坐标青岛，教师每月到手工资7000多，还有各种福利，奖金，寒暑假，待遇极好。超过了刚入职的事业编和公务员的待遇。

教师的待遇肯定是越来越好的，竞争激烈，国家重视教育，民族才有希望，为百年奋斗目标努力。

我老公就是个老师，涨不涨工资也不少咱说了算的，相信大多数人都是希望涨工资的，但是涨工资了，物价要是在翻倍涨的话，还不如不涨，另外，新闻上整天评价老师的工资高，这个也不是事实，工资高的也都是基本快要退休的老师了，我妹夫也是一个老师，教龄已经20多年了，工资才三千零几[大笑][大笑][大笑]

不会，相反教师会大范围下岗。

列近几年的出生人口，大家就一目了然了；

2015年：1655万

2016年：1786万

2017年：1723万

2018年：1523万

2019年：1465万

2020年：1200万

2021年：1062万

一般情况，孩子3岁上幼儿园，6岁上小学，12岁上初中，16岁上高中。理论上2022年上小学的孩子在2016年出生，而2016年的出生率并没有下降多少。

学生的多少决定聘用多少教师，这是肯定的事实。

而2017到2018年直接少了200万，200万至少需要数万老师，可想而知也就是从明后二年开始，小学会出现生源荒，而且是持续性的（现在幼儿园已经出现这些情况）。

生源荒出现个一二年，还没什么事，只要生源能多起来，学校也愿意暂时保留“多余”的教师。问题就在“持续性”，从2016年到2021年直接少了近700万，近四成的生源没了，也就意味着将来会裁撤近四成的学校与教师岗位。

教师是供过于求的，就这种“市场情况”，未来五年到十年还想涨工资，没被裁撤就相当不错了。

未来涨工资的利好消息：

1. 教师每年都涨工资，这是刚性利好。根据有关文件规定：教师薪级是一年一升。教师从员级岗位开始，3年后可进初级岗位；在初级岗位任职3年后，如果中级岗位有空岗，那么你经过学校打分排名靠前的才能进中级岗位；在中级岗位任职5年后，若高级岗位有空岗，那你也要打分排名靠前的教师才能进高级。随着岗位的提升，薪级也会自动往上升一级。
2. 新的政策出台，这是政策性利好。刚刚召开的全国性大会提出：实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。而且，这条排在第二，仅次于经济政策“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”之后。可以看出当局对教育的重视，涨工资在所难免。

未来涨工资的不好消息：

1. 疫情影响，财政收入减少。大家都知道的，疫情来了，生意受阻，财政收入下降。
2. 人为的影响因素。我们2020年的绩效工资还没得完，而2021年的绩效工资却得完了。为什么会出现这种情况？2020年是旧领导，当年他走了，就不管了。2021年，新官不理旧账，他只管当年的绩效。所以就出现了这种奇特的现象。这说明了什么问题？要看当局的人怎么想了，想给你涨就涨。
3. 地产财政收入降低。这点，估计很多人都知道，我们的财政是土地财政，而这一年多时间来，有房地产不断地暴雷。没有了土地财政，而全国有教师1792.97万人，每人增加10块钱，都是一个大数目！
4. 受世界经济下滑影响。唉！怎么说呢？！疫情影响世界经济，俄乌冲突更影响世界经济。我们也是世界经济的一个分子，世界经济不行，我们也不会好到哪里去。尽管我们的水稻已经上山，亩产788公斤，但是从山里运出来卖到全世界去，也赚不了多少钱啊！所以，还是缺钱。

综合研判：

涨，是一定的。但是，涨幅多少，这得根据财政收入情况而定。

有一种可能，就是全世界都通胀，我们也不可能紧缩。最后可能就出现一种情况：我们也涨工资了，但是没有什么获得感。因为，涨工资前，一斤猪肉12块；现在猪肉已经是22块了。等涨工资了，不知道到明年猪肉是多少？！

能涨。

不要说未来5到10年，就是过去几年到现在，每年都在涨。只是涨的少，赶不上通货膨胀的速度，大家没有感觉到而已。今后这个政策也不会变，每年都要提升一点星级工资。

不过，不要抱太大的希望。教师工资上涨已经纳入法制轨道。要看国家经济发展趋势及国防、灾难等多种因素。

要想挣大钱，你就不要当教师。

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