讨好领导能涨工资？讨好领导能早点下班？还是讨好领导能升职？有这功夫还不如找个女朋友，多打两把游戏放松下。

这是我弟的原话，他是一个00后，毕业后托关系进了一个还不错的企业，我叔让他在过节的时候给他领导送点礼，于是他就说出了这样的话。我叔以一种难以置信的目光看着他。

开公司这几年，我也越发觉得，员工都不怕领导了，也懒得巴结领导了，跟领导打架的事情我也遇到过。至于为什么会这样，来说说我的看法

一、工资太低

相信很多人都看过这样一个段子

工资,2000，老板我是你爹

工资5000，老板脑子有坑

工资10000，老板说得有点问题，但我不说话。

工资30000，老板说什么都是对，如果有人错了，那一定是我。

工资80000，办公室里的甲醛都让我着迷，公司就是我的家

虽然有些夸张，但也确实是事情，不可否认的是，工资越高的人越听话，而现在的年轻人，他们大多数做着整个公司最繁重的工作，还要听着领导画的各种“大饼”，有的时候甚至还要遭受职场PUA，被迫996，但是却拿着整个公司的“保底薪资”。

他们在家里大多数都是独生子，生活条件比较好，看着到手的这点工资交完房租，除去日常开销，可能到最后还没自己大学一个月的生活费多。不少人都觉得犯不着为这点钱装孙子，遇到不顺心的必须说出来，大不了就卷铺盖走人，到哪不是工作，反正都一样。

二、现在工作环境变了

六七十年代，很多人在一个单位工作，一干就是一辈子，基本不怎么换工作，因为都是一个萝卜一个坑，如果你走了，别人那里没名额，你也没法入职。当时领导的权利也特别大，出去学习，单位分房什么的都是领导提名的，可以说领导不仅仅能决定你工作中的事情，甚至还能影响你的生活。所以当时很多人都想着跟领导搞好关系啥的。

而现在不同了，相信现在很少有一个年轻人能一个工作干一辈子。现在工作多，领导能影响到自己的也就仅仅是工作时候的8小时，如果干着不开心，大不了换一家，工作机会那么多，去哪里干不是干，反正工作都差不多，说白了就是选择更多，不差你这一家

还有就是现在的大多数年轻人都接受了良好的教育，在教育中提倡人人平等，要对不平等的事情勇于说不，刚校门，在工作中他们的遇到不平等的对待，一般都会直言不讳，奋起反抗，现在大多是年轻人也都懂法，懂的维护自己的权益，不合规矩就是不合规矩，你敢辞退我，我就让你吃不了兜着走

三、没有压力

现在的年轻人，大多是都是独生子，家里人肯定对其疼爱有加，也没有过过苦日子，基本没有什么压力。可以说也不懂什么事压力。买房买车这种事情家里人都给操办了。自己只要挣个生活费就好了。

反观80后，他们兄弟姐妹众多，父母能把孩子养大都已经非常不容易了，能给孩子的并不多，所以80后大多都需要自己的奋斗，自己不奋斗，什么都没有。他们也正好赶上这个飞速发展的时代，自己稍微不努力，可能就被同龄人超过了，买车买房，压力真的很大，不能感情用事，不敢轻易失业，怕交不了贷款，顾不住生活。

以上就是我觉得最主要的3个原因，你们有别的看法吗？欢迎留言讨论~

这是一个非常现实的问题，体制内的人为什么越来越不讨好领到了呢？就我身边的情况来说大概有以下几种原因：一是人到中年升迁无望、无欲无求，没必要讨好领导。二是马上就要退休了，看透了人情世故，尔虞我诈，不需要讨好领导。三是年轻的业务骨干能力素质很强，深刻了解升迁需要经济实力和人脉背景，受过多次升迁的伤，体会到了个中滋味！也就没必要讨好领导。四是年轻人入职之后，慢慢看透了体制内的情况，对前途很迷茫，无心仕途，也就不去讨好领导了！

现实的社会，现实的人！现在领导手中的权利也是越来越分散了，一言堂一个人说了算的时代在逐渐走下历史舞台，越来越多的人不回去讨好领导了，因为他们知道越讨好领导的人，领导安排的活越多，受批评的次数也就越多！费力不讨好的事都不爱做。因此，现在讨好领导的人就越来越少了。

1、成本太高，收益太小。

2、周围有讨好领导，甚至拜干爹的，但没觉得有什么好处。

3、领导不傻，跟他越好，用人越狠。

4、领导多个小弟、手下，就省心、省力多了。

5、讨好领导，就要与其他同事为敌，会自动疏远你。

6、讨好领导，给领导当司机、秘书，让领导呼来喝去。

7、最要命的是，付出，很难看见回报。

8、现在各种领导，都怕自己出事，丢了乌纱、毁了前途。

9、领导不傻，知道主动靠近的、讨好的、抱大腿的，都想干什么。

10、说白了，讨好的不是领导这个人，而是这个位置、讨好的是权力。

11、讨好领导，只是利益关系，非常脆弱，领导换人，之前的一切就是无用功。

12、现在年轻人也都有个性，从小独生子女，讨好别人、放下尊严，做不到。

13、有讨好领导那时间和精力，搞点副业，一样赚钱。

14、现在年轻人都想的很明白，依靠别人没用，当舔狗没前途。

15、连父母、女朋友都不讨好，讨好领导就更别提了，不可能。

1、原来的年代，讨好领导，可能会换来一套房，现在，领导也背着房贷。讨好领导，就是在变相帮着领导尽快还完他的房贷！

2、现在工作机会多，干得不爽直接辞职，不受冤枉气。

3、领导天天画大饼，也不涨工资，多看他一眼晚上就有可能要被安排加班。

4、讨好领导就为了多几百块钱，宁可干点别的副业，最起码心身愉悦。

5、基本上讨好领导要花钱的，工资不高，哪里有闲钱去老给领导买礼物？

6、如果没有什么能力的人，就算是巴结领导，领导也不会当回事。

7、有实力的人，家里有钱有资源，也不屑于去讨好领导。

8、现在的人警惕性都很高，我收了你的东西，就要付出更大的代价，没准你还会偷偷录音，所以关系不到位，想讨好也没机会。

9、一个部门有主管还有经理，领导的权力都分散出去了，讨好一个领导，起不了决定性的作用。

10、生活压力很大了，每天上班就跟上刑一样，没有那么多心思和精力，去讨好别人了。

11、看着领导说一套做一套的样子，真是没有欲望说任何拍马屁的话。

12、迟到被扣钱、绩效完不成被扣钱、家里有事请假被扣钱，制度很透明，没必要再去讨好谁。

13、年轻人越来越不喜欢勾心斗角这一套，复杂的人际关系，懒得应付，一言不合就怼领导。

14、很多90后一个月挣得钱，还没有大学时期一个月的生活费高，懒得去讨好。

15、现在信息渠道多，了解的也多，内心当中，更想当个有原则的人。

16、宁可提升自己，考研、考证，也不想浪费时间，把自己的未来绑在别人身上。

一，如何讨好领导，巴结领导？这个格局，这个理念随着时代的变迁，也发生根本的变化。二，必要的人际关系，与领导走动还是要的，这也并不是坏事，但不是全部，应该具备德才兼备，公道正派。三，在这个竞争年代，需要真才实学，需要的凭真本事，真能力来打动领导，赢得群众的认可。四，领导的思维方式，用人的理念也在发生了变化。五，讨好领导只是暂时的利益，长期的利益要靠自已的硬实力去打拼。六，现在的年轻人衬自己的人品和人格看的特别重，他们不太会做无谓的牺牲。七，现在辞职、跳槽、离职、调动、待岗巳经不是新鲜的事情，是一种趋势。八，国家在考核年轻干部有很多严格标准，同时晋升的条件更有有空间，他们末来可期。