕竟防止灯下黑才能在仕途上顺风顺水，这些司机和秘书跟在领导身边，自然学到了不少工作经验和政治智慧，尤其经过领导考察、雕琢、培养的，更会被领导所看重，如此以来，领导升迁之后，自然就有了要把司机和秘书带走的想法，当然，这都是在征求下属的意见之后，才做出的决定。