事业单位中级工跟高级工相比待遇差多少？

坐标新疆，以前是交通事业单位，后来通过考试改制有幸转入参公单位，在事业单位高级工和中级工都属于工勤岗，级别分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。工资高级工比中级工也就多拿100多块钱，薪级工资都一样，不一样的是岗位工资，其他的高级工和中级工差别不大，如果有条件和机会还是转管理岗或通过考试进入公务员单位，因为事业单位工勤岗晋级太慢，人多肉少，竞争激烈，还有年限限制，五年才能考一次，还不一定能兑现，级别还低，身边好几个高级技师和技师都在等晋级，因为没有名额。工勤岗就算升到高级技师也就相当于管理岗正科和副处级别，工龄也熬到25年或30年。而且还有名额限制，要想晋升还的等着空出名额，才能晋级，关系硬的机会大一点。

事业编工勤岗，分为普通工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个技术等级，等级越高，工资待遇越高！下面以我们市直单位说说中级工、高级工，以及其他工勤岗的工资待遇。

一、初级工工资待遇。工龄15年。每月打卡工资大概3400元，双边公积金大概800元，年终考核奖等大概4000元，全部加起来，全年总收入大概6万元。

二、中级工工资待遇。工龄18年。每月打卡工资大概3650元，双边公积金大概880元，年终考核奖等大概4500元，全部加起来，全年总收入大概6.6万元。

三、高级工工资待遇。工龄20年。每月打卡工资大概4000元，双边公积金大概1000元，年终考核奖等大概5100元，全部加起来，全年总收入大概7.3万元。

四、技师工资待遇。工龄22年。每月打卡工资大概4500元，双边公积金大概1200元，年终考核奖等大概5700元，全部加起来，全年总收入大概8.2万元。

五、高级技师工资待遇。工龄28年。每月打卡工资大概5000元，双边公积金大概1350元，年终考核奖等大概6300元，全部加起来，全年总收入大概9.1万元。

总的来说，中级工每月打卡工资比高级工少350元年度总收入少7000元，差距不是特别大。

对比公务员、事业编管理岗工资待遇，工勤岗工资待遇稍微差一些，在体制内属于工资最低档次的编制类型。就工资待遇而言，排序应该是：工勤岗初级工＜工勤岗中级工≈管理岗10级＜工勤岗高级工≈管理岗9级＜一级科员＜管理岗8级＜技师≈四级主任科员＜高级技师＜管理岗7级＜二级主任科员。

现在的退休工资怎么核算说不清楚了，只要退的迟就高，公务员正科与机关驾驶员中级对比，机关中级驾驶高每月高6oo多元，据说套养老金权利很大，不是公开因素，他说套高有权利，说了算，是否要监督检查？

相差一个等级！如无锡的退休人员，退休收入的基本养老金相差一千多元！