我在领导岗位时间长了，欢送了不少退休的老领导，对于老领导的退休生活，生活状况了如指掌，经常接触的就有七位，我有一个贯列，一有时间就上老领导家里去串门，一是遇事请示要经验，二是有感情经常回味过去，三是关心一下老领导的身体，我每一次去看望老领导去家里，都受到热烈的欢迎，这都是老领导发自内心的反映，而且是聊的特别快乐，畅快的情绪得到释怀。
确实是老领导退休在家里有的一时不适应，寂寞难耐呀，原来在单位什么事情秘书都给干了，只是动动嘴，回家后什么都要自己来，沏茶倒水，点烟，擦擦地都是自己，客气话没有了，眼睛总是看门有没人来请示工作，一直看两个钟头都不累，失落感或多或少都存在。
所以我了解情况后就经常不断的去看望老领导，聊一聊天，遇到老领导家里有事的抓紧解决，我和老领导的关系一直很好，很密切，从中学到不少经验和处理问题的办法。关心老同志是职责，是传统美德，还有一个最大的好处在老领导家里随便吃饭一起喝点酒特舒服惬意，相互增进感情，交流经验，我今后还要坚持下去！
这太正常了 ！
我讲三个自己亲身经历的真实故事 。
古语说的真好 :天下没有不散的宴席 ，就合上一千年，少不得有个分开日子。
这是自然规律， 没有什么悲伤，没有什么难受 ，没有什么了不起的事情 。
这太正常不过了 ，人生就像一趟高速运行的列车， 有上车的，陪你坐一段 ，之后他就下车了，奔他的目的地去了。
然后又有人上车，又陪你一段儿， 又下车了 。所以说到最后，没有人能陪你走到最后 ，大多数基本上， 就是你的爱妻和你的亲血肉骨肉孩子们 。
当我把手续都办好了 ，我就请了我们兵团29连八大员，以及职工中关系比较好的老同志， 到我们家喝酒吃饭。
那一天，我的母亲亲自主厨， 她做的四川大菜 ，原料全是我到迎春镇买的。
我母亲的手艺非常的不错， 我清清楚楚的记着20个菜，20个菜 当中，12个热菜，八个凉菜:有鱼香肉丝、 干扁四季豆、酸菜鱼 、宫爆辣子鸡丁、回锅肉、 口水鸡、麻婆豆腐、水煮肉片等等。
当时办了两桌在我家，毕竟我在29连三年与广大的职工家属们处的都非常好，那时候自己那么年轻，我的工作的推动出色的成绩是靠这些配合我的领导和八大员、还有我的职工家属们。
其实当时我一个年轻人，我能有多能耐和本事，我的经验并不丰富，都是他们帮助我，教育我的，才有一定成绩。
获得兵团优秀工会主席、先进个人粮食管理者奖，所以说我走的时候，我就把我们29连的八大员和一些职工处的非常不错的，叫到一起，总共摆了两桌 。
我们在一起喝酒时，我和我的老连长 ，喝到高潮时，俺俩拥抱在一起，泪流满面，老张连长说了 ，希望你人生道路越走越好， 等你有出息啦，我这个老连长面子上也有光了。
我说:老连长还有这帮弟兄，有应该喊这个叔叔或者喊阿姨的，或者喊大哥的人，当晚我们的气氛真的很热烈，一共吃到晚上10:00 ，用车把他们送回去了。
时光荏苒，岁月如梭，素什锦年，稍纵即逝，半载青春年华，似沙漏般，弹指间，流在昨天。
我出去工作以后，时间长了，我们很难再有交集了，慢慢慢慢就淡了，我每次回父母家， 来也匆匆，去也匆匆，在家一两天又忙着回工作岗位了。
工作忙碌回去之后顶多到老连长家看一下老连长。聊聊天儿，我又回到了工作岗位上了 。
因为当时在那个平台上，大家都有工作交集和人情往来，自然接触多、有感情， 处的比较好，后来离开了，慢慢儿慢慢儿就断了联系了，这也很正常 。
所以这个故事告诉我们，不管多么深的感情，一旦不在交往了，不在一起工作了，慢慢就淡了，很正常，不用悲伤， 也不用感慨，也不用觉得别人对不起你 。
在那里和我一般大的年龄的员工也相处
非常的好，有趣的故事 。
那时候我们都是光棍儿，没有事想着怎么样追求小姑娘，在一起打麻将，一打打个通宵，完了，谁赢钱谁请客，在饭店吃饭谁赢钱谁请客。
基本都花在饭店里了， 那时候吧，也挺快乐，那是年轻时候最幸福的时光 。
在乳业集团有限公司我工作将近将近九年，与这帮弟兄们处的也真是可以，工作上有过艰难，有过坎坷，但总地来说，彼此扶持也过的很开心。
后来那个女总经理搞优化组合，把我干下岗之后 ，我和几个特别好的朋友，我们在饭店里吃了一顿饭 ，说了说话，聊了聊知心嗑儿 。
大家都直言说: 哥，我们没有权力，我们知道你是无辜的，你是被干掉的，可是我们谁都没有能力来伸出手帮助你 。
因为我们就是普通的员工，我们知道你性格耿直，直来直去，没有办法，但是兄弟们永远会记得我们在一起的美好的日子。
当时我也是非常的感动， 我们酒喝的越喝越高兴，喝到最后我们大声的哭泣 ，后来离开之后，又是十几年过去了，大家都忙着自己的小家庭， 忙着自己的孩子，忙着父母岁数都大了，照顾家庭和父母 ，慢慢儿慢慢儿 ，号码也没了， 微信不太有聊了。
因为没啥可聊的，慢慢儿只是躺在微信上的一个一个代号而已。
我也一样，忙着我自己的事情，也就过年过节简单扼要的发一个春节的问候 ，生活就是这么平淡的过程，大家都一样，没有像你想象的那么太丰富多彩，太浪漫 。
那些一起工作的 工友们，还有管理人员慢慢慢慢的都淡出了我的视线，因为我又有了新的朋友，新的工作单位 。
在那里头又遇到不同类型的人，里头有处的不错的好朋友们，因为私人企业更加的务实特点，和国企完全不一样的人际关系 。
就是说今天在这里干，明天也许就被辞职，离开这个单位 ，所以我们在那里的感情就比较淡漠了。
就是工作有事儿说事儿，没事儿，不跟你深聊 ，聊深没有用，因为官和兵的等级是非常严格的。
我在齐齐哈尔公司交了两个好朋友，一个是化验室的，一个是生产管理部门的一个女部长。
我们处得非常融洽，后来由于高层和齐齐哈尔方面理念不同，不在跟齐齐哈尔合作了。
总部下令把设备全部拆除，搬迁回北京，我们乐意在哪里干，给安排到全国各地的分公司去， 重新调整职务 。
当晚上我们都要分开的时候，我和那个生产部的女经理和化验室那个哥们儿们，三个人在一起喝酒，畅享在这将近三年时光的时候的彼此工作，团结合作，作出了小小的成绩而感到欣慰的同时，我们说不管走到天涯海角， 彼此保持联络，每一年聚一次，可是话是这么说，聚个两三次之后，大家都有新的家庭，该结婚结婚，父母又岁数大，为了孩子的成绩等等等等等，慢慢慢慢慢，慢慢儿也就淡了聚了三年之后就没有那么多精力了，可以理解 。
第四个故事: 后来我又到了一家公司 ，我们这个总经理特点:特别喜欢被人鞍前马后、簇拥的那种感觉，他那个小轿车是公司的帕萨特 ，他每天就是下班，司机特意给关门儿，就像电影里，还是胳膊这个手，摆上，别撞头啦！
他上车司机把门拉开 ，这个老领导，爱摆谱。
说心里话，我们公司大多数百分之80说他工作能力不行，你要摆谱也行，你的带领公司特别挣钱也行，工人工资高，那没得说 。
可是工人工资低不说，福利待遇低，他搞企业的确也不行，他全部心思放在自己家利益上。
所以说大家对他非常的不满意，可是没有办法，这是大型国企， 他要是被撤换 只有靠发改委撤他好使 ，别人是搬不动的 。
再说发改委，他有人谁能搬得动他吧？他就是没有能力，干的不行 ，大家也不得不低下高贵的头颅，这么多年来， 他就是站在那个位置上，没人撼的动他。
虽然亏损，可是发改委照样用，他这就奇怪了，人家发改委的确有人。
后来他退休了 ，退休了还不要脸，霸占着公司的车和公司办公室，后来过年了，管理人员再也不去他家拜年了，原来他家过年车水马龙，大家去拜年呀，说得漂亮话呀！
下台之后，没人理他了， 就是公司，人家白急事儿或者红喜事儿，他去，员工不搭理他 。
并不说人走茶凉，因为你在位的时候，你没干什么好事儿，谁还把你当回事儿， 退了就退了 。
因为在其位谋其政，不在其位不谋其政 。这是很正常的，所以说我见到他，我也只是在做自己的事情，不搭理他，因为他没给我们员工带来了什么福利和工资，好的待遇。
人就是那么回事儿 ，你要真给员工带来了好的福利和工资待遇，员工是不会忘你的，但任何时候见到你，那绝对是称呼您好 ！
所以大家记住 :我们人生就像一趟高速运转的动车，没有回头的一场列车，直奔坟墓的单趟列车，有上、就下，平平淡淡才是真。
祝福各位！ 再会 ！
我姥爷当年退休时就属于人走茶凉阵营的成员之一！
以前在职时，姥爷家里每到节假日都有很多同事领导来拜访。连带着我这个外孙女也有礼物收，甭提多开心了！虽然不知道他们总来拜访姥爷是为了啥，但我觉得姥爷很厉害！这些人不是与姥爷称兄道弟、就是求姥爷收徒传手艺，甭提多积极了！可姥爷临退休的那几个月一切都变了，家里再也没有人来频繁拜访，只落得姥爷一人孤独过着退休生活！
后来我才知道，那些人之所以积极拜访姥爷就是看中他在厂里的技术地位和声望，想通过拜师学艺拉他站队壮大声势。结果对办公室斗争毫无敏感性的姥爷，只顾着单纯帮厂子培养新人，压根不管他们都出自什么派系，只要想拜师学艺，他都倾囊相授！
而在拜师的弟子中有一位是一把手的儿子，总仗着自己是‘太子爷’在单位横行霸道，不仅对姥爷不尊敬，还不是学艺的材料，姥爷当即拒绝教学。反而对二把手的侄子重视有佳！
上级领导见姥爷的倔脾气又上来了，忙劝姥爷：不能再重点培养二把手侄子了，这等于是和一把手对着干！
姥爷听到这清奇的解读差点没笑喷说：老领导您真能开玩笑！我偏爱教二把手的外甥那是因为他聪颖好学，是厂子需要的人才！而这位太子哪里是学艺的材料，分明是狗仗人势的小霸王。这样不上进的年轻人别说是一把手的儿子我不教，就是天王老子的儿子我都不教！你应该知道我的心思呀！
老领导被姥爷的言论气个半死：祖宗，我快被你气死了！我理解你的想法有什么用？厂子是我说得算吗？我看你是天天高技术，人都快搞傻了！现在厂里一把手和二把手争权都挣到红眼了！ 大家都害怕站错队倒霉，你可倒好，不仅不领会一把手的用意，反倒钻牛角尖培养二把手的人，你脑子怎么想的！一把手难道不知道自己儿子是废柴吗？人家之所以安排儿子来向你学艺就是希望你能识时务站队支持他！你不买单还和他对着干，他能绕得了你吗？还有不到一年就退休了，做做样子都不会吗？
领导的这番语重心长让姥爷很难受，他不想为了站队而违心培养不适合厂子需求的人才，但又无力阻止高层权力斗争的血雨腥风。但他不知道的是，他对太子的严苛态度已然惹怒了一把手。
一把手幕后操纵同事领导架空姥爷的工作，对姥爷的打压和排挤，在他临退休的最后岁月中他过得很憋屈！哪怕到了办理退休手续的时候依然没有人和他告别，姥爷算彻底看清这群趋炎附势之人的嘴脸了，失望至极地退休回家。
姥爷也因为这次被卷入人事斗争而搞得身心疲惫不堪，人也日渐消瘦起来、总是一个人喝闷酒！后来有前同事也来拜访姥爷都被他一一拒之门外，哪怕那个人向他解释：自己不是有意参与孤立姥爷，只是迫于一把手的压迫才那样做的！如今一把手终于下台了，自己才敢再与姥爷走动……
姥爷听完也无动于衷，从此再也不与原单位的人联系了！
【总结】其实从姥爷的经历来看，遭遇人走茶凉也算是意料之中的事情！毕竟人在江湖身不由己！哪怕你是厂里最厉害的技术骨干，也玩不过手握大权的高层领导！他们会根据不同阶段的利益诉求而凭借手中权力左右全体员工对你的态度！而你此刻如果不识时务，那肯定会被群体攻击！
你理解为是世态炎凉也罢、解读成是人心鬼蜮也罢！严格来说这些执行领导排挤你命令的人其实和你本人没啥深仇大恨，只是迫于生计的选择！
如果换做是我们的话，形势所逼可能也会帮着恶人欺负‘好人’！
毕竟这世界上随波逐流的人多，敢于心存正气、拒绝做恶人帮凶的人太少了。
多数一身正气的人的结局都和姥爷差不多！
所以，既然你选择一身正气就应该学会释然别人不理解你或误会你的态度！允许同事领导有自己的选择，哪怕是对自己苛刻或不礼貌的行为，他们有权利选择做出对自己不利的行为！正如我们有权利放下怨恨、开启全新、美好的退休生活一样！
切记：退休意味着老年人的人生又进入到了全新的篇章，你有更多的时间去做年轻时想做却没机会做的事情！
何苦还执念于曾经的得失呢？
我家隔壁邻居王大爷的退休生活就显得颇为精彩，人家压根不知道啥叫人走茶凉！
话说这位王大爷年轻时是单位乒乓球队的主力队员，为人豪爽、仗义、豁达开朗！不仅热衷于教同事领导乒乓球技巧，还经常组队代表单位去参加各种比赛！哪怕各派系政治斗争，在他这里都好像世外桃源一样，大家变得异常和谐！
因为在王大爷的地盘压根不谈政治，更不搞人身攻击。大家只探讨各种国际赛事、各单位之间的赛事趣闻，如何提升球技？如何通过锻炼身体强身健体？这都是不同派系之人非常感兴趣的话题！
单位同仁在王大爷的影响下都开始通过乒乓球来解压和锻炼身体，每天大家再难受只要看到王大爷朝气蓬勃的样子都感觉工作有了干劲。
可惜，快乐的时光总是很短暂！很快王大爷正式办理了退休手续，临行前水火不相容的两大阵营领导破天荒的联合给王大爷办了一场体面的欢送仪式，分别送给他球服和球拍。王大爷很开心和大家作揖致谢！希望大家能继续坚持锻炼身体，过好小日子！
大家本以为王大爷退休后会像绝大多数退休人员一样孤独寂寞，没想到王大爷的朋友圈天天晒出自己组织本小区体育爱好者锻炼、比赛的视频。他甚至还联合其他小区的退休人员和学龄前儿童一起锻炼身体。
这让很多苦于没时间安排孩子业余生活的原单位同事领导瞬间来了灵感，与其让孩子在家看电视、玩手机打游戏，不如交给王大爷教他们乒乓球技锻炼身体！
开始大家还在犹豫退休的王大爷还愿不愿意管原领导同事的事情，没想到王大爷半点犹豫都没有，爽快的答应下来。
大家问王大爷需要多少培训费时，大爷说：我有退休金不需要钱！毕竟这是为祖国培养健康过硬的娃娃，积德行善的大好事！我对你们唯一的要求就是：坚持送孩子来训练，不要找各种理由偷懒就行！
为了给原单位子弟更好的训练环境，王大爷特意和社区联系争取到一个大一点的训练场地，买了几个适合孩子训练的乒乓球桌、球拍和球。还特意把场地的地面也好好收拾了一番，防止孩子训练时滑倒！
王大爷信守承诺的认真且耐心的训练孩子，每每看到孩子们开心快乐的样子，他都觉得分外满足。
原单位的领导同事都知道王大爷人品高尚，虽然不收学费，但依然保持过年过节去王大爷家里拜访的习惯。而且单位有啥好事，大家都争先恐后地想着王大爷！可以说王大爷虽然退休了，但论单位人缘那也是顶好的！
谁说退休后就一定人走茶凉，像王大爷这样因爱好编织的人脉关系，压根不会因为利益切断而变得疏远呢？
大家觉得呢？欢迎在评论区留言分享！
前两天，我走我一个退休两年的干亲家去耍，他的情况是对这个问题很好的解答。
我这个干亲家退休了三年，现在在家休息，退休前长期在一起耍，喝酒吃饭一块儿的人，目前连电话都不打一个了，更不用说相互往来。
我这位干亲家一直从事机关副职工作，在职时，我经常被他邀请去吃饭喝酒，每一次去，他那里都聚了很多人，因我在一个上挂部门上班，对他们机关的人都认识。
记得有一次，在他单位分给的宿舍里自已整鱼火锅吃，一共八人，其中的六人都是他单位的同事，一个办公室主任，一个经发办主任，一个综治办主任，其余的都是科员。
大家围坐一起，你哥子我兄弟的喝，你一杯我一杯，整整喝了两三个小时。
记得有一个夏天，吃了饭后大家在单位热得难受，于是我亲家叫大家去砍了些竹杆，拿些人去挖蚯蚓，他教大家绑钓鱼杆，下河钓鱼，既凉快又好玩，到晚上头十点钟，钓的红尾子、黄腊丁一大瓷盒，大家杀的杀鱼，烧的烧水，找的找佐料，把鱼煮来吃了才睡，可以说比兄弟感情的表现还深厚。
后来没过多久，一个同事因饮酒过多得了脑溢血，我亲家组织经常一起耍和吃饭的同事，亲自去县医院看他，并且每人出资500元，表示慰问和关怀。他们的这些行为，比亲兄弟感情有过之而无不及！
我亲家是1958年生的人，比我大6岁。三年前他退了休。由于他喜欢农村，退休后到离工作地两三公里的地方买了老村的老宅养老，因这户人家全户迁到城里，老宅是80年代才修的，好得很，于是他就买了下来，把老伴叫来一起居住，闲事还种些蔬菜，每年养头猪。
同他一起工作，关系好的同事有两人退休了，但其余人员都还在上班。
亲家对我说，第一年杀年猪，他打电话一个一个的请，结果十多二十个关系好的来了7人。第二年来了一人。让人最寒心的是去单位查询发放的补贴时，以前经常在他身边一起吃饭喝酒的人，没一个说请他把饭吃了走，大多打下招呼，有的问一句"你办事吗"就算好的。
以前的兄弟情不见了，跟着屁股转的状况不见了，多数对你都不如何理采，十足人走茶凉。
人的基本特性表现为大家在一起时，出于多方面的考虑，关系会好很多，因为这时，相互有利用价值，或有共同的使用价值，于是这个核心力量能把大家的情义娶在一起。
就好比兄弟，父母在时，父母有一股凝聚力，因为觉得父母在家在，大家都愿意回到他们身边，父母不在了，慢慢的兄弟间就少了往来。因为大家变老有儿有孙，角色变化了，一切的一切就会改变。
我认为同事之间的情义如同薄纸，一桶就漏，这是一种自然规律，因为我们工作几十年，要接触很多人，如今退休了，其余的人要接触新来的人，离开的人要去新的地方生活，怎么能把以前的情分保留而一成不变呢？
从这个角度去看，去理解人的角色会随着年龄，工作，环境的改变而转好，这事就属正常，没有什么大不了的了。大家说对吗？
我有一个叔叔，是中学校长，婶婶得病时，前来探望的络绎不绝，等我叔叔病故时，门前冷冷清清。你之所以不愿意接受，是因为你没有亲身经历。既然你已经退休了，就不要把他们当成你的同事或下属，你们就是熟悉的陌生人。有一句话，将军狗死有人拜，将军死后无人埋，现实就是如此。
人退休后，同事关系只是在职期间的关系，这种关系的形成，是由于工作关系互相相识，相知。是以工作单位为基础建立的纽带。
退休后，现在仍非常要好的同事，也会保持一定时间的关系。随着时间的推移，尽管是非利益之间的关系，互相交流的共同话题也会越来越少，交往也会越来越少！
尤其在职期间，交往的同事和年龄段有关系，和自己相仿年龄段的同事，可能会交往时间长点，年龄相差较大的同事，关系会慢慢变淡。
现在社会有一个现象，很多退休群体的社会交往群体发生了一定变化。
比如一些退休后的人，参加了各类老年学习班，参加了旅游群、参加了徒步群、参加了老年模特群、参加了唱歌群、参加了各类舞蹈群等等，形成了以个人爱好为主，新的生活娱乐圈，不时有大型聚餐。
或者以同一单位退休同事、同学、战友举行的定期聚会。
实际上，退休后，由于年龄的增长，所谓的各类朋友关系越来越淡薄，形成了以兴趣爱好为主的各类聚会。
但是，一旦人过70岁以后，对于社会交往会越来越淡薄。精力旺盛期已过，主要以家庭为重。聚会会越来越少。很多人越来越注重身体。
所以，同事之间关系再好，随着年龄增长，或者相互之间的居住地不在附近，关系也会越来越淡薄。是很正常的事情。
实际上，不管是工作同事还是学友、战友、朋友等人群的交往，都一层不变的。尤其是退休后，很多退休人员把主要精力放在家庭中，操劳家务，带孙子或者孙女。没有更多的精力和原单位同事交往。
俗话说:“人无千日好，花无百日红！”
虽然不是绝对的，但是也是相对的。
我临近退休，看了你这几句话，不敢忘加评论，只想说说自己的几点看法；一是，同事是在一起干事的，各有所长，也有其短，别指望同事全身心的对你，他们没有这个能力，更没义务，就象你一样，你能全心全意地对待同事吗？二是，容人之短，只要是人，都有毛病。三是，退休之后，能在一起玩，则玩，不能在一起，别强求，做好自己的事，做自己喜欢的事，最重要。
国企时我们公司陈董事长风光无限。54岁前，他是公司的副总经理，分管经营。因为懂经营善管理，身后一大批年轻人及知识分子等都非常佩服陈总敏锐的思维和创新力。他在纺织业界更是鼎鼎大名，倍受同行关注和尊重。55岁时他众望所归当上了一把手后，把与他紧密的一大群中间力量都提拔到重要岗位上。可惜好景不长，5年后，公司面临国企改制。班子其他人纷纷寻找出路时，60岁的陈董恰恰觉得自己事业巅 峰期到了。如果把国企改制运作成公司经营管理层持股模式，就能抓住国企改制红利Z后一杯羹的机会了。
他紧锣密鼓地召集公司中层管理人员一轮又一轮拿方案，并通过各种关系找ZF相关领导，希望现有经营管理层完善可行的方案能足够地获取领导支持。
我当时任公司党群部部长，在陈总心里是属边缘化的人。公司办公室主任岗位空缺半年，只因为我不是陈董的嫡系，办公室主任的活儿我做着，任命却没有，陈董想等改制后，公司管理层打散重来。
也许是觉得我笔头还行，在职工和骨干中也有一定的影响力。尽管不是他的嫡系，但改制方案的文稿得由我来完成，因此，一直被边缘化的我也被陈董鼓励着，意思是改制后，会给我委以重任。我听其他中层管理人员透露，其实陈董将新的高层班子及主要管理岗位的人选都已经想好了。
可以想象，改制前公司各种人，各种心态，千篇一律都归结到一处：迎合陈董，拼命图表现。
半年过去了，ZF宣布省里关于国企改制的要求：引进战略投资者。陈董的希望一下子破灭了。不甘心，但也没有办法，毕竟他已经到了法定退休的年龄。
独资收购公司的李老板为了企业的平稳过渡，虽组建新企业高层全部从原中层管理人员中挑选，但很慎重地聘请陈董为自己的顾问，陈董心气很高，不愿意接受，但也经不住李老板三番五次地联系，口口声声大哥的叫，叫软了陈董的心。
接受李老板顾问身份后，公司把董事长办公室按照陈董原来的习惯和布置保留。刚开始，陈董失去经营管理持股的机会心里憋着难受，他呆在家里压根不想到公司来。因为陈董头脑非常清醒，在位和退休后是完全两码事，同事之间关系再好，却如同薄纸，一捅就漏，何必来公司转悠给自己心里添堵呢？后来，实在清闲无聊得心慌，加上他曾经的“得意门生”们在新公司管理中太多的不顺心，他们给陈董打电话诉苦，要老领导多关心他们，没事过来走走。
他想想也是，新公司除了企业所有者身份换成李老板，但公司上上下下管理层都是他曾经的部下。因此有人打电话他就过来公司。进了公司大门，他也不进自己的办公室。他知道没有谁会再进他的办公室汇报工作的，他每次来时基本上直接去找他的“得意门生”们聊天。
刚开始大家都会热情陪他“东的龙王西的海”聊天、发发牢S、出出怨气，说新公司老板如何的草根，管理水平如何的无法与陈董相比等。下班后，也约上三五人陪老领导喝酒打牌。想当初谁要是上班能轮得上给日理万机的陈董当面汇报，下班陪陈董喝个小酒打个小牌，那可是莫大的荣幸。
半年过去了，新公司各项工作慢慢趋于正常化。生产和经营走上正轨后，陈董再按之前的惯例，每月一至两次到公司各部门走走的时候，大家基本上寒暄应付几句后，就向老领导说抱歉，埋怨公司管理层“末位淘汰”多么残忍，自己要去忙着干这干那。公司的什么“八小时工作制，二十四小时负责制”要求严，下班也不能陪陈董喝酒打牌了。
D二年，陈董把公司生活区的房子卖了，定居去了武汉。以后就再没有到公司来了。年底公司联谊会，邀请原企业老总们参加，陈董从来都是各种原因的缺席。
以后关于陈董的消息都是来自于道听途说，听说陈董花了两年在家打太极拳，养花鸟。65岁的时候，从县城其他途径得知，陈董不幸已是晚期肺癌。
作为新公司行政副总的我，想想毕竟老公司培养了我们，没有国企时陈董这样老领导们给我们平台，何来今天的我们。因此，一个周末，我约了几个过去曾经像我一样边缘的中层管理人员，到武汉他家专程去看望他。
他接电话的声音是颤抖的，他前面说着谢谢你，我很好，你们工作都忙，不用来看，后面立马告诉我他家的小区楼栋单元。我们到他小区的时候，远远地看到，陈董已经站在大门口等着。
他看起来气色很好，仍然像上班时那样，把自己收拾得非常精神。热情地带我们上楼，给我们看他在家整理的各个时期的工作照片，企业的各种荣誉等，一本一本翻给我们看，讲照片当时的背景。
不经意问起涂主任、何厂长、徐部长等“得意门生”们是否来看望过他，陈董说来过来过，接着继续兴奋地给我们比划他这几年练习的太极拳……
我们离开他家的时候，他坚持要送我们下楼，下楼后又要坚持送我们出小区，边走边由衷地说“没想到你们几个会来看我，你们能来，我非常高兴，谢谢你们”。我们开车走到马路线上了，车窗里还看到陈董一直目送着我们的神情，挥手再见的胳膊一直没有放下……
2015年，曾经风光无限、坚强好胜自信的陈董还差一个月就70岁，可他终究没有战胜病魔离世了。生前他跟夫人交待，他走后丧事从简，不通知生前公司任何人吊唁。
我是退休两年的外婆，尽管我期望两年后能顺利当上外婆退休。我有足够的思想准备去面对世间人情冷暖。退休离开工作岗位，我会心如止水，用简单平静来规划自己的退休生活。每天用自己一双纤手，在键盘上回忆过往，在头条写作中快乐享受。
同事之间关系再好，却如同纸薄，一捅就漏。通过几年的退休生活，回过头看看，还真是这么回事。
在单位工作的时候，我们就四五名女同事，我们相互之间关系都很好，工作之余，我们在一起谈天说地的，一天天过的真挺快乐的，谁有什么好吃的，都拿出来大家分享，有什么困难，大家一起来扛，我们相互之间真没有计生格斗的，我们真的是无话不谈的朋友。
后来由于机构的改革，我们这个小团体，就分的四分五裂了，有的回家居家休息了，有的分到了别的单位工作。
我是第一个回家居家休息的，因为我家有个小门市点，我不愿意到别的新单位工作，所以我提出的居家休息的申请。
我刚退养回家第一年的时候，我原来的女同事隔三差五的到我家门市点来看我，到了第二年、第三年……直到现在我们几乎没了联系，偶尔有一两个同事在微信上能打个招呼，有的从我回家就没有联系过。
不光是同事，就是上学时要好的同学，时间长了也就没有什么联系了，真像这句话说的那样：时间就像一把杀猪刀，无论什么，时间都可以把他隔断。
现在无论是旅游，还是上公园溜达，基本上都是跟自己的老头一起出去。这样也挺好，不用打电话会伴了，实在不行就一个人自己出去玩，也挺开心的。
以前的同事，现在都各忙各的，有的在外市给子女看孩子，有的在本市也是看下一代呢，真没有功夫联络感情了，这样一来，友谊的小船就搁浅了。
这样也很正常，一个时期有一个时期的朋友，别说同事了，就是亲子妹时间长了不见面，感情也没有那么深了。
所以我说题主所提的问题，是见怪不怪的老问题了，没有什么大不了的，谁离开谁都照样活得精彩，大家说是吧！
谢谢邀请
面对此提问，苦苦寻思了很久，总觉得这个提问提得有点过早。因为，现在在提问时间范围内的退休人群，应该五、六十年代以前的群体。而那个群体都经历了一段没有激励竞争的年代，没有激励竞争也就多积攒下来了一些珍贵的同事情感。有了这些情感的存在，得出结论，此题会不会提出来有点过早了？或许再等几代以后可能得以实现。
有许是我的经历有所特殊；也许是我们企业的人文文化独特；也许那里是我成长地方；也许是那里我熟悉一切。那里的一草一木，那里人们的一举一动，都透露出纯朴、善良与温馨。那里虽然不是我的故乡，我却把那里当成了我的精神寄托的地方，那里就是我曾经工作过的单位。一提到这个单位里的同事们，不由就会产生家人的感觉。所以，本提问对于我来说，应该提得有点过早。
就是在今年所发生的几件事，就能推翻此提问所说的“一捅就破”。
一是。今年“五一”期间我厂职工（大多数都已退休）自发组织了一次大型的聚会，得到消息的职工都主动而又踊跃的参加了。他们都还是像原来在职一样，穿上各自喜欢的节日盛装，脸色写满了微笑，是那种久违的微笑。大家问寒问暖，穿梭在聚会的现场，好不热闹。他们还幸福的还打出了许多了年没有打出的厂旗，聚集在厂旗下拍照留念。聚会组织了游园、聚餐，然后就是小团体活动，唱歌的唱歌，拍抖音的拍抖音，到会职工都度过了一个非常轻松、愉快的“五一”国际劳动节。从工厂群里的信息留言得知，许多人都感慨的说，这次活动带给大家的欢乐，又要使人津津乐道的高兴好几天。高兴之余，大家都还期盼着下一期的聚会到来。
二是。由于这次聚会得知，我们厂的老书记已经卧床很长时间了，其精神状态并不乐观。于是由聚会产生出一些代表，代表全体聚会人员去探望老书记。
在去探望的那一天，老书记特别的高兴，破例的从床上起来，满面笑容的坐在沙发上。在探望人员的鼓动下，老书记完整的唱出了一首“没有共产党就没有新中国”老歌。虽然人老声音有些跑调，我怎么感觉这是我听到的最感人、最动听的一次。
老书记的歌声，感染了大家，于是独唱变为了合唱。在气氛到达高潮时，有人提议应该给老书记拍几个抖音。拍了几个，老书记高兴极了，但在他的微笑中总隐隐约约感觉出来了一些不如意。寻找了半天原因最后才弄明白，老书记是要在他的胸前挂上他那入党五十周年的纪念牌来拍抖音。最后，老书记终于如愿以偿了，高兴得简直像个小孩。
三是。我在以前的文章中描述过了的。今年武汉出现的疫情使我也成为了“居家隔离”的对象。我们厂里近八十岁的老厂长给我发来了微信，安慰我说，“居家隔离”并不是坏事，何许是一件好事。因为家，是最安全地方，正好在家好好的调养调养，休息休息。老厂长的微信，的确给予了我一些小感动。这些小感动最后体现出来的应该是同事之间（即使是曾经的上下级之间）的情分，一种难得的、朴素的、珍贵的情分。
综上所述，同事之间确实是可以存在着真情感的。以后怎么样我不知道。但是，对于五、六十年代的退休人员来说，他们的同事之间的情分绝不会像提问所说的那么脆弱，一捅就破。所以说，该提问提得是不是有点早？你说呢？
个人随感，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
欣赏不尽的路边风景
页面更新：2024-04-22
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