初中教师上课迟到。被校长打耳光怎么维权？

初中教师上课迟到，被校长打耳光。这种事情发生的概率大吗？

我不知道提出这个所谓维权问题者用意是什么，在一所学校发生校长因为教师上课迟到而打教师耳光的事情是不可思议的，如果是真实的事情，打人者甭说能当校长，做老师都不够格，我们的校园就是这样的校园？我们的教育生态真的堕落到这步田地？校长靠拳头和巴掌维持正常的教学秩序，教师需要靠被打耳光来执行劳动纪律？想想这个问题的严重性，危害性，真的让人倒吸一口凉气，完全无语，无语于事件的真实性，无语于制造事件者的下流！

如果确有其事，无非就是两种情况。情况之一，学校是私立学校，即使此教师迟到只是第一次亦或是屈指可数的次数之一，即使是这位校长从来都不想知道教师违反纪律的任何原因，但这是私立学校，校长他有任何权力用任何方式处置任何违纪行为，但是被打的教师都可诉诸法律维权，然后愤然离开，辞职走人！

情况之二，这是一所公立学校，校长从来都是一手遮天，为所欲为，率性治校，只知治校，不知有法，然而，如果确有此等校长，被打教师则应举报上一级教育局领导，如果校长是在学生面前掀其耳光的，则应将让校长当作全班学生面向其道歉作为处理的要求之一，同时被打者也必须向全班同学检讨自己的过失，或者向同学们说清楚迟到的原因。

既然校长因为教师上课迟到掀其耳光也必有内情，或者因为教师上课迟到，造成课堂混乱不堪，以至于影响邻班乃至全校，甚至因此出了其他严重问题，校长一时性急，未能控制好情绪，做了如此过激的反应；或者是因为这位迟到的教师经常迟到，屡说不改，无视校规校纪，校长出于义愤的无奈之举……总之，无论属于前者亦或是后者的原因，通过掀耳光的方式是解决不了问题的，也许正是因为有了校长掀耳光之类的管理手法才有了上课迟到被掀耳光的事由，如此管理，何以服人，如此管理何以培养下一代，如果题主所说问题属实，则校长可以下课矣！

水不急鱼不跳，事不烂没钱赚。他打你一巴掌，你应该还他十巴掌，且牙不掉血不出、鼻梁不塌不收手，让校长颜面破相挂牌，让路人见了都知道颜面破损的典故。很多校长都是通过各种攀附上位，且趾高气扬，不可一世，欺侮下属，搜人口袋，实际上多为不学无术之徒。

坚决打回去，而且要狠狠地打回去，绝不能手软，绝不能输了气势！这个时候，就有人出面处理了。对付流氓，只能用更流氓的手段！心慈手软，绝不可行！

上课迟到，按照校规，给予处罚，无可厚非，若是因迟到被校长打耳光，我认为最好的维权方法就是，直接先打回来再说。等到按程序执行下来时，要到猴年马月了，气都要气死了。

校长作为一个领导，知法犯法，你一个平头百姓还有什么顾忌的？一蛮三分理，老实受鳖欺。

怎么维权？以牙还牙，以挙还挙！校长打我几耳光，我会加倍的狠狠地打回去！

校长是一校的领导者，是纪律制度的执行者。和老师是上下级关系，又是亲如兄弟姐妹的同志关系，对待自己的下属应该多点人文关怀。老师迟到了，不做任何调查了解，不弄清该老师因何故而迟到的情况下，使用粗暴的，家长式的方法对待自己的同事，该打！

老师迟到了，作为校长应该耐心的找其谈话，问明迟到的原因，如若因家中发生了特殊情况，例如父母或小孩突然生病，必须立即送医而偶尔迟到了，校长这时应该安慰他，并把他的工作安排好，给他一天假去医院陪护自己生病的亲属。如若校长这样做就会产生很大的向心力而有利于学校整体工作的开展，学校一定会办得欣欣向荣！

如果这位老师没有任何理由而迟到，校长应该给予批评教育，按照学校里的规章制度办事，该捡讨就捡讨，该扣发奖金就扣发奖金，当事老师也会心服口服的。对别人也取到了警示教育作用。

个人浅见。不喜勿喷。谢谢。

(文/姜长永原创)