教师行业前景不错。为什么这样说呢？

首先，教师行业稳定。你一旦正式成为编制内教师，只要遵守教师职业道德教书育人，就是很稳定的。不会像一些企业或公司那样被裁员。

其次，收入也不错。教师工资一般情况不会被拖欠，每月按时发放。在重庆市内任何一所乡村学校当教师，如果你是刚入职参加工作的，如今每月工资在6000元以上，参加工作20年以上的有8000左右，30年以上的每月都在10000元以上。因此，相对于其他企业，收入不会因疫情而影响。

第三，时间相对自由。教师行业，除了上下班时间，业余时间都是自由安排。既可以陪伴父母，又可以外出游玩。享受自由的生活。

第四，充足时间带娃。教师自己的孩子自己可以带。中小学阶段，完全可以自己陪伴孩子成长，免去不少教育成本。相对于其他行业，减少不必要的教育培训开支，也不会盲目地内卷。因为教师知道育人的规律，知道怎么引导孩子向善成长。

就目前而已，有几种方式入编教师：一是高考成绩突出，直接填报国内六所直属师范院校；二是高考填报中小学全科教师，定向分配；三是读师范学校毕业后考入特岗教师三年转正。

随着国家“双减”政策的落地和“五项管理”的严格执行，教师行业越来越好。欢迎有教育情怀的有志青年入编教师，教师真的幸福感满满！

工资待遇会逐步完善，但是，工作越来越不好干！

如今教师行业的工资报酬和待遇正在逐步完善。

1. 建立了教师工资正常调整机制。
2. 建立了工资长效联动机制。
3. 某些地区的教师工资收入已经或者正在接近或已超过当地同等级别公务员的工资收入水平。
4. 由于绩效增量工资及年终奖的实施，教师的工资待遇必然会越来越好的。

工资收入越来越好，但是，工作却是越来越不容易干了。

1. 人们对教师的要求是越来越严格了。既要能保证教育教学质量，又要不出现问题。他们认为：孩子的学习成绩不好，肯定是你教师没有尽到责任；学生的考试成绩差，必然是老师的问题。家长可不问全部学生的成绩，只要他自己孩子的成绩，那就是你教师的事！
2. 现在的孩子都是掌上明珠，家长个个都希望自己家的孩子将来能够成龙成凤，可不管什么情况，只要孩子在学校受到了委屈，教师可能就危险了。最近发生的山东省五莲杨老师事件和安徽铜陵周老师事件，在网上和社会上闹得沸沸扬扬。更加证明现在的孩子都是不能沾不能碰的，就像溜溜瓶，易倒易碎。
3. 入职从教可以，很轻松，只要你各方面的条件都符合条件，经过层层考试基本上问题不大。但是，入职以后想提高自己的工资待遇却是不那么容易的！如果你的能力水平确确实实非常高大，那么，也许问题不大。但是，如若你没有几把刷子可发挥，不能超过很多很多的人，教育教学质量和业绩不突出，那晋级晋职就的确不容易了。没有一定的职称，想获得高工资，基本上是不可能的事情。
4. 作为教师，一定要遵守相关的法律法规，在条条框框里工作，不能僭越。师德师风是第一位的，不能体罚或者变相体罚学生、不能参与有偿补课，否则就是触碰了底线和红线。那么，严重了可能就要保不住工作了，而且还会让你臭名远扬！学生不听话、违反课堂纪律、不做作业、迟到早退等等，你怎么办呢？想好了吗？你有耐心吗？想不想张嘴就骂、抬手就打呢？是不是要罚学生抄作业呢？……这些都是教育教学工作中经常遇到的事情，处理不好，可能就会触碰红线底线的。那么，你就完了！
5. 平平常常的教学质量还是很好做到的，但是，超过很多很多人的教学成绩可是非常不易的了。想通过成绩，必然要管理好学生，而如何才能解决既提高成绩又在管理学生中不出问题，这就是一个教师必须面对的现实。怎么能够做到？你心中有数吗？

结语：

如今，教师行业越来越受到欢迎，工资报酬和待遇也一直不断地逐步完善提高，但是，从教人员们，必须要有足够的信心和耐心，以应对可能发生的问题！

我不是教师，但有亲人是从事中小学教师职业的，对这个职业有一些了解。我个人的观点是，对教师行业的前景不看好。

其一、工资待遇低。说是工资待遇不低于公务员，而实际公务员的福利待遇好，教师远不如公务员的工资收入高。

其二、社会地位低。说是尊师重教，实际只是一句口号而已。如今人们对教师不那么尊重了。

其三、没有升职空间。公务员就是不升职但可以根据年限加薪升级，而教师只能通过有限的职称指标评定提薪晋级，且晋级受到指标的限制有难度，更不要说提拔做官了。

其四、工作压力大。教师早上七点要往学校赶，下午六点才能回家。周末和寒暑假不仅要参加各种培训，而且还要进行学生家访。还有一些与教学无关的各种检查要应付。

其五、职业风险大。如今的小孩都是家里的宝贝，娇生惯养，很难管理，放松了学习成绩上不去，管严了动不动就跳楼自杀招祸至身，或遭学生报复弑师。

这里说一个职业选择的真实故事: 我的一个侄女，在读研期间到学校当过代课教师，本想研究生毕业后从事教师职业的，但通过在学校当代课教师后，对教师行业的工资待遇和工作状况有了进一步了解，毕业后果断地放弃了对教师职业的选择，进入了一家企业工作，月薪二万元。

因此，了解教师职业和从事教师工作的人，对如今教师职业的前景不怎么看好。倘若再取消中小学教师编制，这个职业的幸福感更差。我的这个回答，如果赞同请点赞，谢谢！

我这个人喜欢说实话，不喜欢唱高调。问教师，当然是中小学教师，职业前景怎么样，我可以肯定的说，不怎么样。社会大环境如此，谁都没办法去改变，即使是上面高层出多少份文件，多少次三令五申，尊师重教，提高教师待遇，也只会是一句口号，难以在短时间内变成现实。看中国之历史绵绵数千年，何曾有过真正的尊师重教，＂学而优则仕＂，倒是让国人深入骨髓，读书人唯有踏进仕途才是光宗耀祖了，一人得道鸡犬升天。小小教书匠，你到任何时代，都是让人瞧不上眼的社会末流。再则，教师，尤其是中小学教师，人数庞大，动徹是数千万，地方政府财政收入的重头就是教师人头工资的发放，财力有限，捉襟见肘，哪有那么多余钱给你加薪加俸啊。当然，有志之士不在乎世俗，甘愿两袖清风，安贫乐道，其也是做教师应尽的本分。个人愚见，不喜勿喷。