公司还要已经两三年没上班的宝妈吗，女人生了孩子就很难找工作了？

年龄很重要！如果是年轻的妈妈，有了宝宝，企业会更容易雇佣的。毕竟年轻，学习能力又强，而且基本是一张没有写满字的白纸。

如果年纪偏大，但是自己的在某些领域有很强的技能优势，那么也是可以被企业雇佣的，毕竟专业能力和行业内的经验，不是所有人都具备的！

但是如果年纪偏大，又没有一些专业的优势，那么就是需要努力的学习，甚至付出更多的时间和精力去学习，否则真的很难找到一份满意的工作。

我怀孕了就辞职了，现在孩子2岁了,我30+，刚找的新工作工资是原来的两倍，事实证明就是，1，定位准，2，别把自己看太低。至于其他的，终归还是要看业务能力。业务能力强，你的岗位无人取代，你多大年纪都有人要

我本身就一个宝妈，我孩子今年两岁八个月了，现在也是在上班。据我所知现在很多宝妈在生完宝宝后都选择在家做全职太太，但是有些宝妈因为家里经济条件不好而出门赚钱，而有些宝妈是不想过向老公要钱的日子而想实现经济独立选择出门赚钱。但是生完宝宝就去上班的妈妈们真的容易吗？

宝妈们生孩子本就不容易，要再次进入职场想必承受的压力不比男人少，所以宝妈们想要出来工作，首先要调整好心态，保持愉悦的心情。毕竟那么难缠的孩子宝妈们都搞定了，还怕什么工作！

关于宝妈们找工作，建议看一下以下几点：

第一：找一份离家近的工作，两三年没有工作先找一份轻松的，毕竟刚开始工作时宝妈会放心不下家里的孩子，怕宝宝哭了闹了生病了，所以找一份离家近的工作很重要，一开始不必看重薪资，工作最好是轻松一点的，两三年没有工作，稍微会有的和社会脱节，轻松一点的工作有助于宝妈适应工作。

第二：只要不在意薪资，不怕吃苦，工作并不难找，只要愿意去，服务员，收银员，理货员，导购，酒店的保洁，这些要求都比较低。如果宝妈本身就有学历，或者还有其他技能就更好了，你可以去找相关的工作。

最后，有很多公司、岗位适合宝妈做的，生过小孩子的宝妈，工作的连续性、稳定性更强，毕竟有了家庭的人，为了生活，忍耐力也会更强，调整好心态，先适应工作，然后在慢慢的规划，争取更好的生活！

万事开头难，其实只有自己要下定决心，走好每一步，毕竟那么难缠的孩子我们都搞定了，还有什么是宝妈搞不定的！

愿友友成功找到心仪的工作！

现在的就业行情还是不错的，主要是看你想做什么工作。女人确实是在生完孩子之后有很长一段时间是脱离社会的，而且心系家庭与工作又很难，两者兼顾都做得很好，确实对自己来说是一个挑战。

如果在这期间有一个非常理解你懂你的丈夫，可能会过得轻松一点，如果有一个根本不太有责任心或者情商不太高的丈夫自己度过，这个过程会难一点，总之每个女人生完孩子都会面临这样的问题，很正常的。

会要的，我之前就是第一胎没人带，二胎在肚子里，所以停了两三年没有上班。后面还是赶紧找了一份工作，就是从管理层变成员工，从头开始。

这个问题要看你做什么样的工作。如果做技术工作的话是比较难的。

我们是做技术的公司，要求是该加班时就要加班，该玩命的时候就玩命。现在如果来了个两三年没有上班的新妈妈，那么她肯定是不满足我们的要求的。一方面由于两三年没有上班，技术的更新换代很快，她跟不上；另一方面是由于她是新妈妈，女人生了孩子后，重心和第一要务基本上就是孩子了，下班就走肯定是常态，像什么因为孩子迟到请假肯定是不可避免的。

不是说女人生了孩子就找不到工作，而是说几年没有上班，生了孩子的女人对于有些工作是不能胜任的。

可以的，从自己专业的行业，简单的岗位开始，薪资要求可适当放低，先迈出这一步，勇敢自信一些

公司要不要离岗两三年的宝妈，关键在于宝妈自身价值所在，如果自我感觉良好，可以适应公司工作，那就主动说明自己的强项，展现出自己积极、富有活力的一面，使人感觉到你尚未与社会脱节，尚可为公司创造出价值；如果自己对自己不自信，那就需要慢慢适应，找准自己的定位，重新开始你的职业生涯。

我就是一位全职宝妈，也已经好几年没有上班了。整天一个人带娃，老人身体不好，也无法独立照看孩子，也只能等孩子上学之后才可以找工作。有了孩子之后的女人，找工作都要考虑很多情况，比如要看工作时间是否合适，工作地点不能太远，因为还要接送孩子，还要照顾家庭，这样一来导致就很难找到称心如意的工作。当然，也分个人能力，和家庭情况。有些宝妈孩子生了孩子几个月就出去工作，家里孩子有老人照看。

有些用人单位都是要找生过孩子的，这样可以干的长久一点，什么事情都没有绝对的，只要自己勤奋，好学，我相信都不会差的