有人建议教师工资应该全国统一，你觉得合理吗？

全国教师工资统一非常合理，特别是义务教育阶段的老师们，干的是一样的活，都是为国家培养人才，工资报酬代表着老师们在社会中的地位，更代表政府对教育的重视程度。

这个建议是合理的，但不合情，所以不能付诸实施，只能当作一个理想目标。即使我们的国力能够做到，也不能实施，因为各地的物价水平不会一样。

我们应当做到的是，统一全国教师的工资待遇名目，不能有的地方有，有的地方没有，有的地方自立名目，有的地方取消名目。只有取暖抗高温可以因地制宜。

当然，在统一的名目内，具体每一项的金额可以因地制宜地不同，但是不允许地方随意取消或者另立名目，大家以为如何？

缩小差距，合理分配是王道！

天方夜潭啊……

回到改革开放之初能办到……

非常赞同，尤其是义务教育时期。不能因为你在大城市，发达地区，你的付出就高于农村或者欠发达地区教师的付出。

这样也有助于将一些年轻人安心于落后地区的教学工作

表面上教师的工资全国统一是合理的。但是，这种观点是不合情的。中国幅员辽阔，东西南北几千公里，自然条件各异，差别很大，不要说教师的工资，就是其他各行各业都不能够施行统一的工资标准，又岂能在教师中推行？

有人会说，教师的情况与其他行业不一样。其实，哪一个行业是相同的呢？三百六十行，行行不一样。特别是中国各地不同，不仅自然条件，经济发展水平各异，工资的差异正是适用不同的地区经济等情况。国家制定政策要合情合理，合情的东西不一定合理，合理的又不一定合情，这也就形成了同一职业，在不同地区的不同的工资差异。

当然，我们讨论的工资，并不是基本工资，是指工资的收入。若是咬文嚼字，那就没有讨论的意义了。

在这里，辞河不得不说一下教师这个职业。本来教师是人类灵魂工程师，是值得令人尊重的职业。可惜，这些年来，教师的职业被金钱污染了，一些教师为了抓钱，无所不用其极，把学生当成了摇钱树，疯狂地给学生补课，即使国家三令五申，仍然屡禁不止。而且教师间互相交换学生。教师的心灵被铜臭污染，失去了教书育人的初心。幸亏国家正在对这种现象进行整治。

任何待遇都不可能在中国实行统一的标准。就拿军队的义务兵津贴，这完全是尽义务的，不同地区就有不同的待遇，这是为了适应公平公正的标准。正是因为这样，教师的工资不能实现全国统一，甚至一个省市都不可能一个标准，也会根据不同情况实施差异化分配。

（辞河原创）于杭州西湖。

基本工资可以全国统一标准，绩效部分可以根据各地的经济水平有所差异。

1、不能搞平均主义。每个地方的经济发展程度和消费水平都不一样，所以肯定不能简单地搞平均主义，说什么同工同酬之类的屁话。你在上海一个月2万，能买得起房子不？但你在一些小县城，一个月5000，绝对不用愁房子。这是消费上的差异，还有经济上的差异呢，比如有的地方有钱，有的地方整体经济不发达等。

2、基本工资可以统一标准。同样是教师，几级职称，几级职称的，结果在深圳一年50万，县城一年5000，这好像也不是那么回事。那怎么办呢？那就是，基本工资统一全国标准。比如，刚开始是多少，什么样的职称是多少，这一块可以统一标准。一方面，可以打破差异。另一方面，也可以保障生存，或者说是提供相对公平的薪酬。

3、绩效部分因地制宜。说白了，就是你不能只比工资的最后数量，而是应该比“性价比”。最简单的比法是什么呢？比如，一个月的工资能买多少平米当地的房子。可能深圳一月3万，还买不了半平米，而你在十八线小县城，一月5000，能买一平米。这怎么办呢？那就要在绩效工资，或者其他补助上有所差异了。至于怎么差异，差异多少，根据各地情况，因地制宜。

4、大力发展线上教育。这两年受疫情的影响，我们的线上教育可以说是取得了突破性的大发展，每每在新闻上看到，哪哪的孩子，怎么艰苦找网线，上网课，你就知道我们的线上教育普及有多快了。可以继续发力，甚至到最后发展成，以线上教育为主，线下教育为辅的程度。这样，教育资源的不均衡问题能够根本解决，教育成本也会直线下降，而教师的工作量更是会大幅减少，孩子更能在大山沟里也能接受到全国名师，特级教师的教导 ，可以说是双赢、多赢。教师们的工作量少了，那工资的“性价比”自然就高了。

指基本工资还是总收入？先统一全国公务员工资看是否可行再说统一教师工资吧。

统一工资还不如恢复生活资料配给制，一人一月无偿领20斤大米或类似食物，肉5斤，菜10斤等，每人每月发50元购买个人私密物品，衣丶被统一发放，房子配给不要钱，看病座车凭身份证就好，这样世界大同最好，养着那些一无是处的人，培养着寄生虫，可好？

不可能统一的，全国各地经济发展不一，物价指数不一，举例每月一万元吧，在贵州广西湖南是高工资了，生活会很滋润，但是在北上广深也就勉强温饱而已，工资再高了，落后地区财政负担的起吗？所以在种问题没意义。