38岁村干考上公务员，还有没有机会提拔当领导？

对于38岁村干部（主要是农村党组织书记和主任）通过自身努力考上公务员后，在以后的乡镇工作生涯中有没有机会获得提拔的问题，这个问题比较笼统，直接回答有或者没有都不合适。那么这个问题如何回答呢？现实情况又是一个什么状况呢？今天我们就来聊聊这个问题吧。

一、关于什么是领导的问题

领导的概念复杂而又宽泛，级别有大有小，职务有高有低，不容易区分，但具体到题目里指的这个“领导”，应该是指乡镇副科及以上级别的干部，即我们常说的县管干部。

为什么这么说呢？因为一般情况下，面向优秀农村党组织书记和主任招录的公务员职位大都来自基层乡镇，换句话来说，就是农村干部考的是乡镇公务员，被录取后在乡镇机关上班。既然在乡镇上班，那么，在乡镇能够称得上领导的，只有乡镇领导班子成员和其他科级干部。

二、关于提拔科级领导职务的可能性问题

通过上面的分析，我们对乡镇领导干部这个概念有了一个初步认识，那么，接下来我们就来解决38岁乡镇公务员提拔科级干部的可能性问题。

（一）从年龄上来看提拔的可能性问题。38岁对于一名乡镇公务员来说，年龄说大不大，说小不小，处于一个尴尬的境地。但在不考虑退休年龄延长的情况下，我们需要工作到60岁才能退休，因此，对于38岁的公务员来说，还得需要工作22年才能退休。22年相当于乡镇领导班子换届4次，在这种情况下，22年的时间用来提拔一个副科职务应该足够了。

（二）从乡镇人员构成上来看提拔的可能性问题。我们知道，乡镇工作生活条件相对比较艰苦，留不住年轻同志是个通病，本来乡镇公务员就少，加上不断有人调走和考走，剩下的公务员身份人员寥寥无几，而乡镇许多岗位为行政岗位，这就让哪些以村干部身份考进来的公务员有了提拔的机会。

（三）从换届特殊政策上来看提拔的可能性问题。换届时期的特殊政策，如从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员政策等，这些特殊政策施行为提拔提供了可能。

三、关于提拔科级领导职务的途径问题

对于38岁村干部考取的公务员来说，提拔科级干部的途径主要有以下两个：

（一）走正常提拔的路子。即走我们正常的干部选拔任用程序，在乡镇有职位空缺的情况下，组织部门综合考虑干部的一贯表现和资历等因素，在人岗相适的基础上，通过民主推荐、考察等环节提拔有关人员担任副科级领导职务。

（二）走换届提拔的路子。前面我们已经提到过，换届时期各地都会出台类似从农村优秀村干部中选拔乡镇领导班子成员的政策，而此处的农村优秀村干部也包括曾经是村干部现在为乡镇公务员的这部分群体。所以，这部分曾经是村干部的公务员可以通过这一特殊政策而被选拔为乡镇领导班子成员 ，从而实现提拔为科级领导干部的梦想。

综上所述，38岁村干部考上公务员后，是有很大可能被提拔为乡镇副科级领导干部的，如果运气好的话还有可能担任正科级领导干部。

事无绝对，凡事皆有可能。

但不知道你所谓的当领导，是当个啥级别的？我把自己掌握的些许情况，说一下。

根据相关的法律法规，我国公务员的晋级和提拔，是有等级顺序和各级任职年限要求的。

等级从低到高：办事员，科员，副科，正科，副处，正处，副局……

年限要求，例如：从科员级到副科级（包括副主任科员），就需要科员级满三年以上的时间年限。

年限也只是可以晋级或提拔的条件之一。不是说谁够了这个条件都能晋级或提拔当领导的，毕竟领导的职数是不多的。

但是，公务员队伍的管理和使用，也是讲不拘一格降人才的！

譬如急需的专业人才和有特殊贡献的人才，是可以放宽条件和越级提拔使用的。

越级提拔的程序非常严格，需要上级相关部门层层把关审批。

现在公务员的管理，做到了有法可依，有法必依。对公务员的提拔也实现了公开、公正和透明。

监督力度非常大。

我知道的，就有面相全体人员的：任职资格考察公示，进入考察期人员公示和任前公示等等。

很正常，我是去年省考35岁考上的公务员的，和我一个岗位的有38岁的，有39岁的，不过39岁的去年体检没过被刷了，今年又考上了。我们还是正儿八经通过省考，同样的试卷同样的程序，考上了就是科员（试用期一年），我们统称为四类人员（大学生村官，退役士兵，乡镇事业编，村支干部，三支一扶）。记得我考试申论72.5，行测70，面试81.2，面试逆袭。还有一种就是比选，由市一级组织，有的有笔试有的没有笔试形式不一，通过了就是副科级实职，一般是副乡镇长，也是从以上四类人员中产生。总得来说，省考考的是智力和运气，比选比的是人脉和能力以及工作成绩！

一般地，考公务员年龄都要求18周岁以上，35周岁以下，应届硕士毕业和博士毕业的，年龄可以放宽至40岁。

你是从村干考上公务员的，年龄又已经达到了38岁。你已经当村干，那么不可能是刚应届硕士毕业，也不可能是博士毕业。如果你是博士毕业，那就不用说了，直接聘用试用期一年后，马上是四级主任科员，有时还直接任实职的领导职务。

我们这里，有一个清华毕业的，在我们县的组织部，一来就业马上就是副部长，而在基层奋斗几十年的，都不一定当上副部长。人家起点高啊！

好像不太可能你38岁才考上公务员。

极有可能的是，今年是换届之年，有一批干部是从优秀的村干中提拔为副科级公务员的。如果是这样，你进入乡镇公务员队伍，就已经是提拔当领导了的啊！不存在有没有机会提拔的问题。

综上所述，好像你说的这种情况都不太可能。

另外，什么是公务员？公务员是履行公职的人员，主要是统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定。你当上公务员，没有考虑如何统筹管理经济社会发展，维护好、发挥好公共资源的作用，而是考虑能不能提拔，这个，是不是有点动机不纯？！

我给你的建议是：

1. 只要你做得足够好，机会还是有的。
2. 纯洁你的动机。当公务员是为了管理好公共资源、促进经济社会进步的，而不是当官发财的，要把进入公务员的动机搞好。
3. 希望你不要忘记初心，你初入公务员的宣誓是：忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，接受人民监督，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家努力奋斗！在你的宣誓中，没有说是“为了提拔而努力奋斗！”所以，请你不要忘记你的初心和使命。

我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。

很高兴一起来探讨这个问题，下面我来说说我的观点：

首先 ，恭喜你在38岁的年纪由村干部考上了公务员，以后你就是正儿八经的端上了铁饭碗。根据你的问题来看，你的上进心还是很强的，一直没有放弃对公务员的追求，说明你对体制内的一些规则还是下了一番功夫研究了，现在考上公务员了你在想着以后会不会有机会提拔当领导，像你这样的人是很适合在体制内混的。

其次，不知道你所说的领导是哪种级别的，你有丰富的基层工作经验，但是在38岁的高龄才成为公务员，这是个很大的短板，现在一直提倡干部年轻化，你就吃了年龄的亏，干个三五年在一般的乡镇上如果机缘巧合干上一两任乡镇长还是有机会的，不知道这是不是你所谓的提拔当领导了。

最后，还是恭喜你成为公务员，即使当不了领导在平凡的岗位上干过20多年，平稳退休也蛮不错的吧！