正常，太正常了。

大家都曾是冠军，你拿什么来小看我？

曾经我也是失败了无数次才上岸的，为了考中央遴选，磕了无数的题，听了好多的课，记了很多的笔记，见过凌晨四点的路灯，虽然失败了，但是过程中收获了很多，成长了很多，所以才有我后来一次备考省直遴选上岸的经历。

我总结了一下自己成功的经验，希望肯可以帮到你：

备考最怕的就是努力错方向，那么就是废了通天的劲，结果也不会如人意。

首先要知道备考遴选的重点：文章写作素养。

备考资料：

1 公选王遴选真题

2. 北辰遴选写作宝典

3. 潘战遴选全课

看教材先整体看一遍听课前先了解一下本章讲解的大概内容，把有疑问的地方做出标记，然后就可以看潘战遴选全课学答题思路，潘战是讲机关思维最好的课程，一定要认真去学。听课的时候我会着重听老师结合例题去讲，体会上层工作思维，同时还会结合真题部分把思路理清，后面我再去做题就会轻松很多。

课上学完之后及时做对应的真题，可以直接感受到考情如何，适应考试的时间，及时的查漏补缺，复盘，让思路更清晰。

写作部分我会每天看每日时政和人min日报的文章，然后把北辰的写作宝典里面的技巧部分过一遍，自己对应着去练习写，整理报告，自己写调研报告等，因为凡是备考过遴选的都知道笔杆子的重要性。

真的建议大家不要闷着头无效备考事业编，这篇希望可以帮助大家减少一些焦虑。

空袋子立不起来，我今年第一次参加遴选分数算高分的了，但耐不住同岗位都分数高，没有距离差，30号面试。

本人参加过2次市直、2次省直、2次中央机关遴选，除了1次省直、1次中央没进面，剩余4次都进面，奈何面试和笔试不一样水平，发挥都不理想，还未上岸，现在还在区直挣扎[流泪][流泪][流泪]

我谈一下我的笔试心得，有三点：

1、笔试复习常态化。不用刻意复习，参加遴选考试的都是在职人员，考的就是你的工作认知、工作经验及工作心得。所以日常工作中注意办文、办会、办事的流程和规则，平时注重公文写作，不断提高分析问题、解决问题的能力。

2、关注并思考热点常态化。工作时注重总结工作经验，关注国内外时政、社会热点，要有自己的思考和想法。多看人民论坛、人民日报、半月谈、本省主流媒体的评论，学会摘抄模仿官方语言。

3、笔试面试一体化复习常态化。说起来都是泪，本人4次折戟面试，就是面试时短期构思策论文的能力弱，所以工作中要积极表现自己，多与人沟通，提高自己的应变能力，不至于笔试能力远远强于面试能力，出现遗憾的事情。

以上仅仅是个人看法，希望对大家有帮助。毕竟我遴选暂时还未成功，不过我会和大家一起努力的[作揖][作揖][作揖]

「职觉视点」遴选考试的指向性较强，都是按照拟任岗位的工作要求定制的笔试试题。笔试成绩不理想的主要原因是平时积累不够和靶向准备不充分。

遴选是上级单位通过公开的考试选拔新增工作人员的程序，遴选对象一般是下级单位符合年龄、学历等基本条件的正式工作人员。通过笔试进入面试的比例通常是1:3，也就是说拟选调1人，只有3人进入面试，笔试成绩要非常靠前才有机会进入面试。

▶职觉参加过几次遴选笔试阅卷工作，对影响笔试成绩的原因分析如下：

1. 年龄及工作经验欠缺导致答题方向准度不够

2. 对遴选单位主要工作缺乏关注和思考导致答题深度不够

3. 应试技巧欠缺导致轻重不分

▶以下对三方面原因作分析并提出改进意见

笔试题目从测试范围来看，主要测试考生对常识、时事和对遴选单位及拟任岗位的工作认识及思考；从题型来看，主要包括客观题和主观题两部分，客观题包括填空及选择题，主观题包括论述和公文写作，主要测试公文写作能力、问题分析处理能力；从分值来看，客观题占比在20%—30%，主观题占比70%—80%。

一、年龄及工作经验欠缺导致答题方向准度不够

遴选对象条件中，一般将年龄限制在35岁以下，实际参加遴选的人员年龄以30岁左右为主，这个年龄段的考生有一定工作经历，但普遍缺乏遴选岗位的相关工作经验。加之笔试时间限制，如果平时没有注重积累和思考，在有限的考试时间内，考生在答题卷上所反映的方向准度普遍不够，难以取得理想成绩。

• 改进意见

确定报名参加遴选后，收集遴选单位的工作情况，吃透其职责内容，弄清该单位的工作运行方式。同时，针对拟选岗位特点，作针对性准备，如拟选岗位为文秘岗位，就要争取找其该单位近期的文稿，了解遴选单位的运行情况和岗位要求。

• 效果分析

知己知彼，对遴选单位特点和岗位要求有详细的了解、认识、思考，才能在笔试中调准靶向，准确作答，不偏离题目要求。如果用在考试培训机构学到的放之四海皆准的套路来对付遴选考试的话，是不能取得高分胜出的。

二、对遴选单位主要工作缺乏关注和思考导致答题深度不够

要想在笔试中胜出，笔试内容在有方向准度的前提下，还要有认识广度和思考深度。为什么这样说，因为只有平时多思考、多积累，才能在笔试中言之有物，论述才能做到有观点、有支撑、能落地，观点鲜明、内容充实、具有一定可行性，对阅卷人产生一定冲击，才可能取得高分。

• 改进意见

如果下定决心通过遴选进入上级单位，，功夫要下在平时。对各种文件，尽可能地做到学懂吃透，对当前工作的主要内容和具体措施有深入了解，关注动向，多思考，注重积累，才能有准确的见解和观点，建立起对工作局面的正确、深入的认识。

• 效果分析

增强认识深度和思维厚度，才能在笔试中征服阅卷考官，毕竟遴选是在在编人员中进一步选拔人才，可以说是优中选优，有了金刚钻，就能干瓷器活。

三、应试技巧欠缺导致轻重不分

在阅卷中发现有的考生主观题做得很匆忙，感觉时间不够用。主观题分值比例很大，如果匆忙作答，答题质量不高，是没有胜出进入面试的可能。把时间浪费在不会的客观题上，得分的可能性小，时间耗费得多。

• 改进意见

在笔试中，要抓大放小。客观题目会的就尽快做，不太会的就放过去，如果主观题做完还有时间再回过头来做，没有时间的话就放弃了，客观题有标准答案，不太会情况下编出来的答案很难得分。

• 效果分析

合理分配时间，抓住分值比例大的主观题，提高答题质量，才有可能取得进入面试的机会。

结语

在实际中，有的考生存在答题不均衡的情况，主观题目答题质量很高，客观题目基本不会，出现严重“偏科”现象，这类人从笔试反映出具有相当的工作能力，但一条腿走路肯定不及两条腿走路的，难以进入面试。平时注重学习、注重积累、注重思考，均衡高质量作答，才有可能通过遴选笔试。祝您如愿！

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参加中央遴选三年，一次78分，一次82.4分，最后一次86分，成功上岸。

如果想要在中央遴选考试中一次上岸，需要付出的有：

1. 积累的时政素材写满了两个活页本

厚积才能薄发，有胆量考中央遴选的，都不是简单的对手，所以我们就得比别人付出的更多才行。

求是杂志，人民日报，半月谈，新征程面对面，公选王官网都可以积累素材。我会在工作不忙的时候打开办公室的报纸和杂志进行学习，也会在夜深人静的晚上默默背诵这些内容。

2. 多次听课，积攒了厚厚的笔记

备考三次，我听过的课是非常多的，其中最值得推荐的就是潘战遴选全课，潘战是把高层机关思维讲得最透彻的一位老师，我一边听一边做笔记，还会提前做一做讲义里面的例题，很快就掌握住了站在高层机关的角度解决实际问题的方法，契合了遴选阅卷的取向，最后才能拿到高分。

3. 一周最少写一篇作文，我足足用了四沓稿纸

写作能力的提升并不是一朝一夕就可以完成的，遴选三年，除去集中备考的日子，我在平时的时候，也会按照一周一篇的习惯去进行写作训练。机关文字工作五十讲是一本非常好用的书，提升文字能力，就全靠它了。

4. 历年遴选真题，我做了最少10遍

真题我是年年做，年年练，不在备考期的时候就是一周一套，备考期的时候就是一周两套到三套。只要把真题吃透，再配合着潘战的高层思维，遴选笔试高分就是手到擒来。

以上就是我付出努力的冰山一角，那么你有这样的信心和觉悟吗？