京东开始大面积裁员，你的工作是否也存在危机？

正常现象，没工作再找呗。过去的人过完今天明天吃啥都没着落呢，不是也一样活，要是天天这么贩卖焦虑，觉也不用睡了，天天发愁愁死就完了

昨天晚上哥几个在平时闲聊的群里说起京东这次的裁员风波，大家不约而同地说出“危机”这个词，互联网裁员风波早已不新鲜了，最开始的百团大战、后来的滴滴快滴、前一阵的社区团购……每一次的裁员风波中，局外人更多的是一种事不关己围观看热闹的心态。但是这次京东的裁员风，却突然让大家有了一些危机，一方面是前些年自己的年龄在就业市场还有优势，但是这些年在一个公司久了，增长的只是司龄并没有多大能力的提升，大家在一个公司久了，如果没有更快的晋升或者薪资的提高，实际上坚持的只是这份工作的轻车熟路，人变得越来越懒，思维也越来越固化。当有一天，这个公司或者这块业务，因为大部分人的躺平无作为，业绩出现下滑的时候，面临业务解散或者裁员的时候，大家真的有更好的出路吗？

元气森林3月初来大连开站，做曾经其他公司三年前做的智能售卖柜的业务，仅仅开城了15天就直接宣布撤站。与大连同期撤站的还有全国其他五六个城市。虽然这块业务从他刚开始就没有理解他的盈利点在哪，靠办公区的需求绝对不会给公司的产品带来多大的营业额和利润，如果以广告宣传的角度出发，这个模式覆盖面又太低了，这一个被其他公司三年前就已经证明了很鸡肋的业务，元气森林这家被看做后起之秀的饮品新宠依然没有跳过这个坑。

疫情在发展了2年多后，所影响范围越来越广，如果中国继续坚持动态清零政策、封城居家的影响会越来越大，虽然人的生命健康是第一位的，但是从去年底开始的房贷断供率的大面积提升来看，负面的影响可能会越来越大。

从新回到职场的话题，当你在一家公司任职了很多年，有没有做好危机预案，当危机来的那一天，以至于不会手忙脚乱，让失业不会影响当前的生活。

疫情之下来看，上班是相对最安全的生存的选择，因为自主创业所面临的压力和困难更大。35岁职场危机是真实存在的，因为如果在35岁还没有实现职位和薪资的大幅度进步，那么大家都从事一线的工作，除了高精尖行业，无论是思维和精力真的赶不上刚毕业20多岁的更年轻一代。

2019年-至今，自己创业，前面遇到贵人帮忙金钱一路长虹，后面就换了很多支持的领导，项目越来越少，自己也想从新找个工作，已经过去16天面试了1家，答复还在考虑，估计够呛，回忆了一下自己工作这么多年，感觉有很多迷茫时期，真的很有危机

家庭主妇一枚，虽然不工作，但整天看着好多公司裁员，好多人被裁，心里还是慌的，毕竟，我还想着过两年工作呢，工作竞争这么大，真怕自己会没办法适应工作的节奏，而且啊，也怕自己跟社会脱节，越发难工作了～

行业都在内卷，业务不能持续扩大，企业肯定要控制成本。裁员是很正常的事情。随着智能化在企业内的表现，人力资源缩减也是势在必行。

我在春节前已经成功下岗，45岁的管理人员到哪里也不招人待见。自己现在做自媒体撰稿人和心理咨询师（目前在学习培训中），还有点以前的客户，做点小生意，如此勉强度日！

我们不能改变社会，只能去适应社会，毕竟我们大多数都是普通人。

最近随着疫情，国内外局势影响，很多大公司裁员，各行各业都不太景气。

很多人对目前国内裁员形式和未来几年可能发生的危机恐慌。导致恐慌的原因有很多，房贷，车贷，赡养老人，培养子女等急需用钱事项，一旦没有稳定收入生活会非常困难。

有危机意识是很好的，不要满打满算，心里有所准备，遇事才能不惊，当危机来临的时候才能理性看待，果断处置，不至于狼狈不堪。

提前分析自己应对危机的承受能力，对超出自身承受能力的事情提前做好打算。

鱼与熊掌不可兼得，舍弃一些东西才能得到一些东西，人的欲望是无止境的，上山容易下山难，到什么时候就说什么话，过什么日子，不要在意面子和别人的眼光，死撑着活。

举个例子，疫情也持续了很长时间了，有危机意识的人会备一些东西应对可能发生的事情，没有危机意识的人可能封2天就断粮了，其余场景自行脑补。

社会大环境不好的情况下走一步看一步，以不变应万变，心中有数，遇事不慌。

毕竟出了事，靠谁不如靠自己。

每家公司都是靠每个人的努力去维持的，每个工作岗位也是，如果这个岗位的存在创造不了很大的价值或者入不敷出，那就是存在的没有意义。公司的生命周期能有几年，做百年企业不是说说那么简单！

疫情当下，或许有许多的企业和个人都面临着生活和生存压力。

裁员，也是正常现象，那就正常面对。如果真的让自己遇到了裁员，那就再找工作呗，或者自谋职业。只要努力，只要不懒惰，绝不会没有饭吃的。

可以自己为自己工作，永远不失业。

或者人不一定要工作，工作更多是为了谋生，家里条件好，也可以不工作，做点自己喜欢的事，人生不只有一种生活方式。

不要活的那么焦虑紧张，放轻松。

都会经历的