公积金可以视为收入的。现在公积金除了购房贷款，还可以提取偿还住房贷款、支付重大疾病医疗费、低保困难家庭提取使用、支付租金、房屋装修等。总的来说，公积金的用途是很广的，可以解决你生活中遇到的很多问题，当然可以视为收入。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

具有以下特点:

普遍性

城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；

强制性（政策性）

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

福利性

除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

返还性

职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

顾名思义，可以得出公积金可以视为收入。

住房公积金绝对可以视为劳动者的个人收入，因为不论是单位和个人缴纳进去的公积金，未来他的本金和收益都是由劳动者个人全部占有。只不过按照现行的管理规定，劳动者必须在符合一定条件要求下才能进行提取。但是这种提取的限制并不会影响劳动者对于公积金收入的所有权。

在全球很多对于民众收入保障的国家，都实施着类似于住房公积金的制度。不论在全球的房价高低，其实购房租房的支出仍然是劳动者的主要开支方面。为了实施居者有其屋，为了对民众进行负责任，其实这些国家都一样有着我国公积金的制度。在新加坡叫做强积金制度，在不同的国家有不同的叫法，但是目标和实施的方法基本都一样。

住房公积金，是指各类企业对于其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。而且住房公积金的缴纳是强制性的，是有着国家法律保障的。只要企业雇佣员工进行工作，那么按照法规要求，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

住房公积金是由单位和个人共同缴存的，两者缴存的比例对等。缴存基数基本上是根据个人月工资标准来确定的，与社保缴存基数大致相当，但又略微有所差别。当然缴存基数也是有上限的，一般是本地月平均工资的三倍作为上限。住房公积金的缴存比例是在月工资的5%~12%之间。

各地对于住房公积金的缴存比例也有不同。例如上海就是制定标准为月工资的7%。单位缴存7%，个人缴存7%，合起来就为劳动者总工资数的14%。当然除了住房公积金之外，有些单位还给劳动者缴纳着补充公积金。这种单位那就是福利，非常好的一个单位。但是对于大多数单位来说，如果能按照工资数正常缴纳公积金那也都是不错的。

现在公积金的提取范围是越来越宽，在过去只有退休之后可以全额提取，或者申请公积金贷款之后，每月用账户内的公积金进行抵充。现在租房之后也可以用公积金缴纳房租，申请银行的商业按揭抵押贷款也可以使用公积金，房屋装修也可以用公积金进行支付装修款。

所以公积金制度是对于民众未来生活保障的一个重要方面，尤其是有了公积金可以申请公积金低利率贷款，这更是降低购房负担的一个重要补充措施。没有社会统筹单位和个人缴纳的费用，未来都归劳动者所有，连公积金产生的投资收益也归劳动者所有。所以劳动者入职之时，一定要询问好单位是否缴纳公积金，在目前没有为员工缴纳公积金，这是企业单位违反法规的违规行为。

公积金当然是属于收入的。

大家可以查找一下国家统计局，关于全国居民人均可支配收入的情况。2021年全国居民人均可支配收入为35128元，其中全国居民人均工资性收入19629元，人均经营净收入5893元，人均财产净收入3076元，人均转移净收入6531元。

人均转移净收入，最主要的两项收入，实际上是老人的养老金和职工的公积金收入。

关于调查口径的依据：

按照国家统计局官网上的《住户收支与生活状况调查方案（2021）》:

转移性收入指国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移。包括养老金或退休金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、经常性捐赠和赔偿、报销医疗费、住户之间的赡养收入，以及本住户非常住成员寄回带回的收入等。

值得注意的是，转移性收入并不包括我们个人之间的实物馈赠。

转移性支出指调查户对国家、单位、住户或个人的经常性或义务性转移支付（公积金就属于义务性转移支付）。包括缴纳的税款、各项社会保障支出、赡养支出、经常性捐赠和赔偿支出以及其他经常转移支出等。

一般来说，在统计国民可支配收入中：转移净收入 ＝转移性收入－转移性支出。

什么是住房公积金。

公积金一般指的是住房公积金，主要是按照《住房公积金管理条例》规定执行的。住房公积金的缴纳是强制性的，按照《条例》第15条的规定，

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

住房公积金的缴纳是用人单位和劳动者共同承担相同的比例，一般缴费比例是5%以上，青岛市的最高缴费比例一般是12%，我记得以前最高缴费比例曾经有过20%。

从住房公积金来源的角度讲，其中一部分属于劳动者自己缴纳的、积累起来的，另一部分是用人单位按照法定的义务给缴纳的、转移给劳动者的，因此就是转移性收入。

公积金除了作为收入的一部分属性以外，实际上还有其福利性。因为住房公积金贷款的利率相对非常低，目前五年期以上的贷款利率是3.25%，1~5年期只有2.75%。

实际上，现在很多理财产品的收益率都能超过这种利率，再加上现在住房贷款买房是主流，很多人还是非常喜欢享受这种福利的，当然前提是缴纳了一定时间或者一定额度的住房公积金。

当然是收入了。买房可以提现，也可以公积金贷款。不用的话，存在里面，有利息，当然不高。到退休可一次性提出来。