为什么很多50多岁的人盼望着退休？

1，不满或看不惯单位里现任领导的工作作风，管理方式。

2，50多岁了，还在基层，当官不可能，挣钱又没那本事。

3，如今，工厂不会因为你50多岁了就减轻你的工作强度，确实有点力不从心。

4，领导年轻化，沟通有代沟，感觉自己为单位奋斗了半辈子，没得到理解。

5，50多岁了，自我感觉有点落伍了，新机器，新设备，新工艺，新参数了解不透。

6，50多岁了还在搬砖，干着辛苦的活，肯定想早点退休，去游山玩水。

7，50多岁的普通人，父母正是需要照顾的时候，有个头疼脑热的情况很多，而自己总是在上班，时间不自由，早点退休，能更好地陪伴父母。

8，50多岁了，盼望退休，主要是自己上班也挣不了多少钱。

9，50多岁了，想在工厂换个轻闲的岗位，发现如今的年轻人都不愿意进工厂，所以想清闲也清闲不了。

10，50多岁的人，接近退休年龄，也熟悉许多退休的同事，工友，看他们生活得太滋润了。

……

50多岁的人，当官的不想退，基层员工想早点退这是不争的事实，看看自己属于哪一条吧！

我来谈谈我的看法。

我是66年的，今年56周岁，工作在一家国企单位，还有4年就正式退休了，从我本人来说，我也希望自己能够早点退休，一方面讲自己年龄大了，想有一个安逸的晚年，另一方面钱这个东西生不带来，死不带去，多少算多呢？我想只要是够花就行，太多了也没啥用，人总不能在钱眼里生活。

我想尽快的退休，主要是国企单位有一些体制很不适合，归纳一下，主要有以下几点。

1、工作辛苦。作为生产一线的职工，工作是很辛苦的，付出和所得往往不成比，那些有关系的人往往都去一些比较清闲的岗位，生产一线岗位没有多少人愿意干，而且谁都能管着，同时工作中还要冒很大的风险，有些不值得。

2、技术贬值。作为一名老职工，技术水平是自己的杀手锏，但是现在的国企往往不注重技术，而是看重年轻和学历，技术不受重视，有本事发挥不出来，形成英雄无用武之地。

3、受到压制。企业不重视技术，真正有技术的人往往会受到压制，而那些没有技术的人提拔到领导岗位，反正容易处处受到他们的排挤，因为你的技术就是他们的心头大患，导致真正有能力的人树敌太多。

4、务虚不务实。在一些国企单位，在工作上务实的人不多，但务虚的人不少，正经事儿没人管，要管都管那些没用的，形成了整天干活活倒不少，真正对企业有用的活却没人干，大家都喜欢做表面文章，这对于一名老职工感觉是看不惯。

5、失于尊重。从体制上说，国企重视年轻的，忽略老的，而对于那些年轻人来说更是把老的看成不中用的，这样就会使一些老职工在企业当中显得很孤立，失去起码的尊重，甚至有的年轻人还把老的当成是梯子，踩着老的往上爬，这也让一些老职工对企业失去信心。

其实对于一个企业来说，那些老职工才是对企业有贡献的人，他们爱岗敬业，乐于奉献，而那些年轻人由于资历浅薄，没有能力干实事，只能靠做表面文章哗众取宠，甚至把老职工当成敌人，这当然会让那些老职工想退休，以图清静。

以上是我个人的想法，欢迎评论。

我是1972年5月生，工作在国企500强，工人身份，50岁就正式退休。盼了好几年，终于在今年提交了退休资料，现在是退休到计时了，同事也总是开玩笑说你安逸了，要退休了。其实我真的是盼望了很长时间，哎，现在国企，一个萝卜一个坑，心累压力大，加班开会是常态，终于要解脱了，总感到看到了一丝丝光明。

现在国企工作时间一般都是996，我们所处十八线小县城也是差不多，一年12个月前两年还有4个月不促销，现在基本上9个月促销，促销期间周六上班，我们这种年纪大的又是后端支撑岗位，还可以耍周日，相对前端岗位年轻人和单位中层管理岗位周日就是培训和开会，基本没休息时间。就算是我这种情况周五前完成了所有工作周六就算没啥事情也得为加班而加班，我想领导叫全部人周六上班，是为了平衡前瑞营销部门心态，意思是后端都在上班了，你们前端更应努力，但公司前瑞部门加班后有现金激励，我们后瑞一毛钱都没有，想到都心塞，我为加班而加班又没啥好多事做，我的时间就这样白白浪费，就为平衡公司那些破事，想到就觉得还是快点退休为好，远离这种为加班而加班日子，为自己而活。

有人的地方就有江湖，别看我们这个十八线小县城不大，单位正式在编人员三十位不到，但也是分那么三六九等和小圈子，我是不加入任何派系和小圈子，又不打牌，下班后最好单位不要给我电话，在单位只有几个好的同事。对领导重不打同事小报告，看到领导就会绕道而行。但就是这样对单位那些不公平待遇还是很抵触的，对有些单位不满现状也只是说说而义，交待我的工作也总是尽最大努力完成，对自己收入你说不在乎是假的，但改变不了任何，只想退休了不接触这些，心态还要好得多，人总说眼不见为尽，所有早点退休。

五十岁是个上有老下有小的尴尬年纪，上有马上八十岁的父母，下有二十出头子女，父母健在，子女出息自然是好。但现实是父母虽在，身体已经不行了，常年小病不断，大病偶尔，这不我婆婆在2020年12月1年腰椎爆裂性骨折，运气好做了骨水泥手术，现在可以正常走路了，我母亲大年初二头晕呕吐住院一个多月才出院，想想这些事就心累，要是退休了就有更多时间精力来照顾家人。现在女儿是我的骄傲，虽然还没工作，但凭自己努力在垮省垮专业垮学校难度最大三垮下考上了211学校A类学科的研究生，马上研二了。

五十岁说年轻也年轻，说不年轻也不年轻，趁现在身体还行，父母子女还不算最超心状态下，好好亨受一下人生活，我现在就在计划和朋友明年2022年夏天西藏自驾行，然后是新疆自驾行……这里要感谢我们相亲相爱7个家庭的朋友，有你们陪伴，我很快乐。人生很短，是相对整个地球的年纪，一生很长，是相对爱人家人朋友的陪伴。我想马上退休了，我就要退休了，我退休了，谢谢大家陪伴！

我64年，今年57岁。

2014年，因所在企业倒闭而失业，所得的补偿金，大部分给儿子还了房贷，自己所剩无几。

由于年龄偏大，身体机能下降，又加上没有什么特殊技能，很多工作做不了。所以，一直没能找到一份称心如意的工作。这几年靠临时在各单位做保安维持生活，除了每月支付女儿（二胎）生活费外，自己经济相当拮据。

保安工作不仅收入微薄，而且地位卑微，时常会成为单位某些领导的出气包，有时受不了就干脆辞职不干。换了几家工作单位，处境都大同小异。

自今年4月份辞工以来，至今没找到工作，偶尔会向亲朋好友借钱渡日。

还有二年多时间，心里总盼望着退休。因为退休后，虽然退休金不高（只有二千元左右），但只要身体健康，没什么大毛病，这点钱还是足够保障生活基本需求的。

我的同事是67年的，她常常在办公室长叹一声，无比得意的说:“我还有一年零的两个月退休了，也就是14个月了。”我听了直翻白眼，对于我用月来算，还没办法算，对她由衷的羡慕嫉妒恨。我们盼望退休，用一句话概括，没有退休是活着，退休才是生活着，盼望退休，就是盼望生活着。

一、有了工作没了生活，工作时间长，占据了生活的大半，早上八点半上班，晚上到家七点半，一周23节课，一周休息一天，除了备课，上课，还有开会，网上培训学习，应付各种检查，回家吃饭睡觉还要思来想去研究某个学生的思想状况，绞尽脑汁想办法解决问题，所以，为了生活而工作，却让工作占据了生活的大半。工作绷紧了我的心弦，让我成为转动的机器。50岁的人，精力有限，往往影响身体，所以，盼望退休。

二、几十年的工作，单一，免不了职业倦怠，工作压力大，面对学生，越来越难教，跟学生斗智斗勇，应接不暇，你掏心掏肺了，学生不领情，你高高在上了，学生不亲近，工作往往左右为难。面对家长，爱不得的惹不得，想要跟家长联手管学生，结果发现家长一直怀疑你，学校面对你的工作能力，正当用时，你是强手能手，最多时候，你已经步入退休行列，领导不会重用你，反而加大力度使用你，不然对不起你的薪水。当你拿荣誉时，同事们会说:“马上退休了，拿什么荣誉，把机会让给年轻人吧！”所以，50多岁大展宏图，已是强弩之末，只能盼望退休。

三，50多岁，这个年龄，是一个乐天知命的年龄，这个年龄的人，儿女长大成人，父母走向衰老，在家中，更大的责任重担压在肩上，有一种回归的企盼，回归家庭，承担侍奉老人义务。生活稳定，心理上更多的向往是闲适自由，向往另一种生活模式。

50岁的人盼望退休，是盼望一种新生活。