体制内事业编制怎么样晋升为公务员？

以前，体制内（党委、政府、人大、政协机关）有很多混编人员，包括事业编占用行政编人员，以及以其它编制、行政工勤编占用行政编人员。

对这部分人，曾经给过两次政策，统一调整转行政编。最后的一次是内部考试，我们俗称“大搂”。我曾经工作的单位就有好几个人通过这种方式转变成了公务员。

如今，按照《公务员法》的规定，无论什么编制，成为公务员有考录、调任、选举、军转等几种方式。其中，考录包括国考、省考、选调、遴选、大学生村官等形式，区别只是前置条件不同。

体制内事业编制晋升（转）公务员，有考录、提拔选举两种方式。选举的前提是提拔，二者是一回事。

由于体制内事业编人员有“脸熟”的优势，参加公务员招录考试，只要笔试过关，面试只是程序了。

谢邀！

事业编制工作人员，转变为国家公务员，虽然也是有路径的，但途径相当狹窄，当然的几率也是较低（本文所说的事业编制工作人员，指的是政府设立的事业单位工作人员，以及党政机关使用事业编制的工作人员，不含社会资本举办的事业单位工作人员。）。

主要有以下几个途径：

一、参公人员

参照公务员法管理事业单位，习称“参公事业单位”，工作人员习称“参公人员”，虽然是使用事业编制，但可以通过“调任”途径，进入党政机关而成为公务员。

因为，参公人员，完全按照公务员人事制度管理，同国家公务员除使用事业编制以外，没有任何区别，所以，可以调入党政机关任职而转为公务员。（委任制公务员）

二、普通事业单位领导干部调任

亊业单位乡科级以上领导干部，按照《中华人民共和国公务员法》的相关规定，也可以通过“调任”途径，调入党政机关任职转为公务员。事业单位普通工作人员，则必须提拔担任乡科级以上领导职务以后才可以。

大家从媒体公开报道中，经常的可以看到，中央广播电视总台、中国科学院、新华通讯社等事业单位的领导干部，调往党政机关任职，身份当然就是公务员了。（委任制公务员）

三、参加政权机关民主选举

事业编制工作人员，可以依法参加各级政权机关领导人民主选举，当选为政权机关领导人，（人民代表大会常务委员会、人民政府领导人，包括政协机关。）成为公务员。（选任制公务员）

四、公务员特殊岗位选任

事业编制工作人员，可以参与特殊岗位的公务员“选任”，而成为公务员。

有的公务员特殊岗位，如机要、保密等职位，是可以“选任”的。（选任制公务员）

五、招聘考录

事业编制工作人员，可以参加国家及地方公务员招聘考录，（包括聘任制公务员招聘考试，成为〈聘任制公务员〉。），就不必细说了吧！

事业编制工作人员，转为公务员，大致有以上途径，祝你好运！

（公务员按照其产生途径，可以分为委任制公务员、选任制公务员、聘任制公务员。）

免责申明：图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。

我就是从事业编转为公务员（行政编）的。下面说说我在省直单位事业编转公务员的相关情况：

我刚进入省直单位时，是在机关下属的事业单位。这个单位属于参照公务员办法管理的事业单位。人员属于“参公”身份。这种身份有2个明显特征：

1.工资待遇和同级别行政编（公务员），一模一样。

2.使用编制就是事业编制。

这种参公非常尴尬的，在纯事业单位的人们眼里，我们是公务员；在机关单位的人们眼里，我们又是事业编制人员。

进单位后，我努力工作，发挥自身文字特长，很快崭露头角。被机关看上，借调进了机关。

三年后，我和其他几个借调的参公人员，一起入了行政编。这才成为了正式公务员。

在省直单位单位，参公编制的事业单位人员和行政编公务员，是可以相互调动的。这是有政策保障的！

对于纯事业编（公益一二类）来说，要想调入机关成为公务员，前提条件是要达到副处级领导岗位（管理6级）以上。

但话又说回来，不管是参公转身份，还是管理6级以上转身份，只是满足政策条件而已。具体能不能转，还得：

1.行政单位有编制空缺。

2.用人单位愿意要人。好多单位宁愿编制空缺，也不愿意从参公或事业编制中转。一门心思招录新人。

3.有没有人在背后为你助力！

我认识的人，就是去年年底刚从事业编过渡成公务员，条件是，提拔成副科及以上，在行政单位，在基层的乡政府。zhubiao坐标太原某县

事业编到公务员不叫晋升。事业编到了一定级别可以转任，否则辞职报考公务员