88年参加工作，2003年下岗。医保累计13年，能退休吗？

88年参加工作，2003年下岗，医保累计13年能退休吗？其实能不能办理退休，主要考虑的条件是两个，一是达到法定的退休年龄，二是养老保险达到15年，这是法定的退休条件，和医保的缴费年限没有直接的关系。下面和大家分享我的个人观点：

你88年参加工作，到2003年下岗，按年头来计算刚好是15年，如果加上月数能够凑够15年的缴费年限，这是符合最低缴费年限这个基本要求的。其中88年到1992年，有的地方是到1996年，是需要计算为视同缴费年限的，如果1992年之前计算为视同缴费年限，那么你的视同缴费年限为4年，如果1996年之前的工龄计算为视同缴费年限，你有8年的视同缴费年限，1992年或是1996年之后的工龄是要按实际缴费年限来计算的。

按照你的描述的这个参加工作的时间和和下岗的时间来计算，即使你在下岗以后没有再继续缴纳养老保险，视同缴费和实际缴费也是能够达到社保法规定的15年的缴费年限的，只要达到法定的退休年龄，到你参保地的社保部门办理退休是没有问题的。但需要注意的是由于你有视同缴费年限，视同缴费认定是需要提交个人人事档案的，在办理退休之前一定去原单位将个人档案找到，如果找不到个人档案，你的视同缴费年限就无法认定，那也也就不符合最低缴费15年的规定，那按时退休的愿望就可能会成为泡影。

医疗保险的累计缴费年限13年，你说的这个13年可能已经包含了视同缴费年限在内。我国的医疗保险是根据国发（1998）44号文件，即《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》后开始执行的，最早的地方是从2000年左右开始执行，也有的地方是从2001年左右开始执行。按照各地医疗保险制度的规定，基本上医疗保险的缴费年限男性在25年左右，女性在20年左右，也有男女都是20年左右的地方。这些缴费年限同样包括了视同缴费年限。

医疗保险的缴费年限包括了三个方面的内容。一是养老保险的视同缴费年限要计算为医疗保险的视同缴费年限；二是医疗保险制度还没有实行之前，缴纳养老保险的年限，要视同为医疗保险的缴费年限；三是医疗保险制度实施之后的实际缴费年限。这三个部分累计起来的年限就是医疗保险的累计缴费年限。除了累计缴费年限的规定以外，有的地方还规定在当地的实际缴费年限必须要达到10年。

如果你符合办理退休的条件，在办理退休时，医疗保险的累计缴费年限达不到当地政府部门规定的缴费年限，医疗保险是可以一次性补缴的。比如你有13年的医保累计缴费年限，如果当地规定的缴费年限是20年，那么在办理退休时就需要一次性补缴7年的医疗保险，补缴7年的医疗保险大概3万多4万元左右的费用。但是补缴并办理退休以后，就是终身享受医疗保险待遇。如果退休时没有钱补缴医疗保险，也不影响按时办理退休，只是不能享受医保待遇，今后有钱补缴了，补缴完成以后同样可以享受医保待遇。

综上所述，你88年参加工作，2003年下岗，视同缴费年限加上实际缴费年限，基本上能达到缴费15年的规定，只要达到法定的退休年龄，按时办理退休是没有问题的。医疗保险累计缴费年限只有13年，这是需要在办理退休时一次性补缴的，需要准备3到4万元的医保补缴费用。

88年参加工作，2003年下岗，如果1995年到2003年之间，单位给你缴纳了养老保险，或者你个人缴纳了养老保险，那你是完全可以办理退休，领取养老金的。

因为1988年到1995年是未实行养老保险国家个人共同统筹政策的时间，你的这个时间段，正好符合视同缴费年限规定的时间段。

所以，1995年到2003年，单位给你缴纳了养老保险，或者你个人缴纳了养老保险，你的年龄达到法定退休年龄时，是可以办理退休的。

1988年到1995年，你的视同缴费年限是7年，1995年到2003年你的缴费年限是8年，两个缴费年限加一起，正好是15年缴费年限，符合国家办理退休的缴费年限规定。

另外，医保同样是有视同缴费年限的，你的医保缴费年限同样是1988年到1995年7年，加上你的累计年限13年，共计是20年，如果你是女性，你可以在退休后一次性再补缴5年，如果你是男性，你需要在退休后一次性补缴10年，才可以达到医保的退休缴费年限。

首先，应该了解国家规定的正式退休年龄，男年滿六十周岁，女年滿五十周岁(职工)女干部年满五十五周岁，题主所问的是八八年参加工作，二零零三年下岗。具体是多少年龄没有讲明，所以没有办法回答上述问题。

是这样的，88年参加工作，后来又下岗了，如果今年退休的话，那么你就属于女性灵活就业人员，按照你的缴费年限来推算，你应该是可以办理养老退休的，至于说医保退休，这块就需要看当地的医保退休年限要求了。

因为1988年工作，持续到2003年，这段时间正好是15年，也就是说加上实际缴费年限和视同缴费年限，你的社保累计缴费年限达到了15年，只要你达到了法定退休年龄，也就是可以办理养老退休了（当然这里需要你退休时提供个人档案来确认视同缴费年限）。

而医保退休的话，这块很多地方，对于女性要求是20年或者25年，显然你就会少了几年的时间。不过，现在医保还允许在退休时进行一次性补缴，也就是说你缺少几年就补缴几年的医保，然后就可以办理医保退休了。

@社保当家，感谢你的阅读。

关于你说的这个情况，退休手续的办理分为两部分，一个是养老保险的办理，还有一个就是医疗保险的办理，

养老保险的办理根据国家的现行规定，需要同的具备两个条件，一个是达到法定的退休年龄，其二个是养老保险的参保缴费要达到最低的15年以上，

这样就可以办理领取养老保险金的退休手续了，退休以后按月领取养老保险金，直至该退休人员去世，医疗保险国家并没有统一的规定，各地区规定的情况并不一样，

很多地区都是规定的男性要参保缴费达到25年以上，女性要达到20年以上，这样到达退休年龄的时候才能办理医疗保险的退休待遇，办理完成后就不用再继续缴纳这个城镇职工的医疗保险了，而且可以终身的享受到这个医疗保险的因病住院报销的待遇，

所以说退休办理养老保险的参保缴费年限是很容易满足的，而医疗保险的参保缴费年限就要高许多，退休的时候没有达到这个参保缴费的年限，就只能是继续的参保缴费直到满足缴费年限为止，也可以一次性的补缴。也可以停止参保缴费，办理城乡居民的医疗保险，享受城乡居民的医疗保险的待遇。

88年参加工作，2003年下岗。医保累计13年，能退休吗？

按照现行政策规定，是否可以办理退休，主要考虑两个因素：

一是达到法定的退休年龄，二是养老保险达到15年（含视同缴费和实际缴费年限累计），这是法定的退休条件。

如果满足了以上两个条件，原则上是可以办理退休手续的。

至于医保缴纳年限，各地规定的年限不一，有的需要交够15年，有的需要交够20年，还有的需要交够22-25年，这倒不是大问题，医保年限不够的话，可以在办理退休的时候一次性补缴。当然如果欠缴年份多的话，需要一大笔资金。如果医保年限补够了，再加上前边两个条件，就可以办理退休手续了。

退休，分为养老保险退休和医疗保险退休。

养老保险退休条件是全国统一的，达到法定退休年龄，养老保险缴费累计满15年。

1988年参加工作，当时在国有企业国家已经实施劳动合同制，劳动合同制职工需要缴纳养老保险。到2003年退休养老保险，累计缴费能有15年（前提是企业没有欠缴社会保险费）。这种情况下，到达法定退休年龄肯定可以办理退休手续。

养老保险待遇计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

基础养老金跟缴费年限、平均缴费档次和社会平均工资相关。如果平均缴费指数是1，缴费15年可以领取15%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。相对好计算。

过渡性养老金主要根据当地的过渡性养老金计算公式来确定。主要是针对当地实施统筹账户和个人账户相结合，以前的缴费年限计算的待遇。过渡系数一般是1%~1.4%。

由于参加工作时间较早，尤其是在实施统账结合养老保险制度以前参保，因此养老金待遇计算还是有倾斜照顾的，即使按照前面所说的条件，退休后每月待遇能达到1500~2000元养老金。

至于医疗保险退休可就比较麻烦了。医疗保险退休指的是参加城镇职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，职工基本医疗保险缴费达到当地规定年限，才可以不用缴费直接享受职工退休待遇。

目前，全国各个地方的医保退休缴费年限并不相同。比如说上海市和广州市是全国最低的地区，只要求13年。而杭州市是20年，深圳市今年是22年，未来将延长到25年。

还有很多地区医保缴费年限男女不一样。比如说青岛市、北京市、天津市，要求男同志缴费年限是25年，女同志是20年。重庆市则是男同志医保缴费年限30年，女同志25年。

不过，1998年，国家才发布了建立城镇职工基本医疗保险制度的决定。在实施职工基本医疗保险制度以前，一般来说养老保险的缴费年限都可以视同为医疗保险缴费。有的地方是要求要想在当地办理医疗保险退休，必须医保缴费满足规定年限以上，比如说深圳和杭州都是要求10年。

总体来说，如果是1988~2003年参保，另外还有13年的医保缴费年限，距离退休要求的最低年限差距不会太远。即使是30年的话，也就相差两年了。

一般来说，到达退休年龄时可以一次性补齐剩余缴费时间，花不了太多钱。

退休跟医保无关，关键看达到缴费15年，符合法定年龄！

为什么这么说？

这是因为虽然职工社保里边还有养老保险和医疗保险等五险。但退休主要是指养老保险符合《社保法》规定的两条硬件即可办理，一是缴费满15年（含视同缴费和实际缴费年限累计）。二是达到法定退休年龄。具体点说就是社保的养老保险，办退休的标准是缴费最低15年，符合法定年龄退休就可享受养老金待遇，这一点是全国统一的。

而医疗保险各地的规定却不一样，因为我国实行的是各省市自治区为统筹单位的社保制度。因此，各地方规定医疗保险的享受待遇年限有所不同。高的地方男性30年，女性25年；一般的地方是男性25，女性20年；少的地方是男性20年，女性15年。因此，在办理养老保险退休时，往往很多医疗保险都没有交够年限。

那么解决的办法就是该退休退休，只要你符合参保缴费15年，达到法定退休年龄，你就可以正常办理退休领取养老金。至于说能否享受医保待遇，那要看你自己的意愿和当地政策，你可以采取一次性补缴，也可以继续延续缴纳，直到达到规定年限即可享受。

按照你1988年参加工作，2003年下岗，医保累计缴纳13年的信息推算，你的养老保险基本达到15年，当然，这要看具体月数，必须满足180个月。不过这15年中，按照一般地区1995年实行社保制度算，你应该有七年的视同缴费年限，有八年的实际缴费，如果下岗后一直没有缴费，那么现在你若是达到了法定退休年龄也可以退休，但养老金不会太高了，很难超过1500元。

综上所述，我可以明确的告诉你，养老保险退休跟医保交没交满年限，没有任何关系。只要你达到养老缴费满15年，符合法定退休年龄就可以办理退休手续，领取养老金。医保没有交满年限，可以单独一次性补缴，或者是续缴到符合标准为止，当然，前提是按当地医保局的规定办。

需要说明的是：要想办理退休，必须满足15周年得最低标准，也就是180个月，差一个月也不行，因此这里说你前后差不多15年，只是个大概数，必须按月算。而社保养老金的计发原则是“多缴多得，长缴多得”，要想多得就得多缴长缴。此外医保如果差七年的话，大约要差三四万块钱的保费，但也要以当地政策为准。