假如晋升你为四级调研员，但会免去正科实职，你愿意吗？

正科能有多大的实权，顶多县里面某局局长，油水是有点，但是肯定没有升职诱惑大啊，退休金差一大截呢！看年龄咯，如果快退休了，多年实职正科一般也会在退休后给你个四调，如果还年轻，肯定先提拔，以后再慢慢争取实职，哪怕在区里县里当个政协副主席也比正科好多了

没有几个不愿意！晋职了，也加薪了，还不用操心、担责。另外，还可继续晋三调。彻底的人生赢家！

在公务员职务与职级并行改革后，四级调研员相当于副处级。但工资待遇稍有不同，但差别不多，四级调研员比实职副处低一点。一般来说，免去实职正科，晋升为四级调研员都会愿意的，除非是这个实职副科的岗位非常特殊，很有实权或者是在这个实职岗位上有可能提拔的。否则一般都会同意晋升四级调研员的。

我当然愿意。

一是级别高了，工资档次提高了，在职拿钱多，退休后退休金也可观啊！

二是操心事少了，还能多顾顾家，看看老人，带带孩子，更能享受家的幸福！[偷笑]

三是攒够条件，瞄准三调，精准发力拿下，我更开心啊！[捂脸]

四是本人权利欲望小，有权也不会用啊，没权一身轻松！[呲牙]

五是咱不说职务，就说以前正科，现在四调了，多有面子啊！[呲牙]

祝您开心快乐每一天！[祈祷]

• 现在以这种方式“放弃正科实职从职级上晋升为四级调研员”的人“公务员实行职级并行”以来还是较多，从了解的一些公务员来看大多都十分乐意，假如是我肯定也很愿意！
• 一是，从职级上得到晋升（科级晋升到副处级），这样工资必然能得到增加、就公务员车补每月也能增加几百元；
• 二是，就大多数人来看，一般都是在正科实职岗位履职时间较长，年龄偏大且晋升实职副处级基本上没希望的老科局长，能有此晋升机会何乐不为。
• 当然听我一个在州级部门工作的老同学讲，就他所在单位有40多名公务员，近两年来类似这样让出科长岗位晋升为四级调研员的也有四五人，但基本上属于年龄编大，临近退休的人，有的就做工作由本人申请提前一年或一年多办理退休手续，据说这也是为能有空岗可进新人。
• 三是，如果退休前能晋升“四调”，也还有晋升“三调”的希望，再者说即使以“四调”职级退休，那退休金也肯定比科级岗退休的要高。
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